Skúsení odborníci - Pracovné miesta CLAAS Group

Zistite viac o ich kariérnych postupoch v spoločnosti CLAAS a o tom, čo ich každodenne vedie v práci, na portrétoch našich zamestnancov.

Bernd Seelmeyer, 39 rokov

Predstaviteľ závodu pre technológiu zberu

"CLAAS vytvára skvelú poľnohospodársku technológiu! Som presvedčený o produktoch a technológiách spoločnosti CLAAS. Motiváciou pre každodenné podnikanie je presvedčenie, že zákazníkom môžeme ponúknuť najlepšie možné riešenie ich úloh."

Takto som prišiel do CLAAS:
Vyrastal som s poľnohospodárskou technikou CLAAS. Moja rodina vedie zmluvnú spoločnosť a CLAAS vždy stál za modernou poľnohospodárskou technológiou. Preto bolo rozhodnutie podať žiadosť tu ľahké pre mňa.

Moje konkrétne úlohy:
Ako zástupca závodu v terénnom servise som zodpovedný za predaj vyťažovacej technológie CLAAS vo vymedzenej oblasti. Intenzívna starostlivosť o zákazníka a pravidelná výmena s našimi obchodnými partnermi sú súčasťou každodenného podnikania.
Som klaasián a baví ma predaj. Tu sa vidím teraz aj v budúcnosti.

To je to, čo ma inšpiruje pri mojej práci v CLAAS:
CLAAS vyrába vynikajúcu poľnohospodársku technológiu! Som presvedčený o produktoch a technológiách spoločnosti CLAAS. Presvedčenie, že môžeme zákazníkovi ponúknuť najlepšie možné riešenie jeho úlohy, je motivátorom pre každodenné podnikanie.

Moja zatiaľ najväčšia výzva:
Profesionálny život pozostáva z mnohých vzrušujúcich situácií. Stále si pamätám svoju prvú prezentáciu produktu počas skorého nákupu alebo prvé predajné miesto. Ide o to, ako zvládnuť výzvy všetkých veľkostí, a o šancu na ďalší rozvoj.

Firemnú kultúru v CLAAS charakterizujú:
. Solidarita s výrobkami a značkou CLAAS.

To je to, čo ako zamestnávateľa odlišuje CLAAS od iných spoločností:
Máme tento istý pocit MY a všestranné možnosti rozvoja pre každého jednotlivca. To je to, čo odlišuje CLAAS.

Môj osobný tip na kariéru pre budúcu generáciu:
Identifikujte svoje silné stránky a svoj pohon! Z čoho som nadšený? Nestrácajte srdce a vyskúšajte niečo nové!

Stefanie Wiktor, 39 rokov

Vedúci obchodu

"Spoločný život a udržateľné hodnoty v rýchlo sa rozvíjajúcom svete mi dávajú pocit, že som dorazil do spoločnosti CLAAS. To je to, čo túto spoločnosť odlišuje a dáva mi ako zamestnancovi motiváciu naďalej každý deň nadšene pracovať na cieľoch spoločnosti, ale samozrejme aj na mojich osobných cieľoch." Uplatňovať nároky. ““

Študijné vzdelanie:

Vyštudoval obchodnú administratívu (BA) na Stuttgartskej univerzite kooperatívneho vzdelávania

Moja kariéra v CLAAS:

Od júna 2013: vedúci merchandisingu
2007 až 2013: asistent rozvoja spoločnosti
2004 až 2007: asistent manažmentu
2003 až 2004: pomoc pri spracovaní/predaji pre regióny v zámorí a vo zvyšku sveta
2000 až 2003: duálne štúdium (CLAAS/Stuttgartská univerzita kooperatívneho vzdelávania)

Takto som prišiel do CLAAS:
Už počas školských čias mi bolo jasné, že klasický univerzitný kurz pre mňa nebude možnosťou, preto som hľadal alternatívy s priamym praktickým významom. Ako poskytovateľ duálnych študijných programov a s najlepšími referenciami bol CLAAS na mojom osobnom užšom zozname. Napriek všetkému sa do užšieho výberu dostali aj rôzne spoločnosti a mohol som si vybrať medzi známymi kótovanými spoločnosťami a CLAAS. Nakoniec ma CLAAS jednoznačne presvedčil pri osobných rozhovoroch a rokovaniach so zamestnancami. Rozhodnutie, ktoré som dodnes neľutoval.

