Dohodnite si pracovné cesty so zamestnávateľom - pracovné právo 2020
Z Arbeitsrechte.de, posledná aktualizácia: 17. októbra 2020
Väčšina zamestnancov zvyčajne pracuje na rovnakom pracovisku a vykonáva tu zmluvne dlžnú službu. Ostatní zamestnanci však sú veľa v pohybe a podniknúť jednu pracovnú cestu za druhou, aby ste sa zúčastnili konferencií a seminárov alebo na výmenu nápadov so zákazníkmi o dizajne projektu.
V skratke: služobná cesta
Zamestnanec ide na služobnú cestu, keď vykonáva pre zamestnávateľa prácu, ktorú nemožno dokončiť na pôvodnom mieste výkonu práce.
Denný príspevok sa na služobnej ceste často vypláca na pokrytie ďalších výdavkov na stravovanie. O výške tejto dennej dávky si môžete prečítať tu.
Tu zistíte, kedy by sa mala pracovná cesta považovať za pracovný čas a kedy nie.
Konkrétne informácie o pracovnej ceste:
Pracovná cesta osobným autom a spôsobená nehoda
Kto hradí náklady na nehodu na pracovnej ceste?
Pracovná cesta je zvyčajne viac či menej dlhá Časy dochádzania na scénu a z nej ruka v ruke. Postihnutí sa často pripravujú na úlohy, ktoré sú na ceste. Táto príručka objasňuje, či sa to uznáva ako pracovný čas pre služobné cesty.
Ďalej sa venujeme objasneniu týchto a ďalších otázok, ako napríklad: „A čo pracovný čas na pracovnej ceste?“, „Kto platí cestovné náklady na služobnú cestu?" A „Dodatočné výdavky na stravu - ako sú odmeňované?".
Je pracovná cesta zohľadnená v pracovnej dobe?
V Nemecku je podľa zákona o pracovnom čase pracovný čas obdobím, v ktorom zamestnanec vykonáva činnosť, ktorá je zvyčajne písomne vymedzená v pracovnej zmluve. The obdobie na plný úväzok zvyčajne merané na osem hodín denne musí byť prerušený prestávkou na odpočinok, ktorá sa nezapočítava do pracovnej doby - ako obvykle Čas strávený príchodom a odchodom, ktorý sa tiež označuje ako čas cesty.
Čo však s pracovným časom na pracovných cestách? Ten pravý Stretnutie je nepochybne súčasťou pracovnej doby. S časom cesty to býva ťažšie. Ide o voľný čas, a preto sa nemusí odmeňovať, alebo je to opačne?
V hodnotení sa odkazuje na to, ako je konkrétna činnosť podrobne navrhnutá a či je pri vykonávaní práce bežné cestovanie alebo výnimka. Kto ako Ak je napríklad zástupca pravidelne mimo kancelárie, čas cesty sa jednoznačne považuje za pracovný čas. To isté platí pre nariadenie o pracovnej dobe pre pracovné cesty, ak sa koná v dohodnutom obvyklom pracovnom čase.
Čo však v prípade, ak neplatí žiadna z týchto okolností? Podľa rôznych rozhodnutí Federálneho pracovného súdu (BAG) je čas strávený na služobnej ceste určený na Započítať príchod a odchod ako pracovný čas za nasledujúcich podmienok: Zamestnávateľ výslovne dáva zamestnancovi pokyn, aby v prípade akejkoľvek cesty vlakom uskutočňoval e-mailovú korešpondenciu alebo telefonické hovory spojené s prácou. V takom prípade sa zákon o pracovnej dobe vzťahuje aj na pracovné cesty. Možno však nebudete pracovať dlhšie ako maximálne desať hodín denne. V takom prípade by bolo potrebné zabezpečiť, aby sa v priebehu nasledujúcich šiestich mesiacov priemerne dodržalo iba osem hodín práce.
Ako sa účtuje služobná cesta?
Z právneho hľadiska a Diferenciácia medzi služobnou cestou vlakom a autom podniknutý. Zamestnávateľ predpisuje, že zamestnanec sám presunúť na príslušné miesto výkonu práce vo vozidle, ktoré sám riadi by mal, je to ako Pracovná doba na pracovnej ceste zvážiť. V závislosti od dohody sa potom musia zaplatiť aj nadčasy vyplývajúce z pracovných ciest.
Ako zamestnanec venujte osobitnú pozornosť príslušnému zneniu v pracovnej alebo kolektívnej zmluve alebo akýchkoľvek dohodách o spoločnosti. Niektorí zamestnávatelia sa prihovárajú Paušálne formulácie, v ktorých sa uvádza, že cestovné časy, ktoré nespadajú do pracovnej doby, sa spravidla nevyplácajú nad rámec dohodnutej odmeny. Toto je neprípustná nevýhoda, čo je právne spochybniteľné.
Koľko stojí denný príspevok na pracovnú cestu?
Ak chcete ísť na služobnú cestu, musíte - ak ste pracuje vo vládnych agentúrach alebo na univerzite - nechajte si schváliť projekt a v procese Podajte žiadosť o pracovnú cestu. Toto je zvyčajne uvedené aj v tomto dokumente, Do akej výšky sú pokryté výdavky vzniknuté počas pracovnej cesty a teda neplatí zamestnanec.
V tejto súvislosti je tiež z Výdavky na stravu reč, ktorá vychádza z Stravovanie mimo domu je nákladnejšie je. Takéto problémy sú daňovo uznateľné, ak sa uplatňujú ako výdavky na podnikanie alebo na podnikanie.
Paušálne výdavky na pracovnú cestu podľa zákona o dani z príjmov (EStG) odhaduje až do výšky 28 eur za kalendárny výnos bude. Táto paušálna suma sa tiež nazýva denná náhrada za služobné cesty a platí sa iba za pracovné cesty trvajúce najmenej osem hodín. Ak je pracovná cesta vykonaná v zahraničí, platia iné - väčšinou vyššie - hodnoty.
Služobná cesta súkromným autom: Pokrývajú cestovné náklady na každý kilometer?
Aby bolo možné využiť čas cesty na nadchádzajúcom výlete na pracovné aktivity, zamestnávatelia často objednