Čo robiť, ak si šéf myslí, že som príliš tučný Kariéra

Aktuálne správy v Süddeutsche Zeitung

myslí

Dashboard

ekonomiky

Mníchov

Kultúra

spoločnosti

Vedomosti

Otázka na pracovného kouča: Čo robiť, ak si môj šéf myslí, že som príliš tučný?

Ann-Kathrin H. váži cez 100 kíl a je v pokoji sama so sebou. Cíti tlak na zamestnávateľa, aby výrazne schudla. Teraz žiada o radu pracovného trénera SZ.

Čitateľka SZ Ann-Kathrin H. sa pýta:

Som vedúcim oddelenia v mníchovskej spoločnosti, kde je veľmi dôležité zdravie a kondícia jej zamestnancov. Existuje veľa športových a poradenských možností. Pokiaľ sa to deje na dobrovoľnom základe, myslím si, že je to veľmi dobré. Teraz bol spustený program pre riadiacich pracovníkov s názvom „Fitness for Managers“. Patrí sem zdravotná prehliadka, poradenstvo v oblasti výživy a v prípade potreby program na chudnutie. Účasť na programe nie je formálne povinná, ale spoločenský tlak je značný. Hlavne môj manažér športovej divízie je skvelým mentorom pre tento program a už sa ma pýtal, či sa ho zúčastním. Prihlásil som sa teda a dozvedel som sa, že do roka by som mal schudnúť zo 103 kg na 77 kg. Je to pre mňa šok, pretože som so sebou absolútne pokojná a môj manžel ma má tiež rád takú, aká som. Ako jediný manažér s nadváhou dokážem odolať?

Christine Demmer odpovedá:

Vážená pani H., Zamestnávateľ môže od svojich zamestnancov požadovať odtučňovaciu kúru, iba ak ich index BodyMass priamo súvisí s očakávaným a sľubovaným pracovným výkonom. Pretože nepracujete v zamestnaní, kde je rozhodujúci váš vzhľad (napríklad modelka) alebo vaša vzorná povaha (dietológ), máte plné právo postaviť sa proti chudnúcej strave. Najmä preto, že vo vašom prípade ide iba o odporúčanie poskytovateľa tohto fitnes programu. Ak s tým váš vedúci divízie súhlasí, je to jeho súkromná vec. Pokiaľ robíte svoju prácu a nedôjde k žiadnym nepríjemnostiam, nikto vás nemôže nútiť, aby ste chudli proti svojej vôli.

Christine Demmer pracuje ako obchodný novinár v Nemecku a Švédsku. Je manažérskou konzultantkou, koučkou a autorkou mnohých kníh literatúry faktu o komunikácii a HR témach.

Úplne iná otázka je, či by ste sa mali dobrovoľne riadiť radami fitness poradcu. Podporuje to nielen množstvo lekárskych argumentov, ktoré pravdepodobne všetci poznáte, ale aj postoj vášho nadriadeného, ​​ktorý ste opísali. Je dobre známe, že krása je v očiach pozorovateľa. Podľa teba by sa mu zdalo, že by si chcel zoštíhliť. Pred vzplanutím: Samozrejme, že vás nenajali pre váš vzhľad, ale pre vedenie oddelenia. Ale rovnako ako ja viete, že takmer každý je ovplyvnený svojim vzhľadom, či už vedome alebo nevedome.

Čokoľvek a koho považujeme za krásneho, považujeme tiež to a to za dobré. To nie je vôbec logické, ale psychologicky zrozumiteľné a znamená to: Čo ak by váš vzhľad zahmlil jeho pohľad na váš výkon? V jednoduchej angličtine: ak nestíhate, môžete ho obrátiť proti sebe. Dôvody nie sú dôležité. Možno mu pripomínate jeho tetu Hertu, v objatí ktorej ako batoľa ťažko dýchal. Alebo sa možno skutočne bojí o vaše zdravie.

Nech je to tak alebo onak: Ak odmietnete jeho šťuchnutie - a to je všetko - drsne, prchko, odhodlane alebo s úškrnom, neveští to nič dobré pre vašu ďalšiu spoluprácu. Dajte vtipný dôvod pre svoje nie, nevyhnutne ho rozosmejte - „To nie je dobrý nápad, šéfe, môj manžel a ja milujeme každé kilo“. Alebo vydržte, ale zároveň dajte jasne najavo svoju zvrchovanosť: „Stále vážim klady a zápory.“ A potom uvidíte, čo sa stane. Možno zabudne na bod, keď sa rozvinula fitness vlna. Ak nie, môžete sa pri náznakoch diskriminácie a protestov obrátiť na zamestnaneckú radu. Ak poskytnete dôkazy (ale až potom!), Bol by váš šéf oprávnene varovaný. Iba: čo ste potom vyhrali?

Ak absolútne nechcete chudnúť, je to vaše osobné rozhodnutie. Ak by však na neho mal nadriadený vyvíjať tlak, mal by vám vysvetliť, čo má vaša váha spoločné s vašimi kompetenciami a pracovnými výkonmi. Pozorne ho počúvajte a prehodnoťte jeho argumenty. Možno na tom v určitom okamihu niečo skutočne je. Potom sa vy - a iba vy - rozhodnete, čo budete robiť.