Zamestnávatelia nie sú takí hlúpi, ako si myslíte - Blog GB
Jedného dňa som prečítal patetický a bezobsažný článok, ktorý sa dostal na prvé miesta v ocenení čitateľov blogu Adevarului s približne 800 lajkami, čo stačí na prekonanie Plesu…
Článok - presnejšia reflexia - sa začína asi takto: «Zamestnávateľ usúdil, že máte príliš vysoký plat na to, koľko pracujete. Vyhodil vás. Na tvojom mieste prijal mladého nováčika s polovicou tvojho platu. Toto sa nazýva „optimalizácia ľudských zdrojov“. »
Autor je prefíkaný, nehovorí, že je to dobré alebo zlé, tvári sa, že zachytáva realitu a myslí na to, čo vidí, a nechá čitateľa pochopiť, že zamestnávateľ je hlúpy, masochistický alebo hlúpy masochista, pretože miesto pre iný záver nie je.
Väčšina zamestnancov nepochybuje o tom, že zamestnávatelia sú povestní tupci, ktorí okrem iného nevedia pochopiť, aké prospešné by pre spoločnosť bolo zamestnať niekoho staršieho, skúsenejšieho a lepšie plateného. v dôsledku toho, a nie na mladšieho, ale s menšími peniazmi. Alebo že si to uvedomuje, ale že spoločnosti zámerne ubližuje, len aby to robila napriek starším, so sadizmom, z nekresťanstva alebo z toho, kto vie, aké ďalšie príčiny nemusí vedieť alebo nevie. Rozumiem, ale som presvedčený, že môžu byť len ohavní.
Zamestnanci sú presvedčení, že účelom spoločností na tomto svete je predovšetkým poskytovanie sociálnej ochrany a zabezpečenie ich platov. Ak je to tak, nedostali by ste ani polovicu peňazí, ktoré teraz dostávate na konci mesiaca. Ale čo tu hovorím, ani nie štvrtina, to si určite! A liečili by ste si len harmančekový čaj a očarovanie, pretože by už nebolo nemocníc a ešte veľa ďalších. Či sa vám to páči alebo nie, úlohou spoločností je predovšetkým vytvárať zisk! Zisk, z ktorého štát vyberá dane na zabezpečenie sociálnej ochrany, starostlivosť o cyklistov a hlúpych, poskytnutie lekárov depresívnym a všetko ostatné. Čím väčší zisk, tým viac peňazí z daní a viac liečby úzkosti a depresie.
A zamestnávatelia to vedia. A keď nie sú naozaj hlúpi, robia veci podľa toho, to znamená, pretože je to pre spoločnosť lepšie. Keď prídu k záveru, že je rentabilnejšie zamestnať „mladého nováčika“, ako hovorí autor uplakaného článku, robia to. Či sa to zdá morálne alebo nie. A máte plné právo byť smutný, že to tak je na tomto svete, ale odtiaľto k „požadovaniu vašich práv“ a požiadavke, aby zamestnávateľ urobil niečo proti jeho záujmom, je ešte dlhá cesta ...
A ak ste lepší náborár ako ja, presvedčte sa aspoň o tom, že tento článok je napísaný v subjektívnej dobrej viere, to znamená v domnení, že privedenie tých, ktorí sa „nachádzajú“ vo vyššie uvedenom, je dobrá vec.
PS: Medzitým sa článok o Adevarulovi blíži k 1 000 lajkom a autor v popularite predčil Plesu ...