Blog Ako veterní motivační guru demotivujú pomocou prázdnych fráz; ; zmeniť

Kto dnes kráča naboso po žeravých uhlíkoch, nebude zajtra konať viac sústredene, dynamicky a úspešnejšie. Ale pri hľadaní osobného rastu, správneho zamestnania alebo dokonca plnohodnotného života veľa ľudí túži po dokonalej skratke, aby sa dostali k svojim túžbam rýchlejšie, efektívnejšie a zaručenejšie. Najšialenejšie ponuky od mnohých veterných motivačných guru magicky priťahujú masy a spôsobujú iba opak: demotivované zastavenie. Po utíchnutí volania dutých fráz si posledný učeník uvedomí, že motiváciu nemožno vynútiť. V tomto blogovom príspevku sa dočítate, ako môžete zostať motivovaní bez akýchkoľvek pochybných ponúk.

Poznáte aj také lákavé ponuky?

„Len za dva dni 500 novým zákazníkom“ - „Sebavedomejší vďaka 10-krokovému plánu“ - „Staňte sa cez noc milionárom iba s jedným online kurzom“ - „Za tri týždne k vlastnej knihe“.

Je dobré, že so všetkými vymenovanými tipmi na úspech nefajčím od hnevu z uší, keď dostávam také ultimátne sľuby v sociálnych sieťach, v reklamných kampaniach alebo na rozsiahlych motivačných kongresoch. Akokoľvek pochybné sú, tak priťahujú masy. Stále.

Ako osobný a obchodný kouč som samozrejme tiež súčasťou tohto legendárneho poradenského odvetvia a vidím, ako sa môj profesionálny étos pomaly stráca cez týchto „konkurentov“. Ako preboha možno za tak krátke obdobie úprimne dosiahnuť veľké hlboké ciele? Pretože keď je to také ľahké, prečo to nerobia všetci takto?

Je to niečo ako chudnutie. Môžete zhodiť veľa kilogramov rýchlo a efektívne, ale povestný jo-jo efekt sa už smeje kilogramom padajúcim do manžety.

Populárne skratky v živote nikdy nie sú o skutočnej zmene správania, o novom postoji k jedlu, výžive alebo starých zvykoch. Všetko je to o krátkodobom, neprispôsobivom okamžitom riešení, ktoré, bohužiaľ, nie je ono.

V mojom okolí už dlhšie sledujem veľmi nešťastnú štyridsiatničku. Zaujímajú ju všetky témy spojené so sebaoptimalizáciou, pravidelne navštevuje viac či menej pochybné semináre, aby jej karma konečne niečo získala.

Zároveň sa skáče z práce do práce. Nikde to skutočne neprišlo a kvôli „neprekonateľným rozdielom“ ju posledný zamestnávateľ dokonca postavil pred dvere. Od tej doby hľadala to najskvelejšie, čo by dokázalo dosiahnuť ohromný úspech, a teda priamu cestu do pasce na sebaoptimalizáciu.

Po nespočetných samooptimalizovaných CD, workshopoch, seminároch a poradcoch sa rozhodla „stať sa samostatne zárobkovo činnou osobou“. Tí živnostníci si môžu konečne vychutnať vôňu slobody, nemusí im byť nič viac rozprávané a žiť svojim vlastným tempom. Toľko k jej posadnutosti.

Podľa všetkých sľubných vyhlásení z radov vyššie spomenutých motivačných prorokov nakoniec „musí veriť iba sama sebe“, potom môže dosiahnuť všetko - rovnako ako byť chodcom ohňa bez toho, aby ste sa popálili, cez žiariace uhlíky môže bežať.

To najdôležitejšie sa našlo a teraz, bez akéhokoľvek sebauvedomenia, bez stratégie a bez jasného finančného, obchodného a marketingového konceptu, hovorila vysoko motivovaná pri každej ponúkanej príležitosti o svojom „srdcovom projekte“.