Čo sa mi na mojej práci obzvlášť páči:
Ako vedúci divízie merchandisingu som zodpovedný za obchodné aktivity skupiny CLAAS od začiatku do konca, a preto som zodpovedný aj za vonkajší dopad a imidž značky CLAAS. Obzvlášť sa mi páči, že ma moja práca kontaktuje so širokým spektrom tém a som po nej dopyt v textilných otázkach aj v organizačných výzvach. Ako „spoločnosť v rámci spoločnosti“ je oblasť merchandisingu každý deň vzrušujúca, nová a rozmanitá.

Moje konkrétne úlohy:
Momentálne veľmi intenzívne pracujem na koncepcii a uvedení do prevádzky našej novej kolekcie merchandisingu pre nasledujúci rok, ktorá, dúfajme, inšpiruje širokú cieľovú skupinu a zatraktívni značku CLAAS aj mimo poľnohospodárstva. Okrem ucelenej a úspešnej kolekcie sú dôležité aj marketingové témy, aby sme mohli osloviť našich zákazníkov svojimi produktmi a emocionálne ich osloviť. Okrem toho je rozšírenie licenčného podnikania, ktoré je pre spoločnosť CLAAS dôležité, napríklad v hračkárskom priemysle, témou, na ktorú rád intenzívne dohliadam. Ďalej pracujem v strednodobom horizonte na optimalizácii procesov a lepšej integrácii procesov v oblasti merchandisingu do štandardných procesov v CLAAS.

Moja zatiaľ najväčšia výzva v CLAAS:
Moja súčasná práca je zatiaľ mojou najväčšou výzvou, pretože môžem viesť každý deň veľmi heterogénny tím a musím zvládnuť množstvo požiadaviek z najrôznejších oblastí. Udržať veľa lôpt vo vzduchu súčasne, zabezpečiť dostatočnú motiváciu, ale tiež ukázať voľné priestranstvá a limity, zdieľať neúspech a úspech, sú pre mňa výzvou aj naplnením.

Firemnú kultúru v CLAAS formuje ...
... duch inovácie a pocit spolupatričnosti, ktorý sa ťažko dá povedať slovami. Aj keď teraz CLAAS prerástol do značnej veľkosti spoločnosti, ako zamestnanec sa stále cítim ako súčasť celku, ale nikdy nie ako jeden z davu. Pre mňa pocit pôvodnej rodinnej firmy.

To je to, čo ma inšpiruje pri práci v spoločnosti CLAAS:
Vzhľadom na moje rôznorodé kontakty v rámci spoločnosti, na obchodných partnerov a zákazníkov v národnom a medzinárodnom prostredí, ale aj na externých partnerov, výrobcov a poskytovateľov služieb, čelím každý deň novým výzvam. Napriek tomu je príjemné zažiť vysoký stupeň konzistencie vo všetkých týchto kontaktoch, čo podľa môjho názoru predstavuje trvalý pozitívny dojem v čoraz rýchlejšie sa meniacom svete.

To je to, čo ako zamestnávateľa odlišuje CLAAS od iných spoločností:
Keďže som kvôli svojej osobnej histórii nepracoval pre iné spoločnosti, nemôžem na základe vlastných skúseností určiť rozdiely. Fascinujúce na CLAAS mi je na jednej strane príjemná vzájomná interakcia a spravidla aj medzi hierarchiami a na druhej strane príspevok CLAAS k zásobovaniu globálnej populácie.

Môj osobný tip na kariéru pre budúcu generáciu:
Choďte za svojimi cieľmi a zostaňte verní sami sebe. Z dlhodobého hľadiska nebude úspešné, ak vkĺznete do nemilovanej role len preto, aby ste potešili ostatných. Ak chcete zo svojej práce získať osobné uspokojenie, mali by ste byť vizionár aj realista - a najlepšie je niekedy byť trochu blázon!

Manuel Campos Arnoldi, 46 rokov

Inšpektor služieb zákazníkom pre výrobky EASY

„V priemysle zameranom na prax, ako je poľnohospodárske inžinierstvo, nikdy nemôžete nazbierať dostatok praktických skúseností pred začatím svojej kariéry. Verím, že vhodné riešenia môžu byť vyvinuté pre našich zákazníkov, iba ak sme všetci čo najbližšie k praktickej stránke a nestratíme kontakt.“

Moja kariéra v CLAAS:

Marec 2004: technik služieb zákazníkom v medzinárodnom odbore služieb. Oddelenie traktorov, podpora našich medzinárodných predajcov pri riešení problémov so strojmi a prostredníctvom školení.
Október 2006: Vyslanie do Omahy, NE, USA ako marketingový špecialista. Podporil uvedenie modelu XERION na severoamerický trh. Tvorba cenníkov a marketingových dokumentov, prezentácia modelu XERION na veľtrhoch a demonštráciách, hľadanie miestnych výrobcov príloh prispôsobených modelu XERION.
Máj 2009: Zástupca závodu pre traktory v Bavorsku
Máj 2011: Inšpektor služieb zákazníkom pre výrobky EASY (Efficient Agriculture Systems) v Bavorsku a Bádensku-Württembersku

