Čo robiť v prípade sexuálneho obťažovania Kariéra
Aj keď sa zdá, že je z filmov niečo zlomené, sexuálne obťažovanie je pomerne rozšírené, a to aj v Rumunsku. Našťastie existujú aj zákony a inštitúcie určené na ochranu obetí ...
… Táto prax.
Podľa údajov uvedených na hartiresexuala.ro je partnerským centrom pre rovnosť (CPE) 40-60% žien sexuálne obťažovaných najmenej raz za život. Aj muži sa môžu stať obeťami tohto druhu správania, ale 90% obťažovaných ľudí sú ženy.
Čo je sexuálne obťažovanie
Podľa zákona 202/2002 o rovnakých príležitostiach pre ženy a mužov, “Sexuálnym obťažovaním sa rozumie akákoľvek forma sexuálneho správania, o ktorej páchateľ vie, že ovplyvňuje dôstojnosť osoby, ak je toto správanie popreté a je motiváciou pre rozhodnutie, ktoré má na týchto ľudí vplyv..„
Z webu hartuiresexuala.ro taktiež zisťujeme, čo to konkrétne znamená: neprístojné komentáre k vášmu vzhľadu alebo súkromnému životu, obscénne vtipy, píšťalky, lascívny vzhľad, neprípustná blízkosť, vystavenie častí tela, správy, e-maily, neprístojné textové správy, zobrazenie fotografií, šetrič obrazovky pornografia, vyhrážky, nátlak, trvanie na nadviazaní vzťahu. Sexuálne obťažujete tiež, ak sú niektoré profesionálne výhody podmienené poskytovaním sexuálnych služieb alebo ak sa od vás vyžaduje krátke oblečenie v práci.
Aby nedošlo k zámene medzi sexuálnym obťažovaním a jednoduchým flirtovaním, odborníci tvrdia, že pri obťažovaní sa cítite nepríjemne, bezmocne, je to ponižujúce, nežiaduce, nahnevá vás to.
Čo urobíte, ak budete sexuálne obťažovaní?
Najskôr musíte vedieť, aké správanie treba voči druhému prijať. Nebojte sa mu priamo povedať, že vás trápi, čo robí, požiadajte ho, s úplnou vážnosťou, aby prestal, ale hovorte s ním s úctou, bez vyhrážok. Zároveň sa neskúšajte ospravedlňovať. Takéto správanie neodôvodňuje nič, čo ste mohli urobiť.
Ak sa po prvej diskusii obťažovanie nezastaví, osobu písomne varujte, aby zostal hmatateľným dôkazom, že ste neprijali neslušné návrhy. Pokúste sa medzitým zhromaždiť čo najviac dôkazov o tom, čo sa deje - e-maily, listy, lístky, darčeky a zapíšte si všetky podrobnosti - keď budú rozhovory, kto je svedkom. Ak je to možné, zaznamenajte si rozhovory s touto osobou.
Keď sa zhromaždia dôkazy a ak obťažovanie neprestane, CPE nám odporúča, aby sme zavolali šéfa, buď priamo, ak je vinníkom kolega, alebo generálneho manažéra, ak je vinníkom váš šéf. Ak nepodniknete žiadne kroky, musíte podať písomnú sťažnosť, ktorá bude zase dôkazom vo váš prospech. Môžete tiež požiadať o pomoc odborový zväz alebo oddelenie ľudských zdrojov.
Ďalej vám môžu pomôcť štátne inštitúcie, Národná agentúra pre rovnaké príležitosti a Národná rada pre boj proti diskriminácii, ktorým musíte adresovať písomné oznámenia obsahujúce vaše meno, kontaktné údaje a popis situácie. Môžete sa tiež sťažovať na územnom inšpektoráte práce.
Ak chcete požiadať o náhradu škody alebo získať späť svoje práva stratené v dôsledku obťažovania, môžete sa obrátiť na civilný súd. CPE varuje, že v prípade súdneho procesu musíte byť schopní dokázať, že ste boli obťažovaní, zatiaľ čo vinník bude musieť dokázať opak.