Všade, kde je veľa práce, klesá nezamestnanosť NZZ

Najviac pracujú Švajčiari, Dáni a Nóri - a vo všetkých týchto krajinách je najmenej nezamestnaných. Táto tvrdá skutočnosť z najnovších štatistík popiera jeden z naj rozmaznávanejších omylov kontinentálnej európskej politiky trhu práce. Kto pracuje, kto pracuje dlho, iných neberie

Najviac pracujú Švajčiari, Dáni a Nóri - a vo všetkých týchto krajinách je najmenej nezamestnaných. Táto tvrdá skutočnosť z najnovších štatistík popiera jeden z pomýlených omylov kontinentálnej európskej politiky trhu práce. Kto pracuje, kto pracuje dlho, iných neberie

Ale 35- alebo 36-hodinový týždeň v kontinentálnej Európe bol zvyčajne prerozdelený pred štvrťstoročím prerozdelením práce. Odvtedy malo Nemecko alebo Francúzsko dvojnásobnú mieru nezamestnanosti ako vtedy. Krajiny, v ktorých ľudia veľa a dlho pracujú, naopak zaznamenávajú najnižšie problémy na trhu práce.

Okrem toho najviac zarábajú pracovníci v Nórsku, Dánsku a Švajčiarsku. Nové „ukazovatele trhu práce 2009“ Federálneho štatistického úradu nám umožňujú zhodnotiť 25 rokov správnych a nesprávnych politík pracovného času v európskych krajinách.

Aj ďalšie zdroje robia zarážajúce porovnanie. Ak rozdelíte počet hodín odpracovaných za rok v rôznych krajinách medzi obyvateľov, vrátane starších ľudí a detí, potom rozdiely dramaticky vyniknú. Švajčiari pracujú 1000 hodín ročne, Nemci 700 hodín, Francúzi 538 hodín. Okrem toho Švajčiarsko prijalo okrem svojich 3 miliónov zamestnancov aj 1,5 milióna cudzincov. Keby bola „teória pracovného koláča“ správna, milióny nezamestnaných by museli sedieť na krajniciach miest a žobrať o prácu kvôli toľkému pracovnému šialenstvu vo Švajčiarsku. Stal sa opak - práca vytvára prácu.

Táto súvislosť vyplýva z cyklu kúpnej sily. Ak je pracovná účasť obyvateľstva vysoká, človek zarobí viac na obyvateľa, utratí ho a ostatní pre ňu môžu znova pracovať. Všetky sú bohatšie. Redistribučná ideológia na druhej strane pozerá na trh práce z mikroekonomického hľadiska. V skutočnosti v jednej spoločnosti, ktorá má momentálne málo práce, môže mať väčší zmysel nechať každého seknúť, ako niektoré prepúšťať. Ale ak dáte celej krajine pracovnú stravu, kúpna sila sa odparí.

Tretí efekt intenzívnych trhov práce posilňuje sociálne zabezpečenie, a to dvakrát. Vo Francúzsku znamená 538 odpracovaných hodín, z toho 1 000 hodín vo Švajčiarsku, dvakrát toľko ľudí, čo z hľadiska sociálnych dávok stojí veľa. Okrem toho 1 000 hodín vo Švajčiarsku vložilo do systému sociálneho zabezpečenia dvakrát vyššie percento miezd. Pretože je to tak, dane sú iba zlomkom daní z francúzskych miezd. To zase vytvára novú prácu v exporte ako konkurenčnú výhodu.

Uvedené hodinové sumy na obyvateľa a rok sumarizujú do jedného čísla možné odchýlky v objeme pracovnej doby. Zahŕňa to počet obyvateľov, ktorí pracujú, t. J. Miera zamestnanosti. Potom existujú týždenné hodiny, dovolenka, práceneschopnosť, predčasný alebo neskorý dôchodok.

Obhajcovia doktríny o pracovnom koláči videli všetky tieto varianty s cieľom skrátiť odpracované hodiny. Rovnako predpokladajú zastaranú koncepciu zadymených pracovísk z 19. storočia. Chcú oslobodenie od práce namiesto oslobodenia v nej prostredníctvom dobrých podmienok. Moderný svet práce to predpokladá, pretože motivácia a tvorivosť vznikajú iba týmto spôsobom a stali sa nepostrádateľnými výrobnými faktormi spoločnosti poskytujúcej služby. Spoločnosti ju udržiavajú z vlastného záujmu.

Prosperita v plne zamestnaných ekonomikách tiež umožňuje jednotlivcom regulovať si svoj pracovný čas sami, pracovať na čiastočný úväzok, ďalej sa vzdelávať a robiť si dlhšie prestávky. Kontinentálne európske trhy práce sú naopak spätne orientované. Robia z ľudí nezamestnaných a chudobných, v dobrých a zlých časoch.

«Najčastejšie pracujú Švajčiari, Dáni a Nóri. Vo všetkých týchto krajinách je najmenej nezamestnaných. ““