Život s epilepsiou - voľba povolania, pomoc zamestnancom a zamestnávateľom Epilepsia

A zamestnanie má pre ľudí nielen ekonomický význam, ale vytvára aj sebavedomie. Ľudia, ktorí sú dočasne alebo trvale neprítomní v práci, často trpia zníženou sebaúctou, ktorá môže viesť k vážnym duševným chorobám, ako je depresia. Už dávno sa vyvracia, že ľudia s epilepsiou nie sú takí produktívni a inteligentní ako ich blížni. U väčšiny pacientov s epilepsiou nie sú rozdiely vo výkone alebo frekvencii neprítomností zamestnancov bez epilepsie v súvislosti s ochorením. Okrem toho sa ľudia s epilepsiou nelíšia svojou inteligenciou od ľudí bez epilepsie a možno ich nájsť takmer vo všetkých odborných oblastiach.

Len malá časť pacientov s epilepsiou sa nemôže zúčastňovať na pracovnom živote v rovnakom rozsahu ako zdraví ľudia z dôvodu častých a závažných záchvatov alebo viacnásobného postihnutia.

Epilepsia preto nie je prekážkou profesionálnej činnosti, hoci mnoho postihnutých sa bojí nevýhod a predsudkov na pracovisku. U mnohých zamestnávateľov stojí v ceste ľuďom s epilepsiou iba neznalosť. V takom prípade má zmysel obrátiť sa na poradenské centrum pre epilepsiu, Epilepsiu a pracovnú sieť (TEA) alebo špecializovanú integračnú službu, ktoré sprostredkovávajú medzi uchádzačom alebo zamestnancom a zamestnávateľom. Sieť pre epilepsiu a prácu je navyše tým správnym kontaktom pre všetky otázky od postihnutých, príbuzných ľudí s epilepsiou, zamestnávateľov a spoločností so záujmom o epilepsiu a prácu.

Voľba kariéry a epilepsia

Pri výbere kariéry, ako u každého človeka, majú rozhodujúcu úlohu individuálne záujmy, silné stránky a zručnosti. U ľudí s epilepsiou je navyše dôležitý druh a frekvencia záchvatov.

Ľudia bez epilepsie bez záchvatov majú obmedzené pracovné obmedzenia.

Zo zdravotných dôvodov táto skupina ľudí vo všeobecnosti nepotrebuje žiadnu špeciálnu pomoc s integráciou do profesionálneho života. Obchodné združenie vytvorilo brožúru (BGI 585) s odporúčaniami o profesionálnych príležitostiach pre ľudí s epilepsiou. Niektoré povolania sa však neodporúčajú ani po niekoľkých rokoch bez záchvatov. Patria sem práce s prácou v noci a na zmeny, s rizikom pádu alebo práce, na ktoré je vodičský preukaz nevyhnutne potrebný.

Nevhodné povolania pre ľudí bez záchvatov

Z čisto právneho hľadiska sú ľudia s aktívnou epilepsiou všeobecne vylúčení z povolaní v Nemecku, ktoré zahŕňajú vedenie motorových vozidiel na prepravu osôb alebo tovaru, ako sú profesionálni vodiči a rušňovodiči, alebo kde je nevyhnutné použitie strelných zbraní. Tiež činnosti, pri ktorých hrozí pád a pri ktorých sa nedá vyhnúť zmenám a nočnej práci. Napríklad:

    Pokrývači, hasiči, kominári, lesník, policajt, ​​vojak, pilot, elektrikár, potápač.

Príčiny spočívajú v poruche vedomia, ktorá sa vyskytuje pri väčšine epileptických záchvatov, a s tým súvisiacom, prinajmenšom dočasnom, nedostatku kontroly počas aktivity.

Ľudia bez záchvatov by si mali zvoliť povolania so širokým využitím.

voľba

Mladí ľudia s epilepsiou, ktorí nie sú bez záchvatov, by si mali zvoliť rozsiahle zamestnanie, aby bolo po ukončení odbornej prípravy k dispozícii čo najviac pracovných miest. Zamerajte sa na pracovisko, kde nie sú potrebné žiadne ďalšie zvláštne ochranné opatrenia. Po počiatočnom epileptickom záchvate a počas všeobecného vyšetrenia odbornej spôsobilosti pacienta s epilepsiou by sa mala konzultovať príslušná brožúra nemeckého zákonného úrazového poistenia.