Horlivá túžba priblížiť sa k tomuto kroku krok za krokom tu bola, ale napriek všetkým mantrovským motivačným výpravám realizácia jej nápadu neprichádzala do úvahy, nieto hmatateľný prvý pokrok. Bolo to iba zbožné želanie, nie realistický cieľ.

Každý, kto s fantáziou načúva cestujúcim motivačných guru, nesmie uveriť tomu, čo sa v dutých frázach zhadzuje z javiska márnivosti. Najmä nie, že sa z toho dá vyvinúť životaschopný podnik.

Na ceste k dosiahnutiu vašich cieľov samozrejme potrebujete rôzne motivácie (vonkajšie a vnútorné), ale „metódy“, ako je prechádzanie cez žeravé uhlie, nefungujú. Čo naopak pomáha byť motivovaný? Skutočná počiatočná iskra prichádza zvnútra:

Rozpoznať zmysluplnosť úlohy (prečo?)
Z toho vypracujte víziu s realistickými cieľmi (vnútorná orientácia a zameranie)
Životné osobné potreby (motívy)
Udeľovanie uznania a dôvery (voči sebe a ostatným)
Vytvoriť vhodné rámcové podmienky (zdroje)
Byť súčasťou riešenia (zmysel pre povinnosť)
Nahlasujte príbehy o úspechu (míľniky)
Zaistite rovnováhu medzi dávaním a braním (zodpovednosť)
Žiť podľa individuálneho súboru hodnôt (postoja)
Podporujte aktivitu namiesto pasivity (schopnosť konať)

Ľudia ako frustrovaná štyridsiatnička sú vďaka svojej bezcieľnosti, implementačnej pasivite a neistote dokonalým pokrmom pre všetkých, ktorí zarábajú neetické peniaze na pozadí dezorientovaných hľadačov zmyslu a ktorí - bohužiaľ často oprávnene - naďalej diskreditujú moje odvetvie. Pretože najveriacemu človeku pomaly svitá, že po online kurze stále nie je o milión bohatší ani sebavedomejší.

Zmeny si vyžadujú čas a intenzívne investovanie do vlastnej osobnosti. Tí, ktorí to ignorujú, by sa nemali čudovať, že nakoniec iba priplatia a nedostanú nijaký prospech pre svoju vlastnú vec.

Náhodou som susedku stretol v pokladni supermarketu v našej rezidenčnej štvrti a spýtal som sa jej, ako to bolo na nedávno absolvovanom motivačnom kurze, kde mala chodiť bosá po žeravom uhlí?

Zatiaľ čo jej mrazené pizze rýchlo vyleteli na bežiaci pás pokladníčky, rozčúlila sa na tomto „seminári, ktorý mi zmenil myseľ“ - so žiarivým pohľadom. Keď som sa odvážil ďalej pýtať, čo sa odvtedy zmenilo v jej živote, pozrel som do úplne zmätených očí:

"Bol som úplne ohromený a vrátil som sa domov oveľa motivovanejší." Teraz už stačí len implementovať všetky tieto silné impulzy pre moju nezávislosť. Dokonca fyzicky cítim, ako sa mi obloha otvára. Teraz bude konečne všetko v poriadku. ““

Oveľa, pseudo-duchovná múdrosť motivačného guru bola pre mňa hneď papagájovaná - a možno braná v nominálnej hodnote. Okamžité riešenia znejú lákavo, ale málokedy udržia to, čo vytrubujú, do sveta. Všetci ostatní ľudia, ktorí sa zaoberajú hlbokým rozvojom svojej vlastnej životnej cesty, by sa mýlili.

Spúšťačom po zmene je často pocit vnútornej prázdnoty, akejsi anémie, ktorá napriek všetkému pohodliu života jednoducho nechce skončiť.

