BestJobs Blízke hľadanie práce, ktoré je možné vykonať z domova v auguste -

Pracovné miesta, ktoré je možné vykonávať z domu, majú naďalej najvyššiu prioritu pre zamestnancov hľadajúcich prácu. Len v auguste kandidáti podľa tlačovej správy vykonali takmer 100 000 hľadaní práce, v ktorých je možné vykonávať každodennú prácu odkiaľkoľvek.

hľadanie

Celkový počet žiadostí o nové pracovné miesta sa v auguste zvýšil o 34% v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka. Najvyhľadávanejšie pracovné miesta boli v oblastiach ako doprava - viac ako 18 000 vyhľadávaní, strojárstvo - viac ako 17 000 vyhľadávaní, účtovníctvo - viac ako 12 000 vyhľadávaní a ľudské zdroje - viac ako 10 000 vyhľadávaní. Hviezdnou úlohou v auguste, ktorá získala najviac aplikácií (2 341), bola ako pracovník predaja v maloobchode s odevmi Takko Fashion.

Maloobchod prilákal v auguste najviac kandidátov. Elefant.ro, Takko Fashion a Adidas Romania prilákali viac ako 7 500 aplikácií

Medzi spoločnosti, ktoré minulý mesiac prilákali najviac kandidátov, patria: Elefant.ro (2 775 kandidátov), ​​UniCredit Bank (2 632 kandidátov), ​​Takko Fashion (2 468 kandidátov), ​​Enel (2 389 kandidátov), ​​Adidas Romania (2 348 kandidátov), ​​Autonet Import (2 206 kandidátov) a Allianz Țiriac Asigurări (2 107 kandidátov).

Nábor sa čoraz viac presúva do virtuálneho prostredia

Podľa súčasného epidemiologického kontextu sa viac ako polovica (52,2%) zamestnancov domnieva, že nábor v nasledujúcom období bude väčšinou alebo dokonca úplne online, uvádza posledný prieskum online náborovej platformy BestJobs, od 1. do 20. augusta 2020 na vzorke 866 používateľov.

Zároveň 42% zamestnancov verí, že v procese náboru budú okrem klasického životopisu potrebné aj ďalšie metódy diferenciácie, napríklad prezentačné video, a 37% zdôrazňuje, že nábor sa bude robiť hlavne na základe odporúčaní od existujúcich zamestnancov. Okrem toho 19,3% respondentov očakáva zavedenie podrobnejších testov spôsobilosti.

Pokiaľ ide o dopad pandémie na rumunský trh práce, zamestnanci (58,4%) si v prvom rade všimli, že je k dispozícii menej pracovných miest a hľadanie nového zamestnania (56,6%) trvá dlhšie, ale tiež to je čoraz ťažšie rozlíšiť medzi uchádzačmi uchádzajúcimi sa o nové pracovné miesto (42%) alebo tým, že zamestnávatelia ponúkajú nižšie mzdy a benefity ako pred pandémiou (40%).