Bonusový program zdravotného poistenia - skontrolujte poistné na rok 2020!
Tí, ktorí sa pravidelne zúčastňujú bonusového programu zdravotného poistenia, môžu nielen urobiť niečo dobré pre svoje zdravie, ale aj doplniť si účet - to si mysleli poisťovatelia. Chcú povzbudiť členov k zdravšiemu životnému štýlu pomocou bonusov, pretože zdraví poistenci znamenajú pre zdravotnú poisťovňu nižšie výdavky za návštevy lekára, liečenie a pobyty v nemocnici.
Za aktívnu účasť na opatreniach existujú rôzne odmeny vo forme poukážok, vecných dávok a hotovosti. V závislosti od zdravotnej poisťovne je možné túto zbierať aj na zdravotnom účte a neskôr investovať do požadovaného bonusu, napríklad do profesionálneho čistenia zubov. V závislosti na bonusovom programe musíte niekedy pre bonus urobiť viac, inokedy menej - pre niektoré zdravotné poistenia stačí na celú odmenu iba účasť na troch dôchodkových výhodách.
Aj keď iba niekoľko zdravotných poisťovní poskytuje vecné dávky, asi 85% poisťovní sa spolieha na platenie peňažného poistného, ktoré sa však prenáša priamo na daňový úrad. Ak si v daňovom priznaní uplatníte odvody na zdravotné poistenie ako osobitný výdavok, musíte uviesť peňažný bonus, ktorý ste dostali, aj keď bol priznaný ako dotácia zo zdravotného účtu. To následne znižuje daňové výdavky na zdravotné poistenie.
Porovnajte lacné zdravotné poisťovne!
Nájdite príspevky, ktoré vám mesačne ušetria
Porovnajte si zákonné zdravotné poisťovne
Stanovte úspory rýchlo a ľahko
Ľahko sa meniť
Najlepšie zdravotné poisťovne s najvyšším poistným v bonusovom programe pre rok 2020
| Securvita BKK | 720 € |
| AOK severovýchod | 375 € |
| IKK zdravé plus | 300 € |
| Novitas BKK | 280 € |
| MENŠINA | 255 € |
| Brandenburg BKK | 240 € |
| IKK Brandenburg a Berlín | 235 € |
| BKK Scheufelen | 185 € |
V priemere platia prostriedky zo zákonného zdravotného poistenia zhruba 150 EUR ročne na preventívne a zdravotné výhody pre dospelých a necelých 100 EUR pre deti ako hotovostný bonus. Poistné sa platí každý rok na účet poisteného a pohybuje sa od 30 do 720 eur v závislosti od poisťovateľa. Securvita v súčasnosti ponúka najvyšší bonusový výkon s bonusom na zdravotnom účte až do výšky 720 EUR; ďaleko pred AOK Nordost (375 €) a IKK healthy plus (300 €). Niektoré zdravotné poisťovne prispôsobujú svoje bonusové programy konkrétnym cieľovým skupinám. Programy HEK a AOK Plus sú najvhodnejšie pre dospelých. Najvyšší detský bonus je k dispozícii u BIG direkt healthy: na vyšetrenia U1-U6 je k dispozícii celkovo 200 eur.
Podpora radosti z pohybu prevenciou
Ktoré opatrenia sú odmeňované?
Programy sa líšia v závislosti od zdravotnej poisťovne. Takmer všetky ponúkajú preventívnu starostlivosť a športové opatrenia. Preventívne body sú venované kontrolám u zubára, očkovaniu, skríningovým vyšetreniam na rakovinu a zdravotným kurzom. Ocenené je tiež aktívne členstvo vo fitnes štúdiu alebo športovom klube a zdravé stravovanie.
Niektorí členovia rodiny, ktorí sú tiež poistení, môžu zbierať ďalšie bonusové body a zvyšovať tak celkové poistné. Príslušný lekár alebo iný poskytovateľ služieb potvrdzuje opatrenia v bonusovej brožúre príslušnej zdravotnej poisťovne. Dokonca aj tí, ktorí doteraz pre svoje zdravie urobili len málo - nikdy nie je neskoro začať sa tým venovať a byť dobrým vzorom pre deti.
