Ukáž mi, ako dopadneš na tlačidlách, a poviem ti, kde skončíš vo svojej kariére - GB Blog
Keď som konečne vyšiel, odtiahol som svojho priateľa nabok a povedal som mu do ucha: „Slečna, mám nejaké pochybnosti, vidím vás veľmi nadšený, ale nemyslím si, že váš nový zamestnanec zájde príliš ďaleko, nemyslím si že ho budeš propagovať tak rýchlo, ako si myslíš, pokiaľ ho jedného dňa nepošleš domov. ““ Samozrejme, povedal mi, že preháňam, že takto sme my, náboroví pracovníci, že spájame všetky malé veci, aby sme si ospravedlnili svoje peniaze, podobné veci, ako sa hovorí ...
Pred pár dňami som zistil, že som sa aspoň čiastočne mýlil. Muž je stále tam, ibaže sa nestal režisérom. Nezískal ani inú prácu, je to práve ten, na ktorého miesto bol prijatý, a s takmer rovnakým platom po ôsmich alebo deviatich rokoch.
Nemyslím si, že si môj priateľ pamätá naše staré reči. A dokonca ani s gombíkmi nie je v jeho povahe pozerať sa na maličkosti v nich ...
Komentáre (19)
To sa dá vyriešiť iba na politickej úrovni, neočakávajte, že sa spoločnosti (ľudia, ktorí ich majú v skutočnosti v skutočnosti) zrazu stanú niečím iným, než je ich povaha. Takže radšej obráťte svoju pozornosť a energiu na párty. GB
Ahoj,
Len zriedka mi bolo umožnené prečítať si niečo také nepodmienené o nábore.
Vysvetlite, čo znamená „bezpredmetné“. Vďaka.
Stará legenda, pravdepodobne stále platná ...
Spoločnosť IBM absolvovala pre svojich kandidátov skutočne podivné testy. Jedným z testov bolo napríklad to, že kandidát bol pri obede veľmi pozorne sledovaný. Ak kandidát pred prvým ochutnaním jedlo buď osolil alebo okorenil, nezáležalo na tom, ako dobre si kandidát po zvyšok pohovoru počínal. Tí by prácu nezískali.
George sa tentoraz javí ako otvorenejší v hraní kandidáta. Ale to nie je dôvod, prečo teraz zverejňujem príspevok, ale aby som zdôraznil zaujímavý aspekt: ak máte trpezlivosť a pozorne si prečítate jeho príspevky, všimnete si v GB nespočetné rozpory. Pred časom sa nám vyhrážal príbehom veľkého úspechu v nábore, keď identifikoval/umiestnil ideálneho kandidáta bez toho, aby ho videl, pri výbere životopisov uplatnil iba svoje vlastné metódy.
Čo by ste robili, drahý George, keby ten kandidát poriadne nevystúpil po schodoch alebo si neupravil pero na 5 minút? Tieto nemôžete zo svojho životopisu „uhádnuť“. Z životopisu nemôžete zistiť chémiu kandidáta, náborového pracovníka a zamestnávateľa.
Opakujem svoje osobné závery: náborový proces by nemal byť obmedzený na 1 - 2 aspekty (nemám na mysli vylučovacie podmienky ako skúsenosť, kvalifikácia, gramatické chyby - neprepisovanie), inak riskujete stratu ideálneho kandidáta alebo odporúčanie nesprávneho.
Čo ste nepochopili, je skutočnosť, že verbuje v spánku! Je to niečo ako Arsenie Boca !
Ak hľadám na youtube a hľadám Georga Butunoiu, urobím váš profil.
Perfektný kandidát bude určite oblečený do čohokoľvek, s výnimkou obleku, ktorý má ako kúsok odporu zladený motýlik s niekoľkými sandálmi.
Teraz je to veľmi pravda, záleží aj na usporiadaní motýlika. Je potrebné to analyzovať. 🙂
A predovšetkým záleží na tom, kto analyzuje. V skutočnosti je to najdôležitejšie. 🙂
Bravo Liz! Videl som tohto jedinca aj v Athéneu, zaujímalo by ma, či osoba vedľa neho niečo cítila ...:)) Toto sa stane, keď roľník z Galati príde do hlavného mesta! A hovorím „sedliacky“, pretože v staršom článku uznal tento aspekt !
Nič nie je úplné bez „baskického“ rybára, ktorý je okorenený motýlikmi, nohavicami na ramienka a slávnymi sandálmi „Hunter“! Nehovoriac o oblekoch/košeliach s väčším počtom! Keď už hovoríme o vyššie uvedenom, veľký roľník, si tiež hrdý !
A ešte jedna dôležitá vec ! Je bratom manelistu Nicolae Guta, s Gutou majú rovnaký doplnok bez ohľadu na oblečenie! Očarujúca taška poponete 😉
@GB
Ako je bežné, obrázky v článku súvisia s ústrednou témou článku, ktorou je nábor, zamestnanie a povýšenie.
Čitateľom by prospelo objasnenie každého obrázka: dáma/mladá dáma, rovnako ako mladý pán, otvára sa alebo zatvára na tlačidlách ?:)))
:))) nabudúce počkám, kým sa úplne prebudím, kým niečo uverejním!
Na to som vlastne nemyslel! Ukázalo sa, že ste analytik
:))) ... algoritmus zamestnania som našiel v rómčine: mladý + debutonat = zamestnanec:))