VIAC AKO 60 ZDRAVOTNÝCH HODNÔT DO 20 MINÚT; KONTROLA ZAMESTNANCOV S WELLABE

Prvý blog o zdraví na pracovisku.

ČASOPIS
- ZDRAVIE ÍSŤ
- ZDRAVIE V AKCII
- STRETNUTIE MODERNÉHO WORKLIFE
- VHODNÉ NA PRACOVISKO
PODCAST
WORKSHOPY
NOVINKY
KONTAKT

Mobilné laboratórium už nie je sci-fi vďaka wellabe. Start-up vykonáva previerky zamestnancov priamo na mieste. Do 20 minút sa zmeria viac ako 60 dôležitých zdravotných hodnôt. Vyhodnotenie sa potom uskutoční lekárskou telekonzultáciou. Celé je to sprevádzané prostredníctvom programu digitálnej prevencie. moderný život hovoril s personálnou Európou v budúcnosti Spoluzakladateľ a výkonný riaditeľ wellabe Michael Theodossiou viac o tom Vyskúšajte podporu firemného zdravia budúcnosti.

Ako to robí zamestnancov zdravším?

V rámci riadenia firemného zdravia podporujeme zamestnávateľov v oblasti udržateľného riadenia zdravia a poskytujeme našim používateľom lepšie pochopenie ich najdôležitejších údajov o zdraví. Týmto spôsobom chceme zvýšiť povedomie o osobnom zdraví a dôležitosti prevencie.

„Meriame viac ako 60 dôležitých zdravotných hodnôt do 20 minút“

Za týmto účelom sme vyvinuli mobilné laboratórium, ktoré môže byť použité priamo na mieste spoločnosti. Tu sa zmeria a vyhodnotí viac ako 60 dôležitých zdravotných hodnôt do 20 minút. Zamestnanci potom absolvujú videokonzultáciu so skúseným lekárom a prediskutujú svoje osobné hodnoty. Na základe týchto údajov dostanú naši používatelia svoje vypočítané vekové hranice a preventívne programy prispôsobené jednotlivým osobám na smartphone alebo do e-mailovej schránky.

Ako presne si viete predstaviť mobilné laboratórium?

Naše laboratórium si môžete predstaviť ako kus nábytku, ktorý ponúka priestor pre rôzne meracie prístroje na kontrolu. To môžeme ľahko zmontovať a demontovať, a preto sme mobilní. To znamená, že ho môžeme prepraviť k našim zákazníkom a umiestniť ho v tamojších priestoroch. Obsahuje napríklad telesnú váhu, manžety na meranie krvného tlaku a prístroj, pomocou ktorého môžeme analyzovať krv na mieste - stačí len malé vpichnutie prsta. Špeciálne je, že všetky namerané výsledky sú k dispozícii v reálnom čase.

Aké rozsiahle sú vaše kontroly u lekára?

Štandardná verzia našej kontroly pokrýva štyri rôzne oblasti. Skúma sa metabolický systém (deväť krvných hodnôt), kardiovaskulárny systém, zloženie tela a dýchací systém. Dokážeme zmerať a analyzovať celkovo viac ako 60 vitálnych funkcií. Patria sem napríklad hodnoty cukru a cholesterolu v krvi, ako aj krvný tlak a funkčnosť pľúc. Testy na mobilitu a stres sú nové.

Koľko stojí spoločnosť vaše služby?

Náklady závisia od počtu kontrol, ktoré sa v spoločnosti vykonávajú. Sme radi, že môžeme vytvárať individuálne ponuky, ktoré sú presne šité na mieru skutočným potrebám zákazníkov a ich zamestnancov. Ponuku môžu zavŕšiť ďalšie služby, ako napríklad ďalšie moduly na kontrolu.

„Pre zamestnanca robíme prevenciu hmatateľnou a individuálnou“

Aké sú výhody možnosti ponúkať preventívne opatrenia priamo na pracovisku?

Zdravie je našou najväčšou výhodou, ale pohodlie a zlé návyky sú v každodennom živote často dôležitejšie. Je preto dôležité jasne zosúladiť správu zdravia s používateľom a poskytnúť mu časovo úspornú, efektívnu a osobnú ponuku. A to je presne to, čo robíme: Vytvárame krátke trasy a robíme prevenciu hmatateľnou a individuálnou pre zamestnancov. Vyzdvihnú sa tak nielen tí, ktorí sú už zdraví, ale aj zamestnanci s rizikovými faktormi, ktorí by sa inak mohli vyhnúť návšteve lekára.

Ako možno najlepšie zosúladiť požiadavky zamestnancov na WHM s požiadavkami zamestnávateľov?

Našim holistickým prístupom vytvárame výhody pre zamestnávateľov aj zamestnancov - tieto je možné ideálne kombinovať tak, aby z toho mali prospech obe strany. Ušetríme zamestnanca cesta k lekárovi a dlhé čakacie doby v praxi. Všetky svoje hodnoty prijíma transparentne na prvý pohľad - vrátane komplexnej klasifikácie a vysvetlenia. Telekonzultácia lekára ihneď po kontrole objasní otvorené otázky a upozorní na hodnoty, ktoré si vyžadujú osobitnú pozornosť. Ponuku dopĺňajú články a preventívne programy špeciálne prispôsobené osobným hodnotám.

„Zamestnancovi šetríme cestu k lekárovi a dlhé čakacie doby v praxi“

Údaje sú samozrejme bezpečné a nebudú poskytnuté zamestnávateľovi. To následne dostane anonymizovanú správu o zdraví spoločnosti, ktorá identifikuje existujúce silné a slabé stránky a na základe toho môže vypracovať opatrenia. Týmto spôsobom sa riadenie zdravia spoločnosti stáva konkrétnym a zameraným na cieľ, rovnako ako udržateľné a overiteľné bez toho, aby zamestnávateľ musel platiť navyše - poskytuje nám iba priestory, staráme sa o celú organizáciu.

Čo si prajete do budúcnosti v oblasti riadenia firemného zdravia?

„Manažment zdravia spoločnosti môže a musí byť viac ako poskytnutý košík s ovocím“

Boli by sme radi, keby sa v budúcnosti spoločnosti BGM stala ešte dôležitejšou a zamerala sa na prevenciu. Popri iniciatíve zamestnancov čoraz viac zohrávajú úlohu aj meniace sa rámcové podmienky na politickej a právnej úrovni, ktoré zamestnávatelia podporujú - zmeny, ktoré v tomto segmente už prebiehajú, sa dúfajme prehĺbia a posunú vpred. Dúfame, že zamestnávatelia sú čoraz viac otvorení novým ponukám a digitálnym riešeniam. Najmä mladé spoločnosti majú inovatívne prístupy, ktoré by mali byť vypočuté - pretože riadenie firemného zdravia môže a musí byť viac ako kôš ovocia.