30. november je deň voľna! Na slobode Svätý Ondrej nepracuje
Autor: Petre Dobrescu, utorok 15. novembra 2016, 16:05 Posledná aktualizácia v stredu 16. novembra 2016 o 11:03
30. november je dňom voľna, nie pracovným dňom. 30. novembra sa každoročne slávi apoštol svätého Ondreja, ktorý je považovaný za rumunského ochrancu a je jedným z našich najobľúbenejších svätcov. Tento deň sa považuje od roku 2012 za zákonný sviatok, v ktorom sa nepracuje, ako ustanovuje Zákonník práce.
Zamestnanci preto dostanú dovolenku od zamestnávateľov. 30. november, sviatok pokresťančenia rumunského ľudu, bol zaradený do zoznamu legálnych voľných pracovných miest v lete 2012. Odvtedy a doteraz však bežní zamestnanci, od pondelka do piatku, využili pri tejto príležitosti z voľného času iba dvakrát. prázdniny. Konkrétne 30. november klesol počas týždňa v rokoch 2012 a 2015 a v rokoch 2013 a 2014 klesol v sobotu, respektíve nedeľu.
Existujú však aj určité kategórie zamestnancov, ktorí sa musia cez sviatky dostaviť do práce. Ide o oblasti, kde nie je možné činnosť prerušiť z dôvodu „charakteru výrobného procesu alebo špecifík činnosti“ alebo pre zamestnancov zdravotníckych zariadení a jednotiek spoločného stravovania, ktorí musia pracovať vo sviatok.
Ako byť odmenený, ak 30. novembra idete do práce
Aj keď sa od nich vyžaduje, aby boli 30. novembra prítomní v práci, zamestnanci pracujúci v oblastiach, kde nemožno prerušiť činnosť, majú podľa pracovného práva právo na čerpanie dovolenky v nasledujúcich 30 dňoch. Tí, ktorí pracujú pre Saint Andrew, môžu v zásade požiadať zamestnávateľa o deň pracovného pokoja do 30. decembra.
Primeraná náhrada voľného času v nasledujúcich 30 dňoch sa poskytuje aj zamestnancom zdravotníckych zariadení a stravovacích zariadení.
Zákonník práce tiež ustanovuje, že v ostatných prípadoch, keď sa dni pracovného pokoja nepriznávajú „z oprávnených dôvodov“, musia zamestnanci využívať zvýšenie základného platu, ktoré nemôže byť nižšie ako 100% základného platu zodpovedajúceho práci. poskytované v bežnej pracovnej dobe, podľa avocatnet.ro.
Zamestnávateľom, ktorí v priebehu nasledujúcich 30 dní neponúknu adekvátne kompenzácie za voľný čas alebo zvýšením uvedeným v pracovnoprávnych predpisoch, môže byť uložená pokuta vo výške od 5 000 do 10 000 lei.
Aké ďalšie zákonné dovolenky máme v Zákonníku práce?
Zákonník práce ustanovuje 12 dní pracovného voľna poskytovaných pri príležitosti štátnych sviatkov, respektíve dva dni na Nový rok, Veľkú noc, Svätodušné sviatky a Vianoce a jeden deň na Medzinárodný deň práce, Nanebovzatie Panny Márie, Národný deň Svätého Ondreja a Rumunsko. Vláda navyše rozhodla, že Deň únie rumunských kniežatstiev (24. januára) by mal byť dňom voľna.
Podľa Zákonníka práce sviatky, ktoré sa nepracujú, sú:
- 1. a 2. januára
- prvý a druhý deň Veľkej noci
- 1. mája
- prvý a druhý deň Turíc
- Nanebovzatie Panny Márie - 15. augusta
- Deň sv. Ondreja - 30. novembra
- 1. decembra
- prvý a druhý vianočný deň - 25. a 26. decembra
Vláda tiež v roku 2012 stanovila, že štátni zamestnanci budú mať 24. a 31. decembra voľno, čo bude deň, ktorý sa vráti v januári nasledujúceho roku. Okrem toho môžu mať zamestnanci v súkromnom sektore v týchto dňoch tiež voľno, ale iba ak sa dohodnú so svojimi zamestnávateľmi.