Zníženie Hartz IV pre predajcu klobásy na diéte; Advokát Dahlem
Vychádzalo to z prípadu predavačky, ktorá pracovala v berlínskej spoločnosti pre mäso a údeniny. Ako takzvané dobíjanie dostávala spolu s dieťaťom od úradu práce v Berlíne Reinickendorf doplnkové dávky pre základné zabezpečenie uchádzačov o zamestnanie („Hartz IV“). Ústredie práce však nielenže pripísalo vyplatený zarobený príjem okolo 1000 eur mesačne na nárok ALG II, ale aj paušálnu sumu za prerušované stravovanie, ktoré zamestnávateľ sprístupnil svojim zamestnancom (mesačne medzi zhruba 35 a 50 eur).
Žalobkyňa sa v žalobe podanej v júni 2014 odvolala proti pripočítaniu stravného. Tvrdila, že nejedla poskytnuté jedlo. Zo zdravotných dôvodov výrazne schudla a svojej strave venovala zvýšenú pozornosť. Jedlo - veľa mäsa, klobásy, šaláty s majonézou - bolo veľmi tučné a bohaté na sacharidy. Skutočnosť, že sa stále zohľadňuje paušálna suma, porušuje ich osobné práva.
Súd dal predávajúcemu alebo žalobcovi právo a zmenil rozhodnutia úradu práce. Rozsudok je právoplatný.
Firemné jedlá, ktoré sa nekonzumujú, sa nemôžu počítať ako príjem k nároku na Hartza IV. Občerstvenie poskytované zamestnávateľom nemusí viesť k všeobecnému zníženiu štandardných požiadaviek príjemcov. To platí ešte viac, ak - ako tu - nie je vôbec konzumovaná zo zdravotných dôvodov (Sozialgericht Berlin, rozsudok z 23. marca 2015, S 175 AS 15482/14).
Príslušná norma, ktorá sa tu týka, a to § 2 ods. 5 nariadenia ALG II o započítavaní jedál, podľa súdu porušuje zákon vyššieho stupňa. Nezohľadňuje to, že podľa základného princípu základného zabezpečenia pre uchádzačov o zamestnanie (SGB II) sa na zabezpečenie obživy poskytuje konečná paušálna dávka (tzv. Štandardná dávka). Vypracované hodnotenie individuálnych potrieb navyše nie je zabezpečené ani na náklady príjemcu služby. Paušálna štandardná dávka by mala podporovať samostatnosť a nezávislosť príjemcov pomoci. Nedostatok potreby by nemal viesť k odňatiu dávok.
Ale aj keby sa predpokladala účinnosť nariadenia, malo by sa to vykladať reštriktívne. Berúc do úvahy právo na sebaurčenie a všeobecnú slobodu konania príjemcov, jedlo je možné pripočítať, iba ak bolo skutočne spotrebované. Pochopenie noriem úradu práce, ktoré sa zameriava výlučne na poskytovanie stravy, ovplyvňuje tých, ktorých sa týka sloboda voľby, ktorá je chránená ústavnými právami. Pokiaľ ide o zákon o výkone, je potrebné rešpektovať, ak sa príjemcovia služieb zrieknu ponúkaného jedla, napríklad z dôvodu náboženských stravovacích predpisov, zo zdravotných alebo etických a morálnych dôvodov.
Celý text rozsudku Sociálneho súdu Berlín: S 175 AS 15482/14