Ďalšie vzdelávanie zdravotných sestier a zdravotných sestier
Pracovná pozícia sestry sa medzičasom zmenila na názov zdravie a sestra alebo zdravie a detská sestra. Rôzne pojmy stále existujú vedľa seba. Nasledujúce vyhlásenia sa týkajú všetkých členov tejto profesie bez ohľadu na to, aký titul používajú.
Pre zamestnancov v systéme zdravotnej starostlivosti existuje zásadná povinnosť sústavne sa vzdelávať, udržiavať alebo prehlbovať svoju vlastnú úroveň vedomostí. K tomu je k dispozícii niekoľko kvalifikačných opatrení. Ak sa sestry budú usilovať o ďalšiu postupovú kvalifikáciu, mali by sa vopred rozhodnúť, či chcú pokračovať v opatrovateľskej činnosti alebo či chcú prejsť do administratívnej oblasti. Možné je aj začatie podnikania.
obsah
- Sestričky
- Ďalšie vzdelávanie ako zdravotná sestra a zdravotná sestra
- Adaptačná kvalifikácia a špecializácia
- Postupové školenie
- Výhody ďalšieho odborného vzdelávania zdravotných sestier
- Príležitosti na školenie
Adaptačná kvalifikácia a špecializácia
Sestry sa môžu zúčastňovať kurzov a seminárov zameraných na špeciálne témy alebo sa môžu zúčastňovať profesionálnych adaptačných opatrení. Známe vzdelávacie inštitúcie napríklad ponúkajú kurzy riadenia a komunikácie, poradenstva a organizácie, dokumentácie a individuálnych otázok hygieny alebo zdravotníckej techniky. Tí, ktorí sa chcú špecializovať, sa môžu zúčastniť školení pre pokročilých, ktoré ich pripravia na zamestnanie v ošetrovateľstve, administratíve alebo v prevádzke. Výchova k zdraviu alebo zdravotná dokumentácia sú tiež predmetom, pre ktoré príslušné ponuky nájdete v KURSNET Agentúry práce.
Postupové školenie
Mnoho sestier získava priamy profesionálny pokrok prostredníctvom ďalšieho vzdelávania, aby sa mohli stať špecialistami na geriatrickú starostlivosť alebo ošetrovateľstvo alebo sa stali špecialistami na sociálnu a zdravotnú starostlivosť. Na školenie môže nadväzovať ďalšie školenie a stať sa obchodným ekonómom. Prípadný pokrok v práci zaisťuje príprava na zdravotnú sestru a špecialistku. To je spojené so špecializáciou, napríklad pre kardiológiu, neurológiu alebo iné odbory. V niektorých prípadoch môžu účastníci začať so školením ihneď po úvodnom školení, v iných prípadoch musia najskôr získať profesionálne skúsenosti na šesťmesačnej stáži. Pre sestry so vstupnou kvalifikáciou na univerzitu je možnosťou aj diplom/dištančné vzdelávanie, napríklad v ošetrovateľstve a manažmente zdravia, v zdravotníctve alebo vo vzdelávaní alebo v iných oblastiach. Ak má špeciálny talent alebo ak môže záujemca preukázať dlhoročné úspešné profesionálne skúsenosti, môžu niektoré univerzity študovať aj bez vstupnej kvalifikácie na technickú školu.
S postupovým výcvikom sú spojené veľmi odlišné očakávania a príležitosti. Zatiaľ čo niektorí chcú prejsť z ošetrovateľského zamestnania na administratívnu oblasť, iní chcú nezávislé zamestnanie, ktoré im dáva väčšiu slobodu výberu. Zmena pracovnej doby alebo túžba po novom zameraní na obsah môže tiež ovplyvniť rozhodnutie o ďalšom vzdelávaní. Školenie zamerané na zdravotnú sestru špecialistu je možné absolvovať na plný alebo čiastočný úväzok a podľa toho trvá 1 až 4 roky.
Výhody ďalšieho odborného vzdelávania zdravotných sestier
Lepšie možnosti zárobku na manažérskych pozíciách
Ak sú zdravotnícki pracovníci zamestnaní vo verejnej službe, vzťahujú sa na nich ustanovenia o kolektívnom vyjednávaní, ktoré sa určujú podľa ich príslušnej klasifikácie v skupine kolektívneho vyjednávania. Plat závisí od zoskupenia, veku, odpracovaných rokov, typu zamestnania a ďalších výhod, ako sú miestne príspevky alebo príspevky pre deti. Hrubé príjmy zdravotníckeho a ošetrovateľského personálu zodpovedajúcim spôsobom kolíšu; príjem je možné dosiahnuť iba vo výnimočných prípadoch, ktoré sú podobné príjmom kvalifikovaných pracovníkov v súkromnom sektore. Naopak, sestrám súkromní poskytovatelia služieb často ponúkajú nižšie platy. Účasť na povinnom ďalšom školení nič nemení. Iná situácia je, ak sa záujemcovia rozhodnú pre postupovú kvalifikáciu. Hrubý príjem sestier špecialistov ešte nedosiahol vysoké výšky, ale dá sa tu dosiahnuť priemerný ročný plat 40 000 eur pre niekoho v tridsiatke. To isté platí pre podnikových ekonómov v zdravotníctve, ktorí majú popredné miesto. Vyššiu klasifikáciu môžu naopak dosiahnuť iba absolventi vysokých škôl.