Ako starneme, všetci prichádzame k otázke,

či to má byť naozaj všetko?
Kedy konečne budeme riešiť veci, ktoré sme príliš dlho odkladali?
Čo sa stalo s našimi snami?
Či vôbec ešte vnímame náš život ako zmysluplný?

Aj keď je ťažké rýchlo odpovedať na tieto existenčné otázky, sú také dôležité, že sa nimi musíme zaoberať. Samozrejme, bolo by pekné vedieť, že existuje posledná skratka k nášmu splneniu, ale toto nereálne prianie by malo byť pochované hneď, ako vznikne. Zmena nemá nič spoločné s efektivitou, aj keď sme ňou zasiahnutí každý deň.

Mrazené pizze môjho suseda na pokladničnom dopravníku v supermarkete - samozrejme, iba v kamennej peci - boli akosi priamo úmerné našej zábave. Pretože ak si dáte nezdravé jedlo do úst, od prvého sústa viete, že domáca pizza v talianskej reštaurácii za rohom chutí oveľa lepšie a robí vás šťastnejšou.

Lacné a rýchle teda nemôžu vznietiť dlhodobý a udržateľný efekt, ktorý sa na motivačnej scéne pripisuje takýmto „rýchlym hackerským ponukám“. Aj keď sme my Nemci známi tým, že len zriedka vieme skutočný rozdiel medzi cenou a hodnotou niečoho. Možno aj preto tak ľahko padáme k týmto hlúpym ponukám?

Pre každého by malo byť dôležité chcieť mať jasno v sebe, vo svojich profesionálnych a osobných cieľoch, pretože inak nikdy v živote neprídeme skutočne spokojní. Ide predsa o základ našej existencie. Len prosím, zvoľte iný prístup k nebojácnej požiarnej vychádzke z môjho okolia.

Existujú realizovateľné riešenia, ktoré vás skutočne posunú vpred a poskytnú všetkým záujemcom stabilné hodnoty, ktoré zabezpečia ochotu k zmenám, tvorivosť, osobnú zodpovednosť a dôveru počas celého ich profesionálneho i súkromného života.

Akákoľvek zmena je takmer nemožné uskutočniť, ak stará alebo predchádzajúca situácia údajne ponúka viac výhod, ako sľubuje nová. Pretože ľudia sú tvormi zvyku, primárne sa rozhodnú pre oboznámenie sa so situáciou, pretože teraz sú v nich emócie správne a zároveň tlmia ich túžbu po nových veciach.

Keby bola žena po štyridsiatke k sebe úprimná, vedela by, že práve v tomto okamihu ju veterní motivační guru prekazili alebo demotivovali.

Nakoniec s ňou všetko zostalo po starom, a to známa kalamita sa uprednostňuje pred neznámym šťastím. A pretože je v tejto situácii také ťažké nájsť energiu pre nové, čaká na takzvané utrpenie. Čím vyššie, tým viac sa dotknutá osoba pohybuje, aspoň to je predpoklad.

Ale práve teraz - uprostred utrpenia - vládne strach, dezorientácia a bezmocnosť. Títo traja kandidáti sú zlí poradcovia a požierajú veľa energie. Je teda iba logické, že každý by mal hľadať skratky, ktoré ponúkajú pochybní barkeri. Ak vytrváte, budete odmenení.

Nasledujúce štyri postrehy vytvárajú zdravý základ pre to, aby ste oživili dodávateľov energie, ktorí sú užitoční a udržateľní pre všetky typy zmien. Váš súbor hodnôt nie je aktivovaný iba týmito štyrmi dodávateľmi energie, ale je tiež vybavený sprievodnými hodnotami, ktoré potrebujete na úspešné zvládnutie (osobných alebo profesionálnych) procesov zmeny:

1. Nájdite hodnotný cieľ.

2. Cíťte vnútornú zvedavosť.

3. Zažite aktívnu účasť.

4. Použi svoj vlastný pohyb.

Prenesme teraz týchto štyroch dodávateľov energie na príklad frustrovanej štyridsiatničky. Napriek jej želaniu je známe, že jej „srdcový projekt“ stále nepokračoval, namiesto toho sa veľa peňazí, času a nervov vynaložilo na pochybných motivačných guru:

1. Stať sa samostatne zárobkovo činnou osobou nie je samo o sebe atraktívnym, a teda hodnotným cieľom. Otázka: „Aký zmysel má moja spoločnosť?“ Je potrebné si ju vopred ujasniť, aby ste zostali dlhodobo motivovaní a vytvorili si vlastnú víziu.

2. Zvedavosť sa vyvíja, keď existuje nepretržitá túžba hľadať a experimentovať (tolerancia prežitých chýb alebo v novej nemčine „pokus a omyl“). Hodnotu zvedavosti lemuje hodnota vytrvalosti, pretože čo ak si dieťa po troch neúspešných pokusoch o chôdzu len ľahlo a potom sa rozhodlo, že to už nikdy neskúša? Keby sme my ľudia neboli zvedaví z detstva, nedostali by sme sa ďalej.

3. Aktívna účasť sa uskutočňuje vtedy, keď je vlastnou príčinou pomocou vášnivej tvorivosti pomáhať formovať vlastnú vec. Aktivita prekonáva pasivitu a vyzýva vás, aby ste opraty života zobrali (opäť) do svojich rúk. Žiadne hotové štandardné alebo okamžité riešenia, ako napríklad pizza s nezdravým jedlom z police mrazničky, ale samo-vyvinuté ponuky a služby vytvárajú úspech, jedinečný predajný bod a sebavedomie pre rozvinutý nápad.

4. Konať mimo vlastného centra znamená hýbať sa, to znamená aktivovať svoje vlastné držanie tela, aby ste videli svoj postoj k zmenám zásadne pozitívnym spôsobom („kto sa odváži, vyhráva“). Náhle sa objaví aspekt „možnosti voľby“ (a výber spočíva iba v tom, že sa na veci pozerá inak) a umožňuje pocit kontroly a vlastnej účinnosti. Okrem toho je užitočné rozdeliť si vlastný cieľ na etapy a zabezpečiť tak, aby základný pocit, ktorý je taký dôležitý, aby bolo možné zvládnuť výzvy týmto spôsobom,.

Najlepšie je naplánovať si život a ciele, ktoré s ním súvisia, tak precízne, ako ste to robili na svojej poslednej veľkej dovolenke. Je dokázané, že skratky k úspechu, o ktorých sa na trhu kričí, nefungujú.

Iba tí, ktorí sa aktívne zaoberajú svojou osobnosťou a rozvíjajú dômyselné stratégie, ako zmysluplne a najsľubnejšie realizovať svoj cieľ, sa stanú cieľavedomejšími, dynamickejšími a úspešnejšími pri dosahovaní svojich cieľov. Neexistujú žiadne skratky, pretože fázy vašej cesty logicky na seba nadväzujú.

Najdôležitejšou vecou na zmenách je v podstate ich túžba. Preto nepodceňujte skutočných dodávateľov energie a ich aktívne možnosti mobilizovať vás a vaše ciele.

Každý, kto koná iba na základe motívu „Už to nemôže ísť ďalej“, vždy myslí iba na „útek z“. Naproti tomu energia „smerom“ mení vašu prítomnosť, aby ste zlepšili budúcnosť.

Motivácia je rovnako individuálna ako my ľudia. To však tiež znamená, že veterný motivačný guru nemôže svojmu publiku vnucovať plány, pretože inak sa stáva presne naopak: demotivovaný pokoj.

Veľa šťastia na vašej ceste a nikdy nezabudnite: Každé riadenie zmien je zároveň skvelou správou príležitostí, ktorú vám rád pomôžem zrealizovať. Zavolajte mi teraz alebo mi pošlite e-mail. Rád sa mi ozvete.