Správne správanie na stáži
Dnes je viac ako kedykoľvek predtým stáž na začiatku úspešného učňovského vzdelávania. Niekoľko stáží je tiež povinných v rámci titulu, v závislosti od študijného programu. Keďže stáže sú väčšinou platené, stali sa o to atraktívnejšie. Možno sa z týchto stáží vyvinú aj neskoršie pracovné vzťahy. Túto príležitosť si nesmiete nechať ujsť! O to dôležitejšie je urobiť dobrý dojem a brať stáž vážne ako skúšku pre váš neskorší pracovný život. Čo sú však „čo“ a „čo“ pre cestu do sveta práce? Nižšie sme zhromaždili najdôležitejšie veci.
Čo mám na sebe?
„Robte“ na stáži: Prvé pravidlo by ste si mali pamätať, ak neviete, čo presne nový zamestnávateľ alebo stážová spoločnosť predstavuje v oblasti oblečenia: je lepšie ísť „oblečený“ ako príliš neformálny. Len čo si prejdete prvých pár dní, môžete upraviť svoj štýl oblečenia. Ak sa uskutočnil pohovor, je tiež možné naučiť sa štýl oblečenia. V každom prípade je jedna vec istá: v právnickej kancelárii sa obliekate inak ako v železiarstve alebo v tetovacom salóne.
Nerobte stáž: Pre ženy absolútne neplatia priehľadné topy, ktoré sú príliš široké vykrojené, remienky podprsenky, ktoré vyzerajú, orezané oblečenie alebo príliš krátke nohavice alebo dokonca horúce nohavice. Muži by mali mať ruky preč od bermudských šortiek a pri výbere svojich topov by mali byť radšej jemné než honosné. Dôležité: tieto tipy platia najmä vtedy, ak ešte neviete, ako by malo vyzerať oblečenie na pracovisku. Môžu existovať pracoviská, kde sa požadujú neobvyklé, krátke a trendy veci. Ale potom by ste si mali byť veľmi istí.
Mnoho spoločností, v ktorých je žiadanejšie obchodné oblečenie, tj. Nohavicové kostýmy alebo obleky pre mužov a obleky pre mužov, má zvyčajne tradíciu v piatok alebo v piatok pred koncom mesiaca, ktorá sa nazýva „ležérny piatok“. V tento deň je povolené pôsobiť v kancelárii trochu neformálnejšie, napríklad v rifliach a polokošeli. Existujú aj spoločnosti s tematickými dňami a večierkami. Každý nový zamestnanec je spravidla do týchto procesov integrovaný rýchlo. Ak si nie ste istí, mali by ste si vždy presne ujasniť, ktoré oblečenie je povolené aj „príležitostne v piatok“. Prísnejšie požiadavky tu majú najmä anglické spoločnosti ako napríklad americké alebo nemecké spoločnosti.
Deň pred stážou - oslavujte alebo zostaňte doma?
Jedna vec je istá, nemali by ste oslavovať ten večer. Každý, kto chodí prvý deň do práce unavený a na konci stále s alkoholovou vlajkou (možno v bermudách alebo teplých nohaviciach), určite nezanechá dobrý dojem. To samozrejme neplatí iba pre prvý deň, ale aj pre všetky ostatné pracovné dni. Ak už prekonáte prekážky z prvých dní, stále existujú kolegovia alebo nadriadení, s ktorými sa musíte správne vyrovnať. Aj tu je potrebné vziať do úvahy niekoľko vecí.
Ako sa správam pri jednaní s kolegami?
Robte počas stáže: Ak ste v spoločnosti čerstvý, nemali by ste na svojich nových kolegov skákať od radosti alebo sa tlačiť do popredia, len aby ste ukázali, že ste tam. Nové zviera v stáde si určite všimnete, ale určite bude trvať niekoľko dní, kým vás prijmú. Vyžaduje sa zdržanlivosť a trpezlivosť. Mali by ste počkať, kým vás kolega alebo nadriadený predstavia spoločnosti. Nie je neobvyklé, že medzi oddeleniami alebo zamestnancami panuje žiarlivosť, pretože sa často považuje za ocenenie, kto získa stážistu a kto nie. Každá spoločnosť má svoj citlivý ekosystém. Aby to nebolo narušené, mal by byť človek o to zdržanlivejší, nemal by sa ponáhľať dopredu a spôsobiť nepokoj. To má často negatívny vplyv. To však neznamená, že po celú dobu konáte takmer neviditeľne. Len čo dorazíte do spoločnosti dobre, môžete odovzdávať dobré nápady a prezentovať svoje vlastné schopnosti, aby ste zanechali trvalý, dúfajme pozitívny dojem.
Nerobte to počas stáže: Nikdy, naozaj nikdy sa nezúčastňujte klebiet a „chodbového rádia“, ani sa nestavajte na stranu niekoho. Je potrebné obmedzenie! Nielen to, že by vás to mohlo negatívne ovplyvniť. V už spomínanom citlivom ekosystéme sa klebety môžu rýchlo stať zbraňou, ktorá môže viesť k veľmi zlej pracovnej atmosfére a môžu byť nakoniec uvedené ako negatívne správanie voči kolegom v osvedčení o stáži.