Takto som prišiel do CLAAS:
Som vyučený mechanik poľnohospodárskych strojov. Predtým, ako som začal študovať technológiu poľnohospodárskych strojov na Kolínskej univerzite aplikovaných vied, absolvoval som v dielni stáž u predajcu CLAAS v Tulare v Kalifornii. Pred začatím stáže som sa zúčastnil príslušných školiacich kurzov na Akadémii CLAAS a počas stáže som čoraz viac pracoval pre CLAAS JAGUAR.
Počas štúdia som absolvoval praktický semester v spoločnosti CLAAS v oblasti podpory predaja/marketingu. Od decembra 2002 do marca 2003 som opäť pracoval ako mechanik poľnohospodárskych strojov u predajcu CLAAS v Ashburtone na Novom Zélande. Štúdium som ukončil diplomovou prácou v spoločnosti CLAAS v predvývojovom oddelení pre zber plodín v Harsewinkel. Potom to šlo priamo k zákazníckemu servisu.

Moje konkrétne úlohy:
Podporujem našich predajcov v Bavorsku a Bádensku-Württembersku pri otázkach a problémoch s našimi produktmi EASY (Efficient Agricultural Systems). Každodenné podnikanie zvyčajne spočíva v nasledujúcich činnostiach:

Telefonická podpora od technikov obchodného partnera
Inštruktáž technikov k novým produktom z oblasti EASY
Školenie technikov v oblasti technológií a administratívy
Podpora technikov na mieste pri riešení problémov so strojmi
Dohľad nad predsériovými výrobkami z oblasti EASY
Spracovanie záruky

Okrem GPS PILOT patria do mojej oblasti aj produkty TELEMATICS, REMOTE SERVICE, CROP SENSOR, mapovanie výnosov, ISOBUS a výmena dát so softvérovými riešeniami ako 365FarmNet.

To je to, čo ma inšpiruje pri mojej práci v CLAAS:
V súvislosti s mojou konkrétnou prácou môžem povedať, že oblasť EASY je veľmi inovatívna oblasť, v ktorej ďalší vývoj postupuje veľmi rýchlo. Najmä kvôli postupujúcej digitalizácii. Preto vždy existuje veľa nových a vzrušujúcich tém a produktov, s ktorými sa môžete oboznámiť. Okrem toho v mojej práci existuje veľmi zdravý vzťah medzi úradnými hodinami a prácou v teréne a vždy trávite čas so strojmi v teréne. Ako inšpektor zákazníckych služieb som zodpovedný za organizáciu a spracovanie problémov v mojej oblasti. Preto sa môžem organizovať samostatne.

Firemnú kultúru v CLAAS charakterizujú:

Medzi sebou otvorený a priateľský vzťah.
Veľa transparentnosti.
Nadpriemerný záväzok zamestnancov pre spoločnosť.
Zákaznícky orientovaný spôsob práce.
Dobrá podpora spoločnosti CLAAS pri propagácii a ďalšom vzdelávaní zamestnancov.
Uznanie dobrého výkonu.
Dobrá podpora zamestnancov spoločnosťou takmer vo všetkých situáciách.

To je to, čo ako zamestnávateľa odlišuje CLAAS od iných spoločností:
Nemôžem povedať, že som počas svojej 16-ročnej kariéry - okrem jednej alebo druhej praxe alebo prázdninovej práce predtým - ešte nepracoval v inej spoločnosti.
Čo však treba pozitívne zdôrazniť, je rodinná atmosféra v CLAAS. To umožňuje krátke oficiálne kanály, pokiaľ ide o rýchle riešenia. Nadriadení a riadiaci pracovníci sú navyše vždy otvorení otázkam a vstupom od zamestnancov.

Môj osobný tip na kariéru pre budúcu generáciu:
Môj názor je, že v priemysle zameranom na prax, ako je poľnohospodárske inžinierstvo, nikdy nemôžete nazbierať dostatok praktických skúseností pred začatím svojej kariéry. V neposlednom rade kvôli svojej vlastnej kariére môžem samozrejme ako rozumný základ veľmi odporučiť učňovské vzdelanie v poľnohospodárskom inžinierstve alebo poľnohospodárstve, doplnené príslušnými stážami. Verím, že vhodné riešenia môžu byť vyvinuté pre našich zákazníkov, iba ak sme všetci čo najbližšie k praktickej stránke a nestrácame kontakt.

