Aplikačný krok 4 Pohovor alebo náborový test
Skončila sa ďalšia prekážka. So svojou žiadosťou ste urobili dobrý dojem a zamestnávateľ by vás rád spoznal. Väčšina uchádzačov nervózne reaguje na neznámu situáciu. Nasledujúce tipy by vám mali pomôcť zachovať si v tejto situácii chladnú hlavu.
Najmä veľké spoločnosti, ktoré dostanú veľké množstvo žiadostí, najskôr vyzvú záujemcov, aby absolvovali test zamestnania. V ďalšom výberovom konaní budú zohľadnení iba tí, ktorí sa v tomto teste preukážu. Spravidla môžete očakávať otázky z kategórie všeobecných vedomostí, jazyka, matematiky, logiky, koncentrácie, technického porozumenia, vizuálneho myslenia a schopností učiť sa. Mali by ste byť tiež pripravení na otázky, ktoré sa týkajú spoločnosti. V závislosti od učňovského zamerania spoločnosť zhodnocuje otázky zodpovedajúcim spôsobom, aby bolo možné prispôsobiť profil požiadaviek na povolanie vhodnosti uchádzača.
Dôležité:
- Popremýšľajte, ktorá z vyššie uvedených kategórií sa vzťahuje na učňovskú prípravu, ktorú ste si vybrali. Na internete nájdete rôzne možné otázky.
- Oprášte si svoje všeobecné vedomosti a precvičujte si riešenie matematických úloh bez kalkulačky.
- Neváhajte a opýtajte sa počas testu, ak máte obavy, že ste úlohe nepochopili správne.
- Často nemáte veľa času na riešenie úloh. Toto je zámerné. Preto neustále strážte hodiny a snažte sa nenechať sa vyrušovať, aj keď je to ťažké.
- Je možné, že počas testu budete musieť vypnúť mobilný telefón. Pripravte sa na to a prineste si ďalšie hodinky.
Ďalším možným krokom na ceste k požadovanej učňovskej pozícii je hodnotiace stredisko. Spoločnosť vyzýva niekoľkých uchádzačov, aby riešili rôzne úlohy samostatne alebo spoločne v tíme. Tu musíte preukázať, do akej miery máte rôzne sociálne a metodické schopnosti potrebné na výkon povolania. Pozoruje sa vzhľad, rozhodovacie schopnosti, komunikácia, tímová práca a presvedčivosť. Rozhodujúci nie je nevyhnutne konkrétny výsledok, ale prístup k otázke a prístup interného tímu. Pozorovatelia môžu posúdiť, či pôsobíte ako tímový hráč alebo či chcete radšej vyriešiť úlohu sám. V závislosti od konkrétnej úlohy sa musíte rozhodnúť, ktorá z možností je lepšia. Možné úlohy sú skupinové diskusie a úlohy, úlohy spojené s odhadom, prezentácie a hranie rolí.
Dôležité:
Implementácia náborového testu a hodnotiaceho centra sú voliteľné a v závislosti od spoločnosti sa s nimi zaobchádza odlišne. Pohovorom sa ale nevyhnete. Ak ste už absolvovali prvé dve stanice, môžete si byť istí, že ste jedným z najlepších kandidátov. Dostatočný dôvod pripraviť sa na pohovor ešte viac. Pretože ste ešte len pred prijatím, musíte prekonať poslednú prekážku.
Pravdepodobne ste už počuli vetu: „Neexistuje druhá šanca na prvý dojem.“ To platí samozrejme najmä pre pohovor.
Dôležité:
Ďalej odkazujeme na naše pravidlá ochrany osobných údajov.