Vhodné profesie

Medzi odporúčané profesie pre ľudí s epilepsiou patria:

Obchodné profesie napr. B.
Kancelársky a priemyselný referent
Predavač poistenia
Cestovná kancelária
štátny zamestnanec

Technické profesie a tie v lekárskej oblasti. B.
Elektroinžinier
Strojný inžinier
Lekársko-technický asistent
Technický ilustrátor

Povolania v hotelierstve a stravovaní

Remeselné profesie z. B.
Priemyselný mechanik
Klampiar

Profesie v oblasti presnej konštrukcie nástrojov
z. B.
Optik
Zubný technik

Akademické a iné profesie napr. B.
novinár
právnik
Učiteľ
Pedagóg
Hudobník
mediálny dizajnér
Politik

Profesie pre mladých ľudí s epilepsiou a ďalšími zdravotnými postihnutiami

Pre ľudí, ktorí počas dňa nie sú bez záchvatov alebo majú ďalšie poruchy, sú limity dosiahnuté počas podnikového školenia. Pre túto skupinu ľudí ponúkajú centrá odborného vzdelávania možnosti odbornej prípravy na rôznych miestach. Stredisko odbornej prípravy Bethel v Bielefelde je špeciálne navrhnuté tak, aby optimalizovalo liečbu počas odbornej prípravy tak, aby bola po ukončení odbornej prípravy možná integrácia na primárny trh práce. Opatrenia odborného vzdelávania pomáhajú mladým ľuďom bez kvalifikácie.

Pre mladých ľudí, ktorí pre svoju chorobu ešte nedokázali dosiahnuť vzdelanie alebo si nie sú istí výberom svojej kariéry opatrenia odborného vzdelávania (bvB ) dostupné z pracovnej agentúry. Testy pohotovosti s testami v rôznych profesionálnych odboroch pomáhajú nájsť vhodné zamestnanie. Tieto opatrenia sú špeciálne prispôsobené konkrétnym podporným skupinám a ich školiacim potrebám.

Epilepsia na pracovisku

Zamestnanci s epilepsiou si často nie sú istí, či majú alebo nemajú hlásiť svoju chorobu zamestnávateľovi.

Ľudia s epilepsiou v zásade nie sú povinní informovať svojho zamestnávateľa o svojej chorobe.

V dôsledku toho nemusí byť choroba uvedená v sprievodnom liste. Ak by však zamestnávateľ mal alebo musí pri výbere alebo navrhovaní zamestnania zohľadniť významné obmedzenia, pokiaľ ide o požadované činnosti, zamestnanec s epilepsiou je povinný informovať svojho zamestnávateľa o svojej chorobe. To platí najmä pre vysoko rizikové činnosti.

Federálny úrad práce podporuje profesionálnu integráciu ľudí so zdravotným postihnutím alebo chronickými chorobami, ako je epilepsia. Ak si choroba vyžaduje odbornú prípravu presahujúcu obvyklý rozsah, agentúra práce môže zamestnávateľovi pomôcť integračným grantom.

Záchvaty, ktoré neovplyvňujú zamýšľanú činnosť, sa nemusia hlásiť.

Ak sa zamestnávateľ na pohovore alebo v náborovom dotazníku pýta na choroby, musíte uviesť epilepsiu, iba ak napriek liečbe dôjde k záchvatom, ktoré významne obmedzujú zamýšľanú činnosť. Ako hrubé vodítko môžete použiť nasledujúce pravidlo: Riziko na pracovisku nesmie byť väčšie ako v domácom prostredí.

Mnoho pacientov s epilepsiou považuje za užitočné otvorene hovoriť o epilepsii so svojím zamestnávateľom a kolegami. Týmto spôsobom sa odbúravajú predsudky a zamestnanci sa školia v oblasti poskytovania prvej pomoci po náhlom epileptickom záchvate. Dotknutí sa navyše cítia vo svojom pracovnom prostredí bezpečnejšie a menej sa bojí neočakávanej epileptickej udalosti v práci.

Pomoc zamestnancom a zamestnávateľom

Väčšina ľudí s epilepsiou nepotrebuje na pracovisku žiadnu zvláštnu pomoc. Ak je to však potrebné, existuje celá rada návrhových opatrení pre pracovisko a pracovné prostredie, aby sa zabránilo alebo znížilo riziko úrazov a stresu, ktoré môžu vyvolať útok. Informačný systém pracovnej rehabilitácie poskytuje podrobné tipy na úpravu pracoviska a na organizačné opatrenia REHADAT.

Poskytovatelia rehabilitácie (napr. Federálny úrad práce, dôchodkové poistenie, úrazové poistenie) a integračný úrad podporujú zamestnancov a zamestnávateľov, ak je zamestnancovi ohrozené zdravotné postihnutie alebo chronické ochorenie.

The Technický poradca integračný úrad a pracovná agentúra (technická poradenská služba) pomáhajú s výberom a obstaraním potrebných pomôcok pre funkčné vybavenie pracoviska. The Integračná služba (IFD) je kontaktným miestom pre psychosociálnu podporu ťažko zdravotne postihnutých ľudí, napríklad ak dôjde ku konfliktu s kolegami. Pomáhajú tiež pri hľadaní práce. Integračné služby konajú v mene rehabilitačných agentúr a integračných úradov.