Xing predstavuje nástroj na efektívne vyhľadávanie zamestnancov

Nový nástroj tiež automaticky vytvára skupiny talentov s profilmi potenciálnych kandidátov. Foto: Georg Wendt/DPA

xing

Hamburg -

Kariérna sieť Xing predstavila nový nástroj pre zamestnávateľov na správu vhodných uchádzačov. Správca „Pool Talentpool“ má odbremeniť personál od práce pri hľadaní a hľadaní vhodných kandidátov a pri výraznej úspore času.

Pre mnoho spoločností je čoraz ťažšie nájsť vhodných kandidátov na voľné pracovné miesto, uviedol manažér spoločnosti Xing Yee Wah Tsoi. Na kariérnej platforme hľadá prácu každá tretina z viac ako 12 miliónov členov, každá sekunda je minimálne otvorená novej práci.

Životopisy zaujímavých kandidátov sa na platforme Xing automaticky porovnávajú s ich profilmi. Nový nástroj tiež automaticky vytvára skupiny talentov s profilmi potenciálnych kandidátov. Spoločnosti si tiež môžu profily sami nastavovať a spravovať.

Xing tiež používa algoritmy na stanovenie ochoty jednotlivých kandidátov zmeniť sa pomocou viac ako 50 kritérií, uviedol manažér Xing Jost Schatzmann. V HR práci je často veľkou výzvou nájsť ten správny čas na oslovenie kandidáta.

Personalisti by spravidla napríklad ukladali zoznamy potenciálnych kandidátov staticky do tabuliek a neudržiavali ich efektívne. V TalentpoolManageru však máte všetkých kandidátov pohromade na jednom mieste, uviedol Schatzmann. Skupiny sú vytvorené ako priečinky a je možné ich zdieľať medzi niekoľkými oddeleniami spoločnosti.

Počas vývoja bola spoločnosť Xing prepojená s partnermi ako Deutsche Bahn, Tchibo, Swisscom alebo Mister Spex, niekedy na týždennej báze, uviedol Schatzmann. Elektronický nábor je v súčasnosti najrýchlejšie rastúcou oblasťou v spoločnosti Xing, dcérskej spoločnosti mediálnej skupiny Burda. (DPA)