Vyhliadky na zamestnanosť v poistení sa koncom tohto roka znižujú - Novinky - Poistenie - Všetko
Zamestnávatelia v Rumunsku majú stabilné zámery v oblasti zamestnanosti vo štvrtom štvrťroku 2016. V sektore „Financie, poisťovníctvo, služby v oblasti nehnuteľností a obchodné služby“ sa výhľad zamestnanosti v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka znížil o polovicu, a to podľa štúdie až +5%. vykonáva Manpower.
"Čistá prognóza zamestnanosti v sektore financií, poisťovníctva, nehnuteľností a obchodných služieb je +5%, takže zamestnávatelia predpokladajú v nasledujúcom štvrťroku mierne tempo zamestnanosti. Výhľad je však najhorší od prvého štvrťroka 2014.", obmedzenie o 14, respektíve 5 percentuálnych bodov v porovnaní s tretím štvrťrokom 2016 a štvrtým štvrťrokom 2015 “, štúdia ukazuje.
Podľa štúdie Manpower o perspektívach zamestnanosti rumunskí zamestnávatelia očakávajú nárast počtu zamestnancov v období od októbra do decembra 2016, ich optimizmus je však vážený viac ako v treťom štvrťroku.
Rumunskí zamestnávatelia očakávajú, že miera zamestnanosti zostane v období od októbra do decembra 2016 konštantná, pričom hlásia sezónne upravenú prognózu čistej zamestnanosti +11%. Dôvera zamestnávateľov je však vo štvrtom štvrťroku menej výrazná v porovnaní s rekordnými plánmi zamestnanosti formulovanými v treťom štvrťroku, v porovnaní s ktorými sa oslabila o 3 percentuálne body a v porovnaní so štvrtým štvrťrokom 2015 o 2 percentuálne body.
Pre štvrťročné vydanie sa zúčastnilo 19% z 627 zamestnávateľov v Rumunsku. IV/2016 prieskumu Manpower o perspektívach zamestnanosti predpovedá nárast celkového počtu zamestnancov, 13% predpovedá zníženie a 66% nepredpokladá žiadnu zmenu.
„Aj keď je optimizmus zamestnávateľov menej výrazný ako v období od júla do septembra 2016, vracia sa na úroveň rovnajúcu sa priaznivým prognózam pre prvý a druhý štvrťrok 2016, takže na relatívne oslabenie predpovede čistej zamestnanosti pre štvrtý štvrťrok nemožno pozerať tak, že „Je dosť možné, že ďalšie parlamentné voľby, ktoré by, ako sa už stalo, môžu viesť k politickým zmenám, vyvolajú opatrnejší prístup, očakávaný,“ hovorí Corina-Bianca. GONTEANU, riaditeľ strategického marketingu pre Európu v rámci ManpowerGroup.
Očakáva sa, že v období október - december 2016 sa celkový počet zamestnancov zvýši v ôsmich z 10 sektorov činnosti a v šiestich z ôsmich regiónov krajiny. Najsilnejšia predpoveď na úrovni odvetvia činnosti sa hlási, aj tentoraz, v spracovateľskom priemysle, kde je predpoveď +32%, v porovnaní so štvrťrokom oslabuje o 2 percentuálne body. III/2016, ale oproti štvrťroku sa zlepšila o 5 percentuálnych bodov. IV/2015. Zlepšenie o 5 percentuálnych bodov v porovnaní s predchádzajúcim rokom hlásia aj zamestnávatelia v ťažobnom priemysle, kde je prognóza +7%, a vo veľkoobchode a maloobchode, ktorých čistá prognóza zamestnanosti +25% je najsilnejšia za posledných 7 rokov, čo zodpovedá prognózam zaznamenaným v tomto štvrťroku. IV/2008 a čalúnenie. IV/2012.
Vyhliadky zamestnanosti sú negatívne v dvoch z 10 odvetví, vrátane elektriny, vody a plynu, kde je predpoveď -10% hlásená zamestnávateľmi najmenej optimistická vo štvrťroku. III/2013, doteraz slabne oproti minulému štvrťroku a v porovnaní s porovnateľným intervalom roku 2015 o 7, respektíve 6 percentuálnych bodov. Avšak najprudší pokles, a to tak zo štvrťroku na štvrťrok, ako aj z roka na rok, je zaznamenaný v stavebníctve. Čistá prognóza zamestnanosti pre tento sektor predstavuje -3%, čo je na negatívnych úrovniach po siedmich po sebe nasledujúcich štvrťrokoch pozitívnych zámerov zamestnanosti a v porovnaní s rovnakým štvrťrokom sa oslabuje. III/2016 a trim. IV/2015 so 16, respektíve 22 percentuálnymi bodmi.
Na regionálnej úrovni sa najviac pracovných príležitostí pravdepodobne vyskytne v centre, kde zamestnávatelia hlásia Čistú prognózu zamestnanosti + 18%. Výhľad zamestnanosti je o 5 percentuálnych bodov nižší ako v predchádzajúcom štvrťroku, v porovnaní s minulým rokom sa však zlepšuje o 4 percentuálne body. Vylepšenia orezania. IV/2015 očakávajú aj zamestnávatelia v regióne Bukurešť a Ilfov, kde je Čistá prognóza zamestnanosti +17% o 5 percentuálnych bodov silnejšia ako v predchádzajúcom roku a v porovnaní so štvrťrokom je relatívne stabilná. III/2016. Optimizmus zamestnávateľov sa ale v porovnaní so štvrťrokom zužuje. IV/2015 v piatich z ôsmich krajov a v porovnaní s trim. III/2016, v šiestich z ôsmich krajov. Najväčšiu odchýlku, o 19 percentuálnych bodov menej, hlásia zamestnávatelia v južnom regióne, kde Čistá prognóza zamestnanosti + 2% naznačuje, že tu budú určité pracovné príležitosti.
Najnižšia miera zamestnanosti vo všetkých regiónoch krajiny sa predpovedá v juhovýchodnom regióne, kde zamestnávatelia hlásia prognózu -5%, najmenej optimistickú vo štvrťroku. I/2010 k dnešnému dňu. Zámery zamestnanosti sú negatívne aj v juhozápadnom regióne, kde je Čistá prognóza zamestnanosti -3% najmenej dôveryhodná za posledných šesť štvrťrokov a v porovnaní so štvrťrokom oslabuje. III/2016 s 12 percentuálnymi bodmi.
Podľa MANPOWER sa Čistá prognóza zamestnanosti získava rozlíšením medzi percentom zamestnávateľov, ktorí predpokladajú zvýšenie celkového objemu zamestnanosti, a percentom zamestnávateľov, ktorí predpokladajú pokles zamestnanosti v mieste svojho pôsobenia v nasledujúcom štvrťroku. Pokiaľ nie je uvedené inak, v prípade krajín, ktoré zhromaždili údaje najmenej za 17 po sebe nasledujúcich štvrťrokov, vrátane Rumunska, sú uvedené údaje sezónne očistené.
ManpowerGroup riadi túto prediktívnu štúdiu od roku 1962 a výskum v súčasnosti zahŕňa asi 59 000 zamestnávateľov zo 43 krajín a teritórií, ktorých zámery zvýšiť alebo znížiť ich celkový počet zamestnancov počas štvrťroka sa merajú štvrťročne. nasledujúci štvrťrok.
Pokiaľ ide o Rumunsko, terénny výskum prebiehal medzi 22. a 29. júlom 2016 na reprezentatívnej vzorke 627 zamestnávateľov.
Poisťovacie a sprostredkovateľské práce
Profesionáli v Rumunsku majú k dispozícii dva špecializované náborové nástroje určené pre poistný trh, a to XPRIMM Job Newsletter a online portál www.asiguratori.ro. Za takmer 15 rokov zmenil informačný bulletin XPRIMM Job osud stoviek uchádzačov, ktorý ponúkol viac pracovných príležitostí v priemysle aj v oblastiach súvisiacich s poistným trhom, keďže oznámenia o nábore oslovujú viac ako 16 000 predplatiteľov.
Oznámenia o výberových konaniach a ďalšie špecializované články, ktoré zaujímajú všetkých pracujúcich na trhu práce, čítajú viac ako 1 500 členov pracovných skupín XPRIMM na LinkedIn a Facebooku, najmä špecialisti na poistný trh a finančné oblasti.