Ďalšie vzdelávanie zdravotných sestier Riešime to - Ekonomika - Tagesspiegel Mobil
Nie kvôli profesionálnej slepej uličke: Ako môžu sestry a opatrovatelia trénovať samy seba - a zmeniť svoju kariéru. Vaše vyhliadky na zamestnanie sú dobré.
Záchranné stredisko oznamuje nový prírastok telefonicky. Musí o tom informovať vedúcich lekárov. Ventilátor musí byť vynulovaný na lôžku pacienta a študentom ošetrovateľstva musí byť vysvetlená komplexná technológia. Rozpis povinností musí byť spísaný pred termínom stretnutia s hlavným lekárom. To všetko by mohlo byť súčasťou typického pracovného dňa pre Melanie Engel, manažérku oddelenia ošetrovateľstva na klinike anestézie, operatívnej intenzívnej starostlivosti a terapie bolesti v Auguste-Viktoria-Klinikum v Schönebergu. Ale typické pracovné dni sú pre ňu vzácne a to, čo je na stole, je ťažko predvídateľné. Melanie Engel si myslí, že je to vzrušujúce.
„Aj keď som zdravotnou sestrou už viac ako 20 rokov, vyberala by som si povolanie znova a znova,“ hovorí. „Práca je kreatívna, rozmanitá a môžete pracovať v nesmierne širokom spektre oblastí, na operačných sálach, v dermatológiách, na detských oddeleniach alebo na psychiatrii,“ hovorí. Po učení a pred súčasným zamestnaním vedúcej ošetrovateľky na oddelení 42-ročná žena získala zodpovedajúci počet odborných pozícií.
Klinika, zdravotná poisťovňa alebo farmaceutická spoločnosť
Johanna Knüppel, hovorkyňa Nemeckej profesijnej asociácie ošetrovateľských profesií (DBfK), tiež zdôrazňuje, že príprava na pozíciu zdravotníka a zdravotnej sestry nie je profesionálnou slepou uličkou a otvára veľa príležitostí. Na jednej strane majú registrované sestry veľa oblastí činnosti, môžu pracovať na klinikách, ale aj s ošetrovateľskými službami, zdravotnými poisťovňami alebo farmaceutickými spoločnosťami alebo sa môžu stať samostatne zárobkovo činnými osobami. Na druhej strane je ponuka ďalších vzdelávacích kurzov veľká. Okrem ďalšieho vzdelávania, ktoré upravujú právne predpisy štátu alebo požiadavky komory štátnej starostlivosti, pribúdajú aj opatrovateľské kurzy.
Engel svojou rozmanitou vitou často prekvapuje študentov na veľtrhoch kariéry. Po ukončení štúdia na škole vo Wannsee pracovala ako leasingová sestra na plný úväzok na rôznych klinikách. Pracovala v úrazovej nemocnici v Berlíne na oddelení pre ťažké popáleniny a na klinike Ernsta von Bergmanna v Postupime, kde sa kvalifikovala ako odborná sestra pre anestéziu a intenzívnu medicínu a vyškolila sa ako praktická lektorka, aby mohla inštruovať študentov ošetrovateľstva a robiť skúšky.
Sprevádzajte záchranné misie vrtuľníkom
Potom prešla na Charité, kde pracovala 75 percent na jednotke intenzívnej starostlivosti a 25 percent na riadení kvality. V špeciálnom tíme Engel sprevádzal misie vrtuľníka pre pacientov s umelými pľúcami. Po ďalšom výcviku ako respiračná terapeutka odstavila pacientov od ventilácie ako vedúca oddelenia v Behringovej nemocnici v Zehlendorfe. Staničnou manažérkou v Schönebergu je od roku 2018 a prvýkrát v profesionálnom živote nepracuje na zmeny.
„Výcvik v odbore ošetrovateľstvo a profesionálne skúsenosti možno kombinovať s mnohými ďalšími študijnými programami - so širokými kariérnymi príležitosťami,“ zdôrazňuje Johanna Knüppel z DBfK. „Okrem toho existujú magisterské kurzy v zmysle Advanced Practice Nursing (APN) s novými úlohami a rozšírenými zodpovednosťami, ktoré sa už dávno etablovali na medzinárodnej úrovni.“
Odborník vie: Dopyt po vyškolených špecialistoch intenzívnej starostlivosti a zdravotných sestrách pre geriatrickú a geriatrickú psychiatriu je obrovský. Výrazne by sa zvýšili aj ponuky ďalších kvalifikácií „mŕtvice“ pre pacientov s mozgovou príhodou a „sestier bolesti“, tj odborníkov na liečbu bolesti.
Hovorkyňa združenia vie, do akej miery sú sestry, ktoré sa chcú naďalej vzdelávať, podporované zamestnávateľom, veľmi rozdielne a často predmetom rokovania. Ak zamestnávatelia prevezmú náklady a prepustia za to svojich zamestnancov, často je to spojené so zmluvne obmedzenou povinnosťou zostať. „Z dôvodu dramatického nedostatku kvalifikovaných pracovníkov sú zamestnanci v dobrej vyjednávacej pozícii,“ hovorí. Príležitosti na ďalšie vzdelávanie sa dajú využiť aj na rozlíšenie dobrých a zlých zamestnávateľov.
Môžete sa stať expertom na bolesť alebo ranu
Ovplyvňujú však ďalšie platy aj plat? „Kolektívna zmluva pre verejnú službu (TVöD) predpokladá zvýšenie platov na zodpovedajúcich pozíciách po absolvovaní ďalšieho vzdelávania. Ak neexistuje dohoda o kolektívnom vyjednávaní, musíte vyjednávať dobre sami, “radí Knüppel.
V skupine kliník Vivantes, do ktorej patrí aj klinika Auguste Viktoria, sa „nevyhnutné alebo zákonom požadované odborné vzdelanie odráža v plate podľa kolektívnej zmluvy,“ ubezpečuje Constance Schrall, vedúca personálneho rozvoja spoločnosti Vivantes. Klinická skupina ponúka aj svoje vlastné špecializované školiace kurzy, ako je napríklad príprava na odborníka na bolesť alebo manažéra rany. Existujú štipendijné a podporné programy pre ošetrovateľov, ktorí chcú študovať ošetrovateľský manažment, aby sa kvalifikovali na manažérske miesto (pozri rámček). Počas ďalšieho školenia môžete skrátiť pracovný čas a potom ho opäť predĺžiť. „Na začiatku roka vedú naši manažéri hodnotiace pohovory alebo pracujú v tíme, aby objasnili, ktoré profesionálne, sociálne a osobné zručnosti by sa mali ďalej rozvíjať a kde,“ vysvetľuje Schrall.
viac na túto tému
Všeobecné vzdelávanie profesionálnej sestry
Melanie Engel už uvažuje o svojej ďalšej doplnkovej kvalifikácii. Pretože jej súčasná práca sa často týka obchodných záležitostí, mohla by si predstaviť, že by o pár rokov začala študovať na čiastočný úväzok v odbore ošetrovateľstvo alebo v ekonomike zdravotníctva: „Ak v 50 rokoch už nebudem môcť aktívne pomáhať pri posteli, mohlo by to otvoriť nové perspektívy otvorené pre správu kliniky. ““