CCIFER A AHK; Novely Zákonníka práce oslabujú konkurencieschopnosť našej krajiny;
Adina neskoroЕџ
Makroekonomika/1. októbra 2015
Francúzska obchodná, priemyselná a poľnohospodárska komora v Rumunsku (CCIFER) a rumunsko-nemecká obchodná a priemyselná komora (AHK Rumunsko) verejne vyjadrili znepokojenie nad návrhom novely Zákonníka práce, uviedla tlačová správa.
Podľa citovaného zdroja súčasný rámec, platný od roku 2011, bol súkromným sektorom dobre prijatý a viedol k zvýšeniu počtu pracovných miest a zníženiu nezamestnanosti, pozitívnemu ekonomickému zvýšeniu, zvýšeniu minimálnej mzdy. A životné prostredie a pokles pracovných sporov. Predstavoval tiež záruku, či už minimálnu, stability trhu práce a následne súčasnej konkurencie schopnosti rumunskej ekonomiky.
"Návrh novely Zákonníka práce, ktorý je v súčasnosti v legislatívnom konaní v Poslaneckej snemovni, drasticky znižuje flexibilitu pracovných podmienok, čo vedie k zníženiu konkurencieschopnosti spoločností a Rumunska. Z nášho pohľadu v prípade prijatia nielenže nebudú prínosom pre rumunskú ekonomiku, ale aj ju ohrozia s rizikom zatvorenia niektorých spoločností, vzdania sa plánovaných investícií a v dôsledku toho eliminácie významného počtu pracovných miest A stúpajúca nezamestnanosť.
Návrat k prísnejšiemu legislatívnemu rámcu ako v roku 2011 je opatrením, ktoré je veľmi zle prispôsobené súčasnej realite ekonomiky a trhu práce. Príkladom v tomto zmysle je návrh na opätovné zavedenie kolektívnej pracovnej zmluvy na vnútroštátnej úrovni, ktorý by v skutočnosti mohol viesť k existencii dvoch odlišných paralelných predpisov platných na vnútroštátnej úrovni (Zákonník práce a Národný CCM). Takýto návrh je neprijateľný v kontexte, v ktorom dvojitá regulácia z minulosti spôsobila nekonečné množstvo problémov s výkladom a uplatňovaním a zbytočnými debatami, “vysvetľuje sa v komuniké.
„Veríme, že nový národný CCM pravdepodobne nepriláka investície a nevytvorí nové pracovné miesta. Vyjednávanie na úrovni jednotiek je a musí zostať najdôležitejším a najefektívnejším nástrojom na zabezpečenie pracovných podmienok. “uviedli zástupcovia AHK Rumunsko.
„Chceme šancu na skutočný dialóg o Zákonníku práce - jeho vplyv na atraktivitu Rumunska a konkurencieschopnosť spoločností je nevyhnutný. Naši odborníci vypracovali sériu konkrétnych návrhov na zlepšenie konkurencieschopnosti tohto rumunského projektu. Krok späť, ktorý by mohol stáť veľa pracovných miest v priemysle a službách, “uviedli zástupcovia CCIFER.
CCIFER a AHK Romania zastávajú názor, že súčasná regulácia pracovných vzťahov (individuálnych alebo kolektívnych) je v súčasnosti predmetom rekordného počtu legislatívnych iniciatív a návrhov zmien, ktoré by mohli vážne ohroziť súčasnú ekonomickú situáciu rastu a rastu. Nedostatok predvídateľnosti, nestability a nesúdržnosti súčasného legislatívneho rámca (spôsobený veľkým počtom postupných zmien v predpisoch, ako aj nedodržiavanie základných pravidiel legislatívnej techniky) sú aspekty, na ktorých sa zástupcovia podnikateľského prostredia v Rumunsku® V posledných rokoch vážne poplašné signály.