Deficit; bude kapitál; a tým; kapitál trpezlivosti; Rumunom
Autor: Ciprian Mailat/Dátum uverejnenia: 10-05-2016 19:05
Autor: Mike Benke
Každá spoločnosť má určitú zásobu „vôľového kapitálu“ a „trpezlivého kapitálu“, ako aj zásobu intelektuálneho kapitálu. Zásobu „kapitálu vôle a trpezlivosti“ možno definovať ako vôľu a trpezlivosť, ktorú musí obyvateľstvo ako celok a/alebo jednotlivec čeliť nepriaznivým, komplikovaným situáciám a dysfunkciám všetkého druhu. čeliť im. Vyžaduje si vôľu a trpezlivosť pre všetko dobre vykonané: naučiť sa niečo, vychovávať deti, odvádzať kvalitnú prácu atď.
Základom „kapitálu vôle a trpezlivosti“ sú dva navzájom korelované prvky: 1. duševná energia každého jednotlivca a 2. vzdelávanie každého jednotlivca.
Každý človek je obdarený určitou úrovňou vôle a trpezlivosti, ktorá závisí od viacerých faktorov, pričom veľmi dôležitá je kvantita a kvalita spánku, výživa a duševné riadenie. Úroveň vôle a trpezlivosti je pre každého človeka špecifická. Táto úroveň klesá, „konzumuje“ počas dňa. Na konci stresujúceho dňa máme menšiu vôľu a trpezlivosť ako na konci relaxačného dňa.
Vzdelanie ovplyvňuje úroveň vôle a trpezlivosti. Prísnejšia výchova, ktorá si vyžaduje, aby dieťa opakovane a plánovane robilo rôzne veci, ako napríklad matematické cvičenia, memorovania, pozornosť k polohe tela a podobne, rozvíja „kapitál vôle a trpezlivosti“. Náboženstvo tiež vždy hralo dôležitú úlohu pri rozvoji vôle a trpezlivosti. Pôst si vyžaduje vôľu. Chodiť pravidelne do práce si vyžaduje aj vôľu. Zapamätanie modlitieb si vyžaduje odhodlanie.
Vývoj veľkých hospodárskych mocností a veľkých demokracií na svete bol ovplyvnený dlhými obdobiami, v ktorých vývoj „kapitálu vôle a trpezlivosti“ obyvateľstva zaujímal ústredné miesto v záujmoch spoločnosti. Príkladom je viktoriánska éra v Británii, Bismarckova éra v Nemecku, éra protestantskej kolonizácie Ameriky. „Kapitál vôle a trpezlivosti“ spoločnosti môže byť nahlodaný. Príkladom je erózia „kapitálu vôle a trpezlivosti“ v Rumunsku v 80. rokoch, ktorá okrem iného viedla k túžbe po duševnej pohode na strane veľkej časti obyvateľstva v dôsledku znovuzvolenia postáv, ktoré ponúkali určitý duševný komfort.
Existuje prepojenie medzi úrovňou rozvoja vôle a trpezlivosti a vývojom a implementáciou postupov, ktoré v budúcnosti pomôžu šetriť duševnú energiu. Tieto rutiny zase súvisia s hladkým chodom spoločnosti, mierou predvídateľnosti a funkčnosťou spoločnosti. Spoločnosť, ktorej členom bola poskytnutá pomoc pri rozvíjaní ich vôle, má veľkú schopnosť na úrovni hospodárskych subjektov a administratívy uskutočňovať postupy, ktoré vedú k šetreniu duševnej energie členov tejto spoločnosti.
Jednoduchým príkladom je očakávané zelené svetlo na semafore. Chce to trochu trpezlivosti, potom sa z toho stane automatizmus, automatizmus, ktorý prispieva k predvídateľnejšej spoločnosti.
Predvídateľná spoločnosť pomáha svojim členom šetriť ich duševnú energiu, ktorú môžu využiť v iných smeroch. Napríklad zamestnanec, ktorý nepríde do práce v strese po relatívne predvídateľnej ceste do kancelárie, je oveľa produktívnejší.
Najväčším súčasným nepriateľom vôle a trpezlivosti je záujem spoločností. Spoločnosti profitujú z dámy, ktorá si na konci únavného dňa kúpi čokoládu, ktorú si „zaslúži“, „ako hovorí reklama“, a ktorú by nekúpila, keby nebola unavená po nepredvídateľnom dni. a únavné. Vo vyspelých krajinách, ako napríklad v USA, začali vznikať súkromné školy s dôrazom na rozvoj vôle a trpezlivosti detí. Nadnárodné spoločnosti, ako napríklad Starbucks, začali pripravovať výcvikové príručky, ktoré obsahujú veľké časti venované rozvoju trpezlivosti zamestnancov, pre situácie, ako je veľmi dlhá fronta, nervózny a hrubý zákazník atď.
Cesta Rumunska a jeho občanov k efektívnejšej, transparentnejšej a rozvinutejšej spoločnosti nevyhnutne prechádza rozvojom „kapitálu vôle a trpezlivosti“ Rumunov. Tento vývoj by mal byť cieľom rumunského štátu a vlády! Aké dôležité je to, čo sa rumunské deti učia v školách, keď sú zmeny také rýchle? Nie je dôležitejšie naučiť sa AKO sa efektívne naučiť akýkoľvek predmet? A skôr ako sa vôbec budeš vedieť učiť, potrebuješ vôľu a trpezlivosť investovať!
Mike Mihai Benke, BSc, CPA-CMA, MBA
- CPA - Certified Professional Accountant - Chartered Accountant (Kanada)