Julia Westermeier, 29 rokov

Produktový špecialista na zber krmovín

„Rád pracujem s našimi strojmi a prepínam medzi prácou v kancelárii a vonku na čerstvom vzduchu. Ale predovšetkým ma fascinuje súdržnosť v tíme. Najmä pri významných udalostiach je neuveriteľné, čo môžete spolu dosiahnuť.“

Moja kariéra v CLAAS:

2012: Stáž v CLAAS Vertriebsgesellschaft mbH/Marketing Harvest Technology Bavaria
2013: Stáž v lisoch Usines CLAAS France SAS/produktový marketing
2014: Záverečná práca o samohybných kombajnoch CLAAS v Harsewinkel
Od mája 2017: Produktový špecialista na zber krmovín v spoločnosti CLAAS Saulgau

Takto som prišiel do CLAAS:

Vyrastal som s dvoma sestrami v odbore svojich rodičov s poľnohospodárstvom a zmluvami (samozrejme so semenno-zelenými strojmi). Odmalička ma vždy bavilo byť vonku s otcom. Preto som sa rozhodol zmeniť svoj koníček na prácu a začal som študovať na univerzite Weihenstephan v Triesdorfu: priemyselné inžinierstvo, poľnohospodársky marketing a manažment so zameraním na poľnohospodársku techniku. Nikdy by ma však nenapadlo, že jedného dňa skutočne skončím v CLAASe a som o to šťastnejšia, že som tu dnes.

Moje konkrétne úlohy:

Spolu so svojimi kolegami zodpovedám za marketing výrobkov pre všetky stroje na zber krmovín a nákladné vozy v Bad Saulgau. Zaisťujeme, aby pre naše stroje existovali fotografie, videá a všetky informačné a marketingové materiály. Zároveň sa staráme o správu návštevníkov a podporu skupín zákazníkov v mieste Bad Saulgau.

To je to, čo ma inšpiruje pri mojej práci v CLAAS:

Rád pracujem s našimi strojmi a prepínam medzi prácou v kancelárii a vonkajším pobytom na čerstvom vzduchu. Predovšetkým ma však fascinuje tímový duch. Najmä na významných udalostiach je neuveriteľné, čo môžete spolu urobiť.

Moja zatiaľ najväčšia výzva:

Po mesiaci ako produktový špecialista som bol hlavným predstaviteľom slávnostného uvedenia na trh. To bola neuveriteľná príležitosť a skúsenosť - skvelý štart do semienka zeleného sveta. Ak máte okolo seba správny tím, niekedy dokážete viac, ako si myslíte.

Firemnú kultúru v CLAAS charakterizujú:

Semenná zelená krv zamestnancov.

Môj osobný tip na kariéru pre budúcu generáciu:

Majte dôveru v seba a nevzdávajte sa, ak to nefunguje na prvýkrát.

Carla Stark-Bachmann, 54 rokov

Exportný konzultant

"Dokázal som sa zapojiť do navrhovania procesov na mnohých pracovných cestách, veľtrhoch alebo rokovaniach. Úzka spolupráca so zákazníkmi a neskôr s dovozcami a obchodníkmi ma veľmi potešila. Pocit známosti a vďačnosti zákazníkov vždy rezonovali."

Takto som prišiel do CLAAS:

Začiatkom leta 1990 som ako rodák z Berlína zavolal spoločnosti CLAAS do Harsewinkelu a spýtal sa, či je potrebné prijať zamestnanca na vývoznom oddelení SNŠ (Spoločenstvo nezávislých štátov). Mal som veľmi dobré predpoklady, pretože som žil päť rokov v Rusku a študoval som strojárstvo. Takže dobre ovládam ruský jazyk, písomný aj hovorený. Pohotovo som bol pozvaný do Harsewinkelu na prvý pohovor. Druhý rozhovor nasledoval v septembri v Prahe. 1. októbra 1990 som začal pracovať na predaji vo východnej Európe v Harsewinkel.

To je to, čo ma inšpiruje pri mojej práci v CLAAS:

Moja zatiaľ najväčšia výzva:

Firemnú kultúru v CLAAS charakterizujú:

Všetci moji nadriadení sa ku mne správali s rešpektom a vždy som mal pocit, že ma berú vážne. Môj názor bol a je pre nich dôležitý.

Môj osobný kariérny tip pre mladých akademikov:

Majte odvahu prijať výzvy. Nabite odvahu požiadať o podporu, keď to sami nezvládnete. Majte odvahu pýtať sa, ak ste to nepochopili. Naučte sa a použite metódy riadenia času, pretože to poskytuje prehľad a bezpečnosť.