COVID-19 najnovšie zmeny v technickej nezamestnanosti a ďalších výhodách - Avocatoo

Aktualizácia 14. 05. 2020: Podľa tlačových vyhlásení podpredsedu vlády Raluca Turcana má technickú nezamestnanosť štát niesť do konca tohto mesiaca. Existuje možnosť, že sa rozšíri pre tie oblasti činnosti, v ktorých sa zachovávajú obmedzenia, o ktorých som písal tu. Aby bolo možné uplatniť, mimoriadna vyhláška, ktorú dnes prijala vláda, musí byť uverejnená v úradnom vestníku.

viď tu všetky potrebné podmienky na získanie štátnych zariadení.

Vláda na svojom zasadnutí 26. marca 2020 prijala niekoľko opatrení, ktoré podstatne zmenia súčasný právny rámec týkajúci sa situácie COVID-19.

Nižšie si stiahnite potrebnú dokumentáciu o technickej nezamestnanosti aktualizovanú v máji 2020, aby ste ju mali po ruke!

Stiahnutím materiálu súhlasíte s prihlásením na odber nášho bulletinu. Odber môžete kedykoľvek zrušiť.

Články avocatoo.ro v súvislosti s COVID-19 si prečítalo viac ako 500 000 ľudí:

Zamestnanci zamestnancov, ktorí znížia alebo dočasne prerušia celú svoju prácu alebo jej časť v dôsledku účinkov epidémie COVID-19 počas výnimočného stavu, vyhlásili podľa vyhlásenia na vlastnú zodpovednosť príspevok vo výške 75% priemernej hrubej mzdy v krajine, pokiaľ ide o technickú nezamestnanosť.

Predtým mohli využívať iba 75% z ich celkového počtu zamestnancov.

Napríklad ak by spoločnosť mala 10 zamestnancov a dočasne prerušila/obmedzila svoju činnosť úplne/čiastočne, dostala by od štátu náhradu iba za 8 zamestnancov. Teraz dostane za všetkých 10.

Zamestnávatelia, ktorí sa nachádzajú v situácii úplného/čiastočného zastavenia/pozastavenia činnosti a ktorí posielajú zamestnancov do technickej nezamestnanosti, bez toho, aby toto opatrenie bolo výsledkom priameho rozhodnutia orgánov (napríklad hotelierstvo), už nemusia preukazovať, že znížili ich obrat o 25%.

Podľa čl. 53 ods. (1) Zákonníka práce sú zamestnávatelia povinní ponúknuť v prípade technickej nezamestnanosti príspevok zamestnancovi vo výške 75% hrubej mzdy súvisiacej s vykonávaným zamestnaním.

Ako však upresňujeme, štátny príspevok predstavuje 75% priemernej hrubej mzdy v krajine, respektíve je limitovaný sumou 4 072 lei, a ak by zamestnanec mal mať, uplatnením percentuálneho podielu 75% Zákonníka práce na dostávať viac, bol zamestnávateľ povinný znášať tento rozdiel.

V novele vyhlášky sa uvádza, že: „Ak to rozpočet zamestnávateľa na úhradu personálnych nákladov umožňuje, zamestnávateľ môže príspevok ustanovený v odseku 1 zamestnávateľ doplniť sumami, ktoré predstavujú rozdiel až do výšky najmenej 75% zodpovedajúceho základného platu. zamestnané miesto, za umeleckých podmienok. 53 zákona č. 53/2003 Z. z. S neskoršími zmenami a doplneniami “.

To znamená, že zamestnávateľ už nie je povinný refundovať príspevok ponúknutý zamestnancovi, ale iba ak si to želá.

Pred touto zmenou sa suma počítala zo sumy skutočne prijatej ako kompenzácia, obmedzenej štátom na maximálnu výšku 4 072 lei, k čomu by sa pripočítal rozdiel znášaný zamestnávateľom.

Tieto príspevky sa odteraz budú počítať z minimálneho hrubého základného platu v každej zaručenej krajine, výlučne za obdobie núdzového stavu.

Obdobie, za ktoré zamestnancom, ktorým sú pozastavené individuálne pracovné zmluvy, a zamestnávateľom týchto zamestnancov nedlhujú poistné za prácu podľa ustanovení čl. 2205 zákona č. 227/2015 o fiškálnom zákone v znení neskorších zmien a doplnení predstavuje príspevkové obdobie bez platenia príspevku v systéme sociálneho zdravotného poistenia za sviatky a dávky sociálneho zdravotného poistenia ustanovené mimoriadnym nariadením vlády č. 158/2005 o dovolenkách a dávkach sociálneho zdravotného poistenia.

Opatrne! Všetky vyhlásenia a dokumenty poskytnuté hospodárskymi subjektmi môžu podliehať kontrole zo strany ANAF alebo ITM. Prečítajte si nášho sprievodcu, čo robiť, keď máte kontrolu ITM.

Za deklarované osoby preberajú zodpovednosť zamestnávatelia a platby sa uskutočnia na ich bankový účet.

Platba sa uskutoční do 15 dní od predloženia dokumentov, a nie v 30 dní.

Platby zamestnancom sa uskutočnia maximálne do 3 pracovných dní od prijatia peňazí zamestnávateľom.

Odborníci definovaní podľa občianskeho zákonníka (oprávnené osoby, rodinné podniky atď.), Ako aj osoby, ktoré uzavreli individuálnu dohodu o pracovnej činnosti, dostávajú mesačný príspevok vo výške 75% priemernej hrubej mzdy, respektíve 4 072 lei.

Podmienkou je predloženie vyhlásenia na vlastnú zodpovednosť o tom, že činnosť úplne alebo čiastočne zastavili.

Športovci dostávajú aj kompenzáciu.

Fyzické osoby, ktoré získavajú príjem výlučne z autorských práv a príbuzných práv a sú v inemožnosť vykonávať svoju činnosť na základe rozhodnutí vydaných príslušnými orgánmi verejnej moci podľa zákona počas stavu núdze, výhody zo všeobecného rozpočtu konsolidovaného okresnými agentúrami pre platby a sociálnu inšpekciu/agentúrou pre platby a sociálnu inšpekciu mesta Bukurešť mesačný príspevok vo výške 75% priemerného hrubého zárobku, 4 072 lei, na základe dokumentov požadovaných Národnou agentúrou pre platby a sociálnu inšpekciu.

Príspevok pre tieto kategórie podlieha bežnému zdaneniu.

Kde a ako predložiť dokumenty a kto platí za tieto kategórie?

Osoby z vyššie uvedených kategórií dostanú príspevok od Národnej agentúry pre platby a sociálnu inšpekciu prostredníctvom jej územných štruktúr na ich bankové účty.

Tieto osoby musia predložiť:

žiadosť
kópia občianskeho preukazu a
vyhlásenie o vlastnej zodpovednosti.

Dokumenty budú zaslané elektronicky, e-mailom.

Vzor žiadosti a vyhlásenia o vlastnej zodpovednosti stanoví spoločný príkaz ministra práce a sociálnej ochrany a prípadne príslušných ministerstiev.

Žiadosti a dokumenty sa zasielajú do aktuálneho mesiaca na vyplatenie príspevku z predchádzajúceho mesiaca a platba sa uskutoční do 10 dní.

Teoretická príprava programov odborného vzdelávania v podmienkach nariadenia vlády č.129/2000 o odbornom vzdelávaní dospelých, s výnimkou programov kvalifikačného stupňa 1, sa môže uskutočňovať aj v online systéme, s oznámením autorizačnej komisie spolu s dokladom o prístupe na internet a vlastníctve elektronických prostriedkov pre každého študenta.

Oznámenie o autorizačnej komisii sa vykonáva e-mailom.

Podľa potreby musia byť predložené aj nasledujúce dokumenty:

Zmluvy o prenájme alebo poskytovaní elektronických prostriedkov uzavreté oprávneným poskytovateľom školenia s tretími stranami a zápisnica o ich doručení každému jednotlivému študentovi.
Vyhlásenie o vlastnej zodpovednosti každého študenta, že má prístup k internetu a elektronickým prostriedkom potrebným na absolvovanie teoretického výcviku, podpísané a datované.

Na konci núdzového stavu je autorizovaný poskytovateľ výcviku povinný študentov otestovať, aby si overil osvojenie si pojmov teórie obsiahnutých v online systéme.

Orgány miestnej samosprávy implementujú tieto opatrenia:

prijíma odborníkov a uzatvára dobrovoľné zmluvy o poskytovaní služieb sociálnej pomoci, psychologického poradenstva, právneho poradenstva a pod. poskytované telefonicky alebo inými elektronickými prostriedkami;
identifikuje priestory na izoláciu ľudí bez domova v prípade, že pravidlá prevencie infekcie Covid 19 nemožno uplatniť v existujúcich útulkoch, najmä v tých, ktoré sa týkajú zachovania minimálnej sociálnej vzdialenosti;
identifikuje dobrovoľníkov pre implementáciu podporných služieb poskytovania izolovaných osôb doma alebo osôb s cestovnými obmedzeniami.

Tieto činnosti sú financované zo zdrojov miestneho rozpočtu, spolufinancovaním z rozpočtu župy alebo zo štátneho rozpočtu.

Počas obdobia vzniku výnimočného stavu sú postupy vymáhania a nútenej exekúcie pozastavené alebo nie, a to pre všetky práva na poistenie sociálnej pomoci.

Prestanú platiť do 60 dní po ukončení núdzového stavu.

Taktiež pozastavuje alebo nezačína vynucovacie opatrenia zabavením rozpočtových a fiškálnych pohľadávok, ktoré sa vzťahujú na mesačné poplatky platené prostredníctvom územných dôchodkových fondov. A skončia sa do 60 dní po skončení výnimočného stavu.

Škôlky (predškolské vzdelávacie jednotky) sa pripodobňujú vzdelávacím jednotkám a ich činnosť je pozastavená pri vzniku výnimočného stavu.

Rodičia požívajú rovnaké práva podľa zákona č. 19/2020, tj 75% základného platu zodpovedajúceho pracovnému dňu, najviac však denný korešpondent vo výške 75% priemernej hrubej mzdy použitej na doloženie rozpočtu štátneho sociálneho poistenia.