C; V práci na tom nezáleží - fyzická inšpirácia - deň za dňom
Časopisy vám často poskytnú tipy, ako schudnúť a ako sa obliecť na pohovor, pretože podľa štatistík je 94% žien a 84% mužov terčom posmeškov z hľadiska fyzického vzhľadu v práci. 60% dospelých sa hanbilo za to, ako vyzerajú.
Ľuďom sa často hovorí, že sú príliš chudí, príliš tuční, príliš nízki, svalnatí a podobne, a tento jav ovplyvňuje každého, bez ohľadu na vek, pohlavie, etnickú príslušnosť, zdravotné postihnutie alebo sociálne postavenie, a verbálne útoky majú vplyv na duševné zdravie každého človeka. . Diskriminácia na základe hmotnosti je najbežnejšia medzi zamestnancami v lekárskom systéme, vzdelávacom systéme a nadnárodnými spoločnosťami, pričom je častejšia u žien. Uchádzači o prácu, ktorí sa uchádzajú o prácu, ale majú nadváhu alebo dokonca obezitu, sú buď odmietnutí v prospech tých, ktorí vyzerajú lepšie, ale sú menej kvalifikovaní alebo sú zamestnaní nadčasmi s nižším platom ako ostatní, a sú videní. ako neschopný alebo nezaslúžený.
Výskum v oblasti diskriminácie na základe pohlavia tiež odhalil, že na ženy s nadváhou, ktoré sa uchádzajú o politický úrad alebo vo verejnom systéme, sa pozerá s negatívnym pohľadom, pokiaľ ide o dôveru, do ktorej je možné vkladať, úprimnosť, ktorú prejavujú, a schopnosť absolvovať seminár.
Profesionálna kariera
Vedci zistili, že na ženy s nadváhou sa ich šéfovia pozerajú rozdielne a často majú horšie hodnotenie ako ostatní kolegovia, čo často vedie k zníženiu pracovných výkonov a odchodu do dôchodku. Medzi účinky tohto výsmechu patrí depresia v dôsledku viktimizácie, ktorá ďalej vedie k oslabeniu sociálnych vzťahov a dokonca k nedostatku lásky. Problém diskriminácie na váhe je starý, ale výskumy ukazujú, že rastie, pretože miera smrteľnej obezity stúpa, za posledných 20 rokov sa zdvojnásobila a medzi dospievajúcimi sa dokonca strojnásobila. V tomto zmysle má 20% detí nadváhu a štatistiky ukazujú, že väčšina z nich bude v dospelosti.
Je nepravdepodobné, že by ženy s nadváhou boli zamestnané na pozíciách, ktoré zahŕňajú interakciu s klientmi, ale tento jav je možné udržať pod kontrolou, ak učitelia a psychológovia od útleho veku pracujú v školských laviciach na kultivácii obyvateľstva a podpore rovnakých práv, pretože ľudia majú rôzne tvary, veľkosti a majú rôzne schopnosti, ale všetci si zaslúžia rešpekt.
Ako riešiť diskrimináciu na základe hmotnosti
Nikdy sa nesmiete vzdať, pretože po prekonaní prekážok prídu veľké úspechy. Odmietajte negativitu, neprepadajte panike, zostaňte pokojní, zhlboka sa nadýchnite a obráťte sa na priateľov, kedykoľvek potrebujete. Nikto nemôže ovládať ostatných ľudí, môžete ovládať iba to, ako reagujete na výzvy, takže nadávky, prezývky, obviňovanie okolia alebo krik vás nikam neposunú.