Študentské filmy Herec, ktorý nič nestojí, má menšiu hodnotu; von berie
O neprofesionálnych otázkach, komunikačných chybách a nebezpečnom spôsobe jednania s hercami na place. Zásoby z môjho pohľadu ako herečky.
Pred touto témou je potrebné zdôrazniť, že nemecky hovoriacich filmových škôl existuje nespočetné množstvo úžasných a vysoko profesionálnych inscenácií, ktoré sa etablovajú aj na medzinárodnej úrovni a sú vysoko cenené, propagované a oceňované hercami a ďalšími členmi priemyslu. Na ďalšiu generáciu nemeckých filmových tvorcov môžete skutočne vyzerať veľmi hrdo.
V tomto článku by sa však mala preskúmať aj druhá strana mince. Slabiny, ktoré už nie sú ojedinelými prípadmi a opakovane vedú k diskusiám v odborných kruhoch.
Pretože bez odkladu, odpustenia poplatkov a účasti niektorých významných hercov by v tejto podobe neexistovalo veľa úžasných inscenácií posledných rokov. Prečo sú herci považovaní za poslednú inštanciu v hodnotovom reťazci výroby? Všetko v dnešnej dobe má svoje náklady a obchodovateľnú hodnotu: vybavenie, vozidlá, cestovanie, technológie, stravovanie ... Herci sú však z výpočtu vynechaní ako samozrejmosť. Pretože sú vzájomne zameniteľné, je ich neúrekom.
Jedným z hlavných dôvodov je určite široká ponuka a spolu s ňou aj vášnivá a inštinktívna potreba všetkých hercov byť pred kamerou alebo byť na javisku. Začiatočníci sú závislí od materiálu, skúsení herci sa tešia z dobrých scenárov, ktoré im umožňujú hrať aj iné aspekty okrem stereotypných televíznych rolí. Niektorí odborníci to tiež vidia ako „dobrú vôľu“ a podporu mladých talentov, aby svojou účasťou pomohli mladému filmu pridať hodnotu.
Ale v ktorej profesii vôbec existuje, že človek pracuje dobrovoľne a opakovane „zadarmo“? Alebo si môžete zadarmo zaobstarať remeselníka, daňového poradcu, fyzioterapeuta. Absurdné! Pokiaľ však nie sú blízki priatelia. Ale v našom milovanom filmovom a televíznom priemysle veľa žije a kvitne, pretože je to vôbec možné prostredníctvom „nízkeho rozpočtu“, „bez rozpočtu“ alebo, čo je nepríjemnejšie, „dumpingu“. Kto je tu zodpovedný? Výrobcovia? Vysielatelia? Financovanie filmu?
V každom prípade je zrejmé, že študenti filmu sú tiež nútení ísť do nízkeho rozpočtu, aby mohli najskôr robiť svoje debutové alebo absolventské filmy. Aj tu je trh asi veľmi preplnený.
Všetci, ktorí sa podieľajú na mladej produkcii, teda veľa robia spolu, aby vytvorili dobrú kvalitu, dobrú prácu a hodnotné dielo. Odkiaľ to berieš? Kvalita takmer za nulovú cenu! Tieto tvrdenia, pre ktoré sú filmári a herci rovnako vášniví, by ich priemysel nemal ani využívať, ani by ich nemali považovať za samozrejmosť. Na konci dňa robí herec veľa tvrdej práce, investuje čas, blokuje schôdzky, zrieka sa iných zdrojov príjmu, intenzívne sa venuje obsahu knihy a úlohe. Nastupuje do pracovnej pozície bez ohľadu na to, či je záväzok odmeňovaný alebo nie. Nespoľahlivé ovce nechávame vonku. Vždy a všade sú, bez ohľadu na pobočku.
Pokiaľ ide o hercov a ich „špeciálne požiadavky“: Poskytnite pokojný priestor na ústup, dostatok spánku, žiadny stres, ponúknite čo najharmonickejšie prostredie atď. slúži výlučne na dosiahnutie čo najlepšieho výkonu hercov a mal by byť vo vlastnom záujme inscenácie.
Čím vyrovnanejší a uvoľnenejší je herec na scéne, tým väčšia je hravá empatia. Rola, ktorá sa vyvinula, je internalizovaná a technicky prístupná, ale psychika je náš nástroj a určitým spôsobom závisí aj od dennej formy. Stále vnímame vonkajšie vplyvy. Negatívne rozptýlenie môže byť psychicky škodlivé. Výsledkom môže byť zaseknutý text, nadmerná tvorba a neprirodzená reprodukcia scény. A na konci dňa sa nikto v kine nepýta, či bol herec na natáčaní 16 hodín denne alebo či kúrenie v karavane nefungovalo na mínus 10 stupňov. Herec je nakoniec vystavený úsudku publika ako predstaviteľa inscenácie.
Je tiež otázkou osobnosti, ako otvorení, sebavedomí, komunikatívni, citliví, diplomatickí a dokonca aj pedagogickí riaditelia môžu vziať svojich aktérov za ruku. Ako vyjadrujú svoje scénické smery, ako vnímavo reagujú na návrhy alebo kritiku hercov. Ako sú okrem všetkého výrobného tlaku a nedostatku času schopní vytvoriť pre svojich aktérov na scéne čo najlepšie pracovné prostredie.
Dobrý pracovný vzťah a dôvera sa začína v predbežných fázach!
