Zástupca fóra BR

Vo funkcii predsedu BR mám problém ako môj zástupca.
Personálne záležitosti, o ktorých sa diskutovalo na stretnutiach BR, niektorí kolegovia
zradili a šírili slovo v spoločnosti.
(Vylúčenie z BR iba prostredníctvom § 23 pracovného súdu)
Problém: O tri týždne idem na dovolenku a so svojím dodávateľom. potom má neobmedzený prístup k personálnym dokumentom atď.
Čo musím urobiť so svojím zástupcom aby znížil svoju pozíciu v BR?
(Žiadosť o prerozdelenie jednotlivých pozícií BR ?) Je to možné, aj keď môj stelvert. nesúhlasí s ?
Len pre informáciu: v BR je 7 ľudí, z toho pri hlasovaní 6 proti 1.

člen zamestnaneckej

  • Stlačiť
  • Odporucit
  • správa
  • Napíš odpoveď

Najskôr je možné každé miesto v zamestnaneckej rade prerozdeliť uznesením a novými voľbami, vrátane predsedu!
Vyžaduje sa väčšina hlasov.

A je tu jedna vec, ktorej nerozumiem.
Prečo potom majú Stelli neobmedzený prehľad o „všetkých personálnych dokumentoch“?
Jeden by som mu dal, ak by mi náhodne vyňuchal moje spisy!

Ahoj bohov hnev,
Poukázal by som na BR na jeho povinnosť mlčanlivosti §79 a povedal by som mu, že podľa § 120 môže byť potrestaný.
Len tak ľahko nevidí personálne spisy.

> O tri týždne idem na dovolenku a k svojmu dodávateľovi. potom má neobmedzené
> Kontrola personálnych dokladov atď.

Problém: _Každý_ BRM má _ neustále _ (nielen na svojej dovolenke) neobmedzený prehľad o všetkých dokumentoch BR! Som presvedčený, že tu je nevyhnutne potrebné základné školenie! Opäť pre všetkých! (Aj keď sa zdá, že BRV súrne potrebujú.)

Hnev bohov
Kedy bohovia podnikovej rady konečne pochopia, že všetci členovia zamestnaneckej rady majú rovnaké práva a samozrejme rovnaké povinnosti. Predseda ani orgán zamestnaneckej rady, ani zamestnávateľ nemôžu diktovať prácu člena zamestnaneckej rady. Člen zamestnaneckej rady nemusí vyššie uvedeným spôsobom odôvodňovať svoju prácu v zamestnaneckej rade.

Ak člen zamestnaneckej rady porušuje svoje povinnosti, napríklad porušuje ochranu údajov, je to oprávnený urobiť aj tento člen zamestnaneckej rady.

Každý člen zamestnaneckej rady má neobmedzené právo na prezeranie VŠETKÝCH dokumentov zamestnaneckej rady. To platí nielen pre zápisnice zo schôdzí a knižnicu zamestnaneckej rady, ale aj pre všetky ostatné dokumenty.