Ako a kedy je potrebná osobná iniciatíva?
Robte počas stáže: Každá spoločnosť je spravidla šťastná, keď stážisti prinesú svoje vlastné nápady a nečakajú iba letargicky na pokyny. Stážisti sú pre spoločnosť cenní, pretože majú nový pohľad na tieto činnosti. Nové nápady môžu napredovať v dobre zabehnutých pracovných tokoch alebo dokonca v nápadoch na nové výrobky alebo podobne. Ako stážista sa rozhodne nemusíte skrývať. Ak máte záujem, zapojte sa a pýtajte sa na správnych miestach a v správnych momentoch (napríklad na tímových stretnutiach), prejavíte záujem o danú tému a určite zanecháte pozitívny dojem. Patrí sem aj ponuka pomoci. Kolegovia, ktorí sa v práci dusia, sú často vďační, keď ich stážisti zbavia toho, čo je pre nich možné. To tiež zahŕňa zostať o niečo dlhšie a možno triediť súbory alebo kopírovať.
Nerobte stáž: Prehnanú ochotu pomôcť a prehnanú, možno umelú iniciatívu kolegovia nevyžadujú. Nemali by ste mať pocit, že sa musíte vkrádať. Zlatá stredná cesta je žiadaná. Z vlastnej iniciatívy áno, ale naozaj užitočné a nie umelo vyrobené. Tí, ktorí sa skutočne zaujímajú o svoju prácu, rýchlo rozpoznajú príležitosti, ktoré sa naskytnú. Arogancia tiež nie je na mieste. Tí, ktorí práve ukončili štúdium, by nemali ísť do spoločnosti s postojom, že vedia všetko lepšie ako súčasná pracovná sila.
Čo robiť, keď sa nedá nič robiť?
Robte počas stáže: Ak v súčasnosti nastáva útlm v práci, môžete sa ujať menších úloh, ako sú napríklad prieskum spoločnosti alebo získanie ďalších informácií o oblastiach, ktoré ešte nepoznáte, alebo tých, ktorí majú záujem.
Nerobte stáž: Do kancelárie by ste si nemali brať zlú náladu a depresívnu alebo mrzutú tvár. Mobilný telefón by mal zatiaľ zostať vo vrecku, pokiaľ to nie je výslovne povolené. Ale aj potom by sa mal používať iba na nevyhnutné minimum. Neustále státie v miestnosti na oddych alebo fajčenie cigarety bude časom viditeľné a bude to zjavne nezáujem. V neposlednom rade stojí prestávka na cigaretu pracovný čas. Toto by si malo vopred ujasniť aj zamestnávateľ. V niektorých prípadoch sú pre tento prípad regulované časové kvóty.
Čo mám robiť, keď urobím chybu?
Robte na stáži: nebojte sa! Chyby sa stávajú a sú normálne. Stážisti robia chyby a je im to dovolené. Prišli ste do spoločnosti študovať. Nikto nečaká, že všetko zvládnete perfektne. Dôležité: Chyby musia byť povolené a musia byť transparentné. Mali by ste tiež vedieť vysvetliť, ako k tomu došlo. Iba tak sa z toho dá poučiť. Ak robíte chyby, nemali by ste mať žiadnu falošnú hanbu alebo strach. Chyby sú tam, kde sa treba učiť. Iba tak sa dá vylepšiť. Nerobte stáž: Za žiadnych okolností by ste nemali robiť vyhlásenie, že kolega správne nevysvetlil postup. Toto nie je dobre prijaté. Chyba sa nesmie zamiesť pod stôl. Zodpovedná činnosť je na dennom poriadku.
Čo robiť v prípade choroby?
Robte počas stáže: V prípade práceneschopnosti by mal byť o tom priamo informovaný zamestnávateľ. Okrem toho musí lekár vystaviť potvrdenie, ktoré musí byť zamestnávateľovi obvykle k dispozícii do troch dní.
Nerobte stáž: Sú určite dni, kedy by ste chceli zostať dlhšie v posteli. Nová situácia je neznáma. Môžu sa vyskytnúť nové formy pracovného zaťaženia, ktoré boli predtým neznáme. Nie je to však dôvod na privolanie chorého. Chorých privolajte, iba ak skutočne ste. Každý deň v novej spoločnosti môže priniesť veľa pozitívnych zážitkov a skúseností zvyšujúcich sebavedomie. Zaťažiť sa vinným svedomím, pretože ste hrali choro, by bola premrhaná príležitosť.
Čo ešte musím mať na pamäti?
Robte počas stáže: Mottom je byť načas. Zamestnávatelia venujú osobitnú pozornosť tomu, či je stážista načas. To naznačuje jeho zmysel pre zodpovednosť a tiež úctu k zamestnávateľovi.
Nerobte svoju stáž: Poriadok je polovica úspechu, takže po dni v práci by ste nikdy nemali nechať svoj stôl neupravený. Špinavý stôl by mohol byť pre zamestnávateľa známkou neštruktúrovaného spôsobu práce. „Iba geniálny chaos v pravidlách“ sa dá uložiť na čas, v ktorom ste zanechali učňovské vzdelávanie a vytvorili si svoju vlastnú dobre fungujúcu štruktúru.