Bolo to zistené! Obeta, ktorú prináša 70% rumunských zamestnancov
Autor: Raluca Ionescu-Heroiu/Dátum uverejnenia: 22-10-2018 23:10
Rumunskí zamestnanci v súkromnom sektore vždy čelia veľkému množstvu práce, ktorú nemôžu počas programu väčšinou robiť. Väčšina Rumunov navyše čelí tlaku zamestnávateľa v práci.
Podľa prieskumu spoločnosti BestJobs 70% rumunských zamestnancov v súkromnom sektore pracuje aj po pracovnej dobe, a to buď v kancelárii alebo doma.
Rušný program, túžba byť konkurencieschopnejší, ale aj prístup k technológiám, ktoré umožňujú trvalé pripojenie k pracovným úlohám, spôsobujú, že Rumuni hromadia nadčasy.
27% zamestnancov tvrdí, že tak robí kvôli tlaku zamestnávateľov, ktorí nadčasy považujú za dôkaz účasti na práci spoločnosti.
Bariéra medzi pracovným harmonogramom a osobným časom sa v posledných rokoch a na pozadí technologického vývoja čoraz viac zmenšovala.
Zamestnanci s riadiacimi pozíciami pracujú minimálne desať ďalších hodín mesačne.
Pracovanie nadčas je najviac postihnutým zamestnancom stredného manažmentu, ktorí pripúšťajú asi 80%, že zvyčajne trávia minimálne pol hodinu denne v kancelárii alebo doma plnením úloh, zatiaľ čo iní 15% tvrdí, že pracuje viac ako hodinu nad rámec bežného pracovného času. Ďalšie 3% zvyčajne trávia ďalšie dve hodiny denne prácou z kancelárie alebo z domu.
Vedci v oblasti IT, inžinieri, finanční zamestnanci, ale aj pracovníci so slobodnými povolaniami, ako sú architekti, konzultanti, dizajnéri alebo právnici, hovoria v pomere 85% k tomu, že pracujú viac ako osem hodín denne. Iba 22% pracovníkov nadčas však tvrdí, že za prácu nadčas sú platení.