Tu je niekoľko klasík z častých kazuistík:
Dopyt agentúry, prvý prah inhibície
Prečo sú aktéri, ktorých zastupujú agentúry, opakovane osobne kontaktovaní prostredníctvom e-mailu alebo telefonického hovoru? Obídenie agenta ukazuje neistotu. Agent je najbližším hercovým poradcom a spoločníkom v kariére. Niektorí zo študentov filmu sa môžu báť čeliť „agentúre“ odbornej inštitúcie alebo sa chcú vyhnúť odmietnutiu. Samozrejme hľadáte aj priamy osobný kontakt s hercom. Prehliadajú však to, že my, herci, napriek tomu - a predovšetkým - (musíme) zapojiť svojich agentov, diskutovať s nimi o projekte a úlohe, radiť, vyjasňovať si schôdzky atď.
Ak teda chcú tvorcovia pôsobiť seriózne a presvedčivo, agentúra by nemala byť vylúčená. Je zrejmé, že ak už herca osobne poznáte alebo ste na neho boli upozornení prostredníctvom odporúčaní, je úplne v poriadku obrátiť sa na herca priamo.
Príchod na casting
Je tu badateľné, že je čoraz viac samozrejmosťou, že herci by mali cestovať po Nemecku na neplatené natáčanie na kasting alebo na prvé stretnutie. Možno budete musieť rozlišovať medzi začiatočníkmi a etablovanými hercami, ktorí sú už roky v profesionálnom živote. Pre začiatočníkov je študentský film stále prospešný pre všetkých. V prípade „starších“ alebo skúsenejších hercov sa však nedá nevyhnutne predpokladať, že by na casting šoférovali/prileteli na svoje náklady.
Termíny zatemnenia
Žiada sa od vás, aby ste pre produkčné obdobie ponechali všetko zadarmo, aby ste mohli voľne lopatovať, dokonca blokovať alebo rušiť ďalšie (platené!) Angažmány, aby ste na konci zistili, že rolu zrazu dostane niekto iný. Trpké, ale pravdivé! Či sa už všetko stalo.
Ak sa hercovi počas výrobného obdobia objaví platená ponuka, bolo by spravodlivé pokúsiť sa o to, aby to bolo možné. Niektoré sú veľmi flexibilné, ústretové a chápavé a menia celý svoj rozvrh natáčania, aby herec mohol vziať akvizíciu súčasne so sebou. Niečo také je skvelé a vyplatí sa vám to s trvalou vernosťou.
Zmluvy:
Niektorí ľudia si naťahujú nechty na nohách, ak sa ich od začiatku pýtate na zmluvu. Po prvé, stále sa chcete zaobísť bez formalít, po druhé, niekedy sú preťažení. Ak potom hovorí: „Aj tak nemôžeme prevziať poistenie“, napríklad v prípade úrazu - o sociálnom poistení ani nemusíme hovoriť - alebo „V podstate nemáme vôbec žiadny rozpočet“, urobí sa pokus o určenie relevantnosti zmluvy.
Zmluva však nestráži iba záujmy aktéra, ako napríklad poskytnutie poplatku alebo zdieľanie zisku v prípade ziskového zneužitia. Študenti môžu zabezpečiť dostupnosť herca na základe zmluvy a mali by si tiež ujasniť práva na obraz pomocou zmluvy. Považujem za prekvapujúce, že niektoré univerzity majú zjavne pripravené šablóny, iné vôbec. Väčšinou sa potom tieto dokumenty odovzdávajú z jednej výroby do druhej ako univerzálny variant bez individuálneho prispôsobenia. Zdá sa, že niektorí nie sú oboznámení s obsahom stretnutia.
Materiál po natáčaní
V neposlednom rade je jedným z najčastejších a zďaleka najnepríjemnejších zákazov spolupráce: neodovzdanie materiálu!
Vážení študenti, na konci dňa bude hercom jediné, čo im zostane a mali by im byť poskytnuté, materiál. A nie po 2 rokoch alebo po tom, čo sa na to Schasupieler už 10-krát pýtal a musel za ním utekať, ale nevyžiadaný, a pokiaľ je to možné, pred premiérou alebo bezprostredne po nej. Nepoznám jediného herca, ktorý by túto skúsenosť nemal aspoň raz. Záverom je, že je to naozaj nevďačné. A ako čerešnička na torte je ani to, že ste sa v úveroch nezmieňovali, neopatrný a vzbudzuje to iba dojem nízkeho ocenenia.
Aj ten najskúsenejší herec je pripravený na istý prirodzený chaos. Viete, ako je možné tento proces učenia klasifikovať a zvyšovať skúsenosti z výroby do výroby. Zvyčajne to má pochopenie. Mimochodom, chaos je vždy normou, a to aj pri najprestížnejších televíznych alebo kino produkciách.
Záverom však je: úcta, ocenenie a ohľaduplné zaobchádzanie s ostatnými je to najmenšie a najmenšie, čo môžeme a máme použiť na vyjadrenie vzájomnej vďačnosti. Pretože v podstate všetci ťaháme rovnakým smerom!
Viac názorov na toto?
- Aké sú skúsenosti ZAV a súkromných agentúr so študentskými produkciami?
- Ako to hodnotia riaditelia a učitelia filmových škôl?
- Ako to sami prežívajú študenti filmu?