Výročné valné zhromaždenie Commerzbank Trochu pokoja - Handelsblatt
Martin Blessing čelí kritike akcionárov vrátane federálnej vlády. Handelsblatt Online píše list šéfovi Commerzbank, aký mohol napísať minister financií Schäuble.
Commerzbank sa vidí dobre vyzbrojená na záťažový test ECB. Finančný riaditeľ Stephan Engels zdôrazňuje, že banka má o osem miliárd viac vlastného imania, ako potrebujete na absolvovanie záťažového testu. Aj podľa prísnejších pravidiel, ktoré by nemali platiť do roku 2019, je pomer základného imania deväť percent - a teda takmer na rovnakej úrovni ako Deutsche Bank. „Záťažový test bude veľmi rozhodujúci pre dôveru,“ zdôrazňuje Blessing.
Rizikové komponenty súvahy, ako napríklad portfólio nehnuteľností a lodné pôžičky, sa v uplynulom finančnom roku znížili o 35 miliárd na zhruba 116 miliárd eur - a to aj za podpory uvoľnenej menovej politiky. Očakáva sa, že do roku 2016 sa objem takzvaného portfólia NCA zníži na 75 miliárd. „Portfólio v žiadnom prípade nemožno porovnávať s problémovými pôžičkami a zlou bankou,“ zdôrazňuje Blessing.
Redukcia problematických pôžičiek na prepravu postupuje len pomaly. Ale pätinu portfólia tvoria dlhopisy nemeckých emitentov a podobne vysoký je aj podiel nemeckých komerčných nehnuteľností. Okolnosť, ktorá posúva tvorbu rezerv na riziká výrazne pod úroveň predchádzajúceho roka. Najnovšie bolo dokonca možné previesť vysoko kvalitné cenné papiere do likvidnej rezervy základnej banky.
To by malo predovšetkým ubezpečiť spolkového ministra financií. Federálna vláda stále vlastní 17 percent akcií Commerzbank prostredníctvom špeciálneho fondu na stabilizáciu finančného trhu (Soffin). „Iba on rozhoduje, čo sa s tým stane,“ hovorí Blessing. S rastom ceny akcií je čoraz pravdepodobnejšie, že dôjde k opusteniu spoločnosti, ale zodpovední si zatiaľ oficiálne držia nízky profil.
Aby sa federálna vláda mohla skutočne vzdať, musí sa však správna rada posunúť rýchlejšie vpred aj v operatívnom podnikaní. A to je presne miesto, kde hrozí protivietor: „Úrokové sadzby sa v dohľadnej budúcnosti nebudú vyvíjať v náš prospech“, predpovedá Blessing. To kazí návratnosť Commerzbank v súkromných zákazníkoch a stredných podnikoch. Aj keď banka v minulom roku získala v súkromnom podnikaní každý týždeň okolo 5 000 nových klientov, prevádzkový výsledok stagnoval. Preto spoločnosť zvyšuje svoje náklady: do roku 2016 sa má zrušiť 5 200 pracovných miest. „Tento proces je bolestivý, ale nevyhnutný,“ hovorí Blessing.
A rast je obmedzený aj v stredných podnikoch. Preto chce teraz banka získať aj menšie stredné spoločnosti, o ktoré sa tradične stará Volksbanks a sporiteľne. Očakáva sa tiež medzinárodný rozmach obchodu: banka sa chce v budúcnosti viac angažovať vo Švajčiarsku, Brazílii a Rakúsku. Nízke úrokové sadzby a tvorba rizík však tiež vytvárajú tlak na marže v podnikaní MSP. Vlastné ciele spoločnosti v oblasti návratu sa minulý rok práve minuli.
Commerzbank urýchlila znižovanie svojich starších emisií, cena akcií rastie. To dáva nádej do budúcnosti. Skončil sa výnimočný stav? Kontrola Handelsblatt v súvahe za rok 2013.
Požehnanie navyše uvádza, že regulácia sa čoraz viac stáva príťažou. Samotný európsky orgán dohľadu EBA určí 100 štandardov pre regulačné projekty. „To s nami zaberá celú radu zamestnancov.“
Commerzbank musí kvôli novým požiadavkám prepracovať aj odmeňovanie výkonnej rady. Pretože podľa predchádzajúceho systému mohli manažéri teoreticky dostávať bonusy, ktoré sú vyššie ako ich základný plat - ale od začiatku roka je to v celej Európe zakázané. „Systém by sa mal stať jednoduchším a transparentnejším,“ oznámil na valnom zhromaždení predseda dozornej rady Klaus-Peter Müller. Orgány dohľadu by sa mali reformou zaoberať v druhej polovici roka. Výsledok by sa mal predstaviť na výročnom valnom zhromaždení v roku 2015.
Pre aktuálny rok sa členovia predstavenstva Commerzbank vzdali možných bonusov, ktoré sú vyššie ako základný plat. To je 750 000 eur ročne, pre generálneho riaditeľa 1,3 milióna eur. K dispozícii boli tiež peňažné príplatky vo výške približne 150 000 eur. Požehnanie sa tiež vzdalo svojho bonusu kvôli skromnému ročnému zisku.
To nestačí pre všetkých akcionárov: „Môže to byť pekné gesto kuchára držať diétu, keď hostia sedia pred prázdnymi taniermi. Žalúdky aj tak bručú, “uviedol zástupca akcionárov Wolfgang Aleff zo Spoločnosti pre záujmy cenných papierov vzhľadom na chýbajúcu dividendu. V minulom roku pomohol Aleff viesť vzburu malých akcionárov. Tento rok je opatrne optimistický, Blessing nemohol čakať viac. „Na oslavu je ešte príliš skoro.“