Vstup do bonusového programu je možný kedykoľvek a bez ohľadu na vek alebo zdravotný stav. Mnoho zdravotných poisťovní dokonca ponúka vlastný bonusový program špeciálne pre deti. Aj najmenší sa môžu naučiť zdravo stravovať alebo posilňovať imunitný systém a svoju fyzickú zdatnosť pri cvičení; Ocenené sú aj pravidelné kontroly u lekára alebo zubára.
Bonusovú brožúru si môžete väčšinou stiahnuť z webových stránok zdravotných poisťovní alebo si ju vyžiadať od zákazníckeho servisu. Predkladá sa každoročne zdravotnej poisťovni, po ktorej dostanete požadované poistné.
populárne bonusové opatrenia
Pri zmene zdravotného poistenia buďte opatrní!
Ak nechcete prísť o svoje nazbierané bonusové body a bonusy, storno by ste mali odoslať až po vyplatení požadovaného bonusu. Každý, kto už dal výpoveď v čase preplatenia (zvyčajne 31. marca), stráca nárok na peňažný alebo bezhotovostný bonus z bonusového programu.
Špeciálne bonusové programy a odmeny
Pri malom počte zdravotných poisťovní existuje nielen možnosť urobiť niečo dobré pre seba, ale aj myslieť na znevýhodnených ľudí. Ako člen bonusového programu spoločnosti Barmer, Siemens Company Health Insurance Fund (SBK) alebo Securvita BKK môžete body, ktoré ste zhromaždili pre dobrú vec, venovať tým, ktorí to potrebujú, alebo si môžete vybrať medzi peňažným bonusom a žrebom z „Aktion Mensch“. IKK Nord ponúka špeciálnu vlastnosť: svojim členom poskytuje dotácie až do výšky 50 EUR ročne na lekársky predpísané antikoncepčné prostriedky. BKK Pfalz už uvažuje o starostlivosti v starobe a rád by svojich členov odmenil za včasné zabezpečenie. Neponúka obvyklý bonusový program, ale odmeny, okrem iného, uzavreté poistenie doplnkovej starostlivosti alebo poistenie pre prípad úmrtia, ako aj výdavky na živobytie a splnomocnenie - dobrý prístup k odstráneniu rozdielov v ponuke starostlivosti.
Nájdite ten pravý bonusový program
Nie každý program je šitý na mieru rodinám s deťmi a nie všetky zdravotné poistenia ponúkajú na výber hotovostné aj bezhotovostné odmeny. Aby ste našli ten pravý bonusový program, stojí za to pozrieť sa na rôzne recenzie a porovnať ich. Vzhľadom na rôzne hodnotiace kritériá je ťažké správy porovnávať, môžu však poskytnúť prvý dojem.
Bonus za podporu zdravia na pracovisku
Mnoho zamestnávateľov nie je šťastných, keď sú zamestnanci chorí a chýbajú niekoľko dní. Choroby často vyvoláva stres, bolesti chrbta, nezdravá strava alebo nedostatok pohybu. S cieľom obmedziť práceneschopnosť vstúpil v januári 2004 do platnosti zákon o modernizácii systému zdravotníctva (GMG). Zákonodarca dáva poistiteľom možnosť rozdeliť bonus za aktívnu účasť na podpore zdravia spoločností, štruktúra je však na jednotlivých zdravotných poisťovniach.
AOK Niedersachsen udeľuje firmám bonus vo výške najmenej 1 000 EUR až maximálne 20 000 EUR za podporu zdravia ich zamestnancov. Navyše každý zamestnanec, ktorý je poistený v AOK, dostáva bonus 100 eur. Poistenci s IKK Nord dostávajú bonus 100 EUR, ak sa zúčastnia programu, zamestnávateľ tiež dostane sumu 100 EUR za každého zamestnanca poisteného v IKK. Zamestnávateľ je navyše komplexne podporovaný pri implementácii opatrení na podporu zdravia. Aj malé zmeny v každodennom živote môžu znamenať veľký rozdiel: namiesto toho, aby ste šli autom, môžete namiesto výťahu napríklad jazdiť na bicykli do práce alebo stúpať po schodoch. Ergonomický dizajn pracoviska je tiež veľmi dôležitý - to môže často zabrániť problémom s napätím a chrbtom spôsobeným nesprávnym držaním tela a bolesťami hlavy.
Opatrenia na podporu zdravia: