Spoločnosť s konf; priama zodpovednosť bpb

Spoločnosť s ručením obmedzeným: Štruktúra spoločnosti GmbH

zodpovednosť

Spoločnosť s ručením obmedzeným: základné imanie
Minimálne základné imanie pre spoločnosť s ručením obmedzeným je 25 000 €. Ak je spoločnosť GmbH založená dvoma alebo viacerými ľuďmi, musí sa v skutočnosti zaplatiť iba 50% z tejto sumy, t. J. 12 500 EUR.
Zodpovednosť sa však rozširuje na celú minimálnu sumu, t.j. To znamená, že akcionári musia byť osobne zodpovední za sumu základného imania, ktorá nebola splatená.
Podľa zákona z 23. októbra 2008 je povolená „spoločnosť“ (UG) s dodatkom „(s ručením obmedzeným)“, v ktorej je základné imanie nižšie; má sa platiť v plnej výške, naturálne príspevky sú vylúčené.

Obchodná spoločnosť s vlastnou právnou subjektivitou a s určitým kapitálom určeným stanovami (Základné imanie), prostredníctvom príspevkov akcionárov (Kapitálové príspevky) sa má zdvihnúť a počas existencie spoločnosti sa nesmie distribuovať akcionárom. Okrem toho splácanie pôžičiek, ktoré akcionári poskytli GmbH, podlieha určitým obmedzeniam, ak ide o pôžičky, ktoré nahrádzajú kapitál. Rovnako ako v prípade AG, zodpovednosť za dlhy spoločnosti je obmedzená na aktíva spoločnosti, t. Inými slovami, osobná zodpovednosť akcionárov je zásadne vylúčená. Zákon spoločnosti GmbH je upravený zákonom GmbH z 20. apríla 1892. Spoločenská zmluva (Štatút) sa môžu odchýliť od ustanovení zákona, nie však od pravidiel týkajúcich sa zvyšovania a udržiavania základného imania, akcionárskych pôžičiek, ktoré nahrádzajú kapitál, a zastupovania spoločnosti. GmbH tiež nemôže sledovať obchodné účely, ale potom sa tiež považuje za obchodníka v zmysle obchodného zákonníka.

Orgánmi spoločnosti GmbH sú generálny riaditeľ a zhromaždenie akcionárov. Jeden alebo druhý výkonný riaditeľ riadiť obchod a zastupovať GmbH voči tretím stranám. Právomoc predstavenstva výkonnej rady je neobmedzená na vonkajší svet. Vnútorne sú viazaní pokynmi zo schôdze akcionárov. The Stretnutie akcionárov je najvyšším orgánom spoločnosti GmbH. Rozhoduje o určení a použití zisku. Vymenúva výkonného riaditeľa, môže ho odvolať a dať mu pokyny. K prepusteniu môže dôjsť kedykoľvek bez dobrého dôvodu. Nárok na vyplatenie mzdy prisľúbený konateľovi zostáva nedotknutý a ak neexistuje dobrý dôvod na prepustenie, môže sa skončiť iba riadnym skončením. Stanovy môžu jednotlivým akcionárom poskytnúť zásadné neodcudziteľné právo na správu spoločnosti. Takýchto riadiacich pracovníkov akcionárov je možné odvolať iba z dôležitého dôvodu. Hlasovacie právo na zhromaždení akcionárov sa zakladá na obchodných podieloch, t. H. po pôvodných vkladoch.

Zdroj: Duden Law A-Z. Technický lexikón pre štúdium, školenie a prácu. 3. vydanie Berlín: Bibliographisches Institut 2015. Licenčné vydanie Bonn: Federálna agentúra pre občianske vzdelávanie.