Dôchodcovia spoločnosti sa cítia podvedení tromi spôsobmi

Dôchodcovia firiem vyvíjali tlak na politiku. Vychádzajú do ulíc a demonštrujú. A to je dobrá vec. Možno sa z toho stane dokonca niečo väčšie ako len požiadavka, aby sa zastavilo vytrhávanie odvodov na zdravotné poistenie pre dôchodcov spoločnosti. Pretože ani so zákonným dôchodkom to nejde dobre. Aj v tomto prípade vykazujú dôchodcovia spoločnosti straty minimálne od roku 2004 do roku 2005. Bez nich by si to možno všimli. Všetky doterajšie politické sľuby (SPD a CDU) neboli dodnes vypočuté ani realizované. Odvážny krok Jensa Spahna s jeho návrhom zákona prekazila kancelárka Merkelová. Dôchodkoví poradcovia a právnici z rentenbescheid24.de vysvetľujú, o čo konkrétne ide.

Dôchodcovia nemeckej spoločnosti majú pocit, že boli zrazení trikrát. Najskôr odtrhnutie s plnými zdravotnými odvodmi do podnikového dôchodku a potom strata vo vlastnom dôchodku! O tom druhom nikto nehovorí. Aké dôsledky má vlastne uzavretie podnikového dôchodku na vlastný zákonný starobný dôchodok a tiež na finančné postavenie dôchodkového fondu. Smrteľné následky! Veľkými víťazmi tejto biedy sú súkromné poisťovne a banky, ktoré si zaslúžili zlatý nos s firemnými dôchodkami. Za toto šialenstvo vďačíme predovšetkým SPD pod vedením kancelára Schrödera, Riesteru a spol. A vplyvu Maschmeyer-Connection.

Bez stresu do firemného dôchodku!

- Zabezpečte si dôchodkové nároky
- Vyhýbajte sa nesprávnym oznámeniam o dôchodku
- Profitujte zo znalostí dôchodkového poradcu

Firemní dôchodcovia sa cítia trikrát podvedení: od roku 2004 plný príspevok do podnikového dôchodku

Od roku 2004, v súlade so zákonom o modernizácii zdravotníctva z roku 2003, sa do dôchodkových systémov spoločností v plnej miere odvádzali príspevky vo fáze výplaty. To platí aj pre dôchodky spoločností, ktoré boli spätne sporené, alebo pre dôchodky vyplácané pred rokom 2004.

Od roku 2004 sú firemní dôchodcovia v skutočnosti požiadaní, aby platili dvakrát. Raz:

Vo fáze sporenia sa zdravotné poistenie a príspevky na starostlivosť vyberajú z príjmu a
vo fáze vyplácania dôchodková dávka opäť z firemného dôchodku.

To znamená dvojnásobné ošklbávanie zo strany štátu a zdravotných poisťovní. Dôchodcovia spoločnosti majú pocit, že sú tu dvojnásobne zradení. Očakávanie výšky podnikových dôchodkov je pre mnohých trpko sklamané. Tu je príklad drzosti, s akou sú dôchodcovia spoločnosti platení zdravotnými poisťovňami.

príklad

Dôchodca spoločnosti Bernd očakáva od priameho poistenia jednorazovú platbu 100 000 EUR, ktorú si spolu so svojím zamestnávateľom nasporil ako firemný dôchodok. Má zákonné zdravotné poistenie a poistenie starostlivosti.

Bernd dostane tento dôchodok 1. novembra 2019. 15. novembra 2019 dostane od svojej zdravotnej poisťovne oznámenie o príspevku. Za 10 rokov (120 kalendárnych mesiacov) musí platiť mesačný poplatok 14,6 percenta + ďalší odvod na zdravotné poistenie v priemere 1,1 percenta a 3,05% príspevok na starostlivosť. Musí platiť 18,75 percenta zdravotného poistenia a príspevku na starostlivosť.

To by znamenalo asi 18 750 eur z jeho firemného dôchodku. Ale zhoršuje sa to!

Príspevok KV sa v budúcnosti zvýši!

Na základe všetkých predpovedí a predpovedí sa pre Bernd neudrží na 18,75%. Pretože sa dá očakávať, že v blízkej budúcnosti sa zvýšia zdravotné odvody v GKV. To tiež zvyšuje sadzbu príspevku pre dôchodok spoločnosti. Pravdepodobne bude Bernd schopný zaplatiť viac ako 20 000 EUR zo svojho firemného dôchodku ako ďalšie príspevky do KV a starostlivosti.

Bernd bude dokonca opäť naštvaný. Musí tiež platiť odvody na zdravotné poistenie a starostlivosť zo svojho zákonného dôchodku.

Kladie si legitímnu otázku: aké úvahy dostávam za to, že musím platiť príspevky z oboch dôchodkov.

Dôchodcovia spoločnosti sa cítia zrazení tromi spôsobmi: z dvoch sa stanú traja

Propagačné týždne do 31. júla

Skontrolujte oznámenie o dôchodku

„NOVÁ“ akčná žiadosť o dôchodok

Vystúpte z papierovania - bez stresu pri podávaní žiadosti o dôchodok!

pozri sa okamžite

Prichádza základný dôchodok.

Ak spočítate prvú dvojku s ďalším načrtnutým jednoduchým podvodom, bude to mať za následok trojitý podvod.

Dôchodcovia spoločnosti sa cítia podvedení tromi spôsobmi: Od roku 2005 strata dôchodku v dôsledku oslobodenia od platenia príspevkov do spoločnosti vyplácaním dôchodku spoločnosti

Od roku 2005 sa príspevky do dôchodkových fondov, dôchodkových fondov alebo priameho poistenia, ktoré sú podľa § 3 č. 63 EStG oslobodené od dane, až do výšky 4 percent z limitu na stanovenie príspevku vo všeobecnom dôchodkovom poistení nepovažujú za odmenu podliehajúcu sociálnemu poisteniu.

To znamená, že zamestnanec, ktorý platí do BAV prostredníctvom odloženej náhrady, stratí až 4 percentá zo svojich príspevkov na dôchodok.

Príklad:

Dôchodca spoločnosti Bernd má hrubú mzdu 4 000 € mesačne. Od 1. 1. 2019 uzavrie BAV a zo svojej hrubej mzdy prostredníctvom odloženej náhrady zaplatí mesačne 160 €.

V prepočte na rok to je 1 920 EUR. Týchto 1 920 EUR je oslobodených od príspevkov na sociálne zabezpečenie, pretože sa nepočítajú ako príjem podliehajúci sociálnemu poisteniu.

Sluchová správa Spoločnosť sa dôchodcovia cítia trikrát podvedení

- Dôchodcovia spoločnosti podvádzali trikrát? -

Týchto 1 920 EUR preto nie je zahrnutých do výpočtu neskoršieho Berndovho dôchodku. Chýba mu dôchodkový príjem 1 920 eur ročne. Pre Bernda to znamená stratu dôchodku v roku 2019 (aktuálnu dôchodkovú hodnotu sme vypočítali za celý rok 2019 33,05, čo samo o sebe nie je správne, pretože pred 1. júlom 2019 bola dôchodková hodnota 30,69 EUR na zárobkový bod, ale slúži na zjednodušenie pre všeobecné pochopenie):

2019 = 0,04934 zárobkových bodov = 1,63 € mesačný dôchodok (použitie dôchodkového vzorca pre výpočet hrubého mesačného dôchodku)
v roku 2019 Bernd stráca okolo 20 € dôchodok (1,63 € x 12)
Za 20 rokov predstavuje Berndova strata na dôchodku spolu 391,20 EUR

Ak by Bernd platil do tohto BAV 20 rokov, jeho zákonný dôchodok by sa znížil asi o 400 EUR. Bernd by si to ani nevšimol, pretože mesačná strata na dôchodku 1,63 eura je „relatívne“ nízka. Ak sa to však počíta na 20 rokov, je to určite obrovská suma!

Poradenstvo pri odchode do dôchodku

Eliminujte nejasnosti, dostávajte právne bezpečné informácie

- Odpovede na dôchodkové otázky od dôchodkového poradcu
- Prehľad a pokyny pre konanie o dôchodku
- Zákonne bezpečné informácie o dôchodku

Keby Bernd vyplatil tých 1 920 eur lepšie do dôchodkového fondu, potom by mal v skutočnosti podstatne vyšší starobný dôchodok. V porovnaní s rokom 2019 by boli odpočty z hrubého dôchodku podstatne nižšie (7,3 percenta + ďalší príspevok + 3,05 percenta príspevok na starostlivosť) ako v prípade podnikového dôchodku.

Dôchodcovia spoločnosti sa cítia podvedení tromi spôsobmi: Dôchodkové fondy prichádzajú o nesmierne príspevky

Od roku 2005 prišiel dôchodkový fond o nesmierny príjem z príspevkov v dôsledku oslobodenia od platenia príspevkov v súlade s § 1 ods. 1 číslo 9 SVEV (nariadenie o odmeňovaní v sociálnom poistení). Tieto straty musia byť absorbované federálnymi dotáciami v DRV. Dôchodkový fond je tak priamo poškodený dôchodkom spoločnosti. Preto by sa táto nesprávna cesta mala okamžite ukončiť. Z vyššie uvedených príkladov je zrejmé, že skutočnými porazenými sú dôchodcovia v zákonnom dôchodku, podnikovom dôchodku a DRV. Politika narobila obrovské škody na zákonnom dôchodku. Nehovoriac o firemných dôchodcoch. Zatiaľ nehovoríme o skutočných stratách, ktoré utrpeli poistení v dôsledku politiky nulových úrokových sadzieb za posledných pár rokov, ktorá je priamym dôsledkom udalostí z roku 2008! Z týchto dôvodov možno každému zamestnancovi iba odporučiť, aby starostlivo zvážil, či si má vziať podnikový dôchodok?

Penzión v požadovanom čase

S cestovným poriadkom penziónu z rentenbescheid24.de získate informácie o presnom čase, kedy a za akých podmienok môžete ísť do dôchodku.