VitMATINA Závisť a žiarlivosť v práci

závisť

Štúdia vedcov v Španielsku, Holandsku a Argentíne naznačuje, že v pracovnom prostredí ovplyvňuje súťaž rovnakého pohlavia viac ženy ako mužov. Sociálne schopnosti rivala však u oboch pohlaví vyvolávajú žiarlivosť a profesionálnu závisť rovnako. Štúdia bola publikovaná v časopise Journal of Social Psychology.

Konkurencia medzi ženami na pracovisku

„Ženy žiarlia, ak je súper oveľa atraktívnejší a závidí, ak je súper oveľa silnejší a dominantnejší. Valencia a jeden z autorov štúdie.

Intrasexuálna rivalita je súťaženie s inými ľuďmi rovnakého pohlavia spôsobené túžbou získať a udržať si prístup k opačnému pohlaviu. Vedci analyzovali tento typ súperenia pomocou dotazníkov distribuovaných priamo 200 pracovným subjektom.

Rozlišovali medzi dvoma emóciami: žiarlivosťou a závisťou.

  • Žiarlivosť je hrozba alebo strata úspechu vo vzťahu v dôsledku účasti rivala a zahŕňa stratu alebo hrozbu straty.
  • Závisť je reakcia jednotlivcov na úspech, zručnosti alebo vlastnosti inej osoby, ktorú tiež chcú, a znamená nedostatok v porovnaní so závisťou.

Podľa ich výsledkov spôsobuje konkurencia medzi ľuďmi rovnakého pohlavia vo všeobecnosti u žien väčšiu žiarlivosť a závisť. Sociálne zručnosti súperov však vyvolávajú emócie u mužov aj u žien. „Tento výsledok ukazuje dôležitosť sociálnych zručností na pracovisku,“ uviedla Zurriaga.

Predchádzanie negatívnym účinkom týchto emócií

"Náš výskum si kladie za cieľ objasniť úlohu emócií na pracovisku. Tieto pocity neboli študované v pracovných kontextoch a môžu spôsobiť stres medzi ľuďmi a negatívne ovplyvniť kvalitu života v práci," dodal Zurriaga.

Aby sa zabránilo negatívnym účinkom týchto pocitov, ľudia by mali zmeniť svoje vnímanie možných hrozieb, strát alebo porovnaní s ostatnými na pracovisku.

„Toto je jedna z prvých štúdií, ktorá analyzuje charakteristiky oponentov v tomto prostredí a prispieva k lepšiemu pochopeniu konfliktov a problémov, ktoré môžu vzniknúť v pracovnoprávnych vzťahoch,“ uzavreli vedci.

26% účastníkov pracovalo v administratíve, 21% v sektore služieb, 30% v školstve a zvyšok v oblasti zdravotníctva a iných profesií. Pokiaľ ide o pohlavie, vzorka bola 50% mužov a 50% žien, s priemerným vekom 36 rokov a 11 rokmi pracovných skúseností.

Redactia MedLive

Každé ráno vám vitMATINA ponúka jasné a stručné rady pre zdravý a harmonický život.