Trh práce v krízovej kríze Štvordňový týždeň je ešte ďaleko
Automobilový dodávateľ ZF sa už dohodol na štvordňovom týždni so spoločnosťou IG Metall.
(Foto: aliancia obrázkov/DPA)
Koronská kríza núti mnoho spoločností myslieť si: Čo robiť, keď dopyt klesne a je treba robiť menej? IG Metall si vie predstaviť štvordňový pracovný týždeň, aby si zabezpečil čo najviac pracovných miest. Nie je to potrebné, tvrdí výskumník trhu práce Enzo Weber.
Zostávajú iba štyri dni práce, každý týždeň však predĺžený víkend. To, čo znie lákavo a už dlho je štandardom v niektorých moderných startupoch v Berlíne-Mitte, si teraz vie predstaviť aj mocná robotnícka únia IG Metall. S cieľom zvládnuť štrukturálne zmeny a zmierniť dôsledky koronskej krízy pre zamestnancov. Potom si mohli svoju prácu udržať.
Enzo Weber si tiež myslí, že toto je možnosť. Profesor empirického ekonomického výskumu na univerzite v Regensburgu a vedúci výskumnej oblasti „Prognózy a makroekonomické analýzy“ na Inštitúte pre výskum zamestnanosti (IAB) v Norimbergu vidí v štvordňovom týždni veľký úlovok: „Záverom je, že každý musí musí byť zrejmé, že sa vytvorí zodpovedajúco nižší príjem, “hovorí v podcastu ntv„ Wieder was was learn “. V zásade je pravda, že produktivita klesá s príliš dlhým pracovným časom a príliš veľa práce vás môže tiež ochorieť, ale „to nie je prípad bežného 39-hodinového týždňa pre väčšinu ľudí“.
Viac flexibility namiesto štyroch dní v týždni
Automobilový priemysel, ktorý bol výrazne otrasený koronskou krízou, stále dosahuje pokrok v oblasti štvordňového týždňa. Napríklad dodávateľ automobilového priemyslu ZF Friedrichshafen dojednal s IG Metall kolektívnu zmluvu, ktorá umožňuje znížiť týždenný pracovný čas o 20 percent, t. J. Jeden deň v týždni. Na oplátku ZF súhlasila s tým, že sa zriekne prevádzkového prepúšťania a uzavretia staveniska v Nemecku do roku 2022. "V zásade sa dá realizovať štvordňový týždeň. Mali sme aj šesťdňový týždeň, ktorý sa potom zmenil na päťdňový. Nakoniec je to spoločenské rozhodnutie," hovorí Weber.
Dá sa implementovať, ale nemá to zmysel v rámci rôznych priemyselných odvetví. Pre výskumného pracovníka trhu je rozhodujúcou zložkou, ako sa dostať z korónových minim pomocou švihu, väčšia flexibilita. "Nemali by sme nechať krízu, digitalizáciu ani nič iné, čo by určovalo náš pracovný čas. Štvordňový týždeň má zmysel presne vtedy, keď si to zamestnanec želá."
A ak zamestnanec akceptuje, že za svoju prácu dostane menej peňazí. Mnoho navrhovateľov štvordňového týždňa možno dúfa, že jednoducho bude pracovať o jeden deň menej bez toho, aby musel finančne zarezávať. Z pohľadu Enza Webera to „zjavne nie je realistické“, pretože za úplnú náhradu mzdy za štvordňový týždeň by bolo treba platiť o 25 percent viac hodinových miezd. „Samozrejme, že by bolo krajšie, keby sme mohli platiť oveľa vyššie mzdy. Ale mohli by sme to urobiť aj predtým, keby to bolo také ľahké“.
Úprava mzdy „nerealistická“
Výskumník trhu práce Enzo Weber.
Nie štvordňový týždeň, ale skôr nástroj krátkodobej práce je správnym prostriedkom počas krízy v Corone, tvrdí Enzo Weber. „To ukazujú všetky naše výsledky výskumu v ústave.“ A flexibilita: "Doteraz sme dosť oddelili plný a čiastočný úväzok, sotva sa ktokoľvek zmení tam a späť. Potrebujeme to však oveľa viac. Spokojnosť s pracovnou dobou v zásade vychádza z toho, že si môžete sami rozhodnúť o pracovnej dobe a nie nevyhnutne od krátkosti alebo dĺžky. “
A takáto flexibilná pracovná doba by mohla mať pre firmy tiež výhody, ak by túto ponuku využili ako argument v boji o kvalifikovaných pracovníkov. Iba atraktívny zamestnávateľ môže dlhodobo zabezpečiť svoju konkurencieschopnosť.
Všetky epizódy filmu „Wieder Was Learned“ nájdete v aplikácii ntv na stránkach Audio Now, Apple Podcasts a Spotify. Pre všetky ostatné aplikácie podcast môžete použiť informačný kanál RSS. Skopírujte a prilepte webovú adresu informačného kanála a do svojich predplatných podcastov jednoducho pridajte „Again Learned“.
„Znovu niečo naučené“ je podcast pre zvedavých: Prečo Nemecko čoskoro stratí 20 miliónov obyvateľov? Ako funguje „Pilotný projekt základného príjmu“? Čo sa stane, ak americký prezident Trump neprijme možnú volebnú porážku? ? Vypočujte si to a buďte 3-krát týždenne trochu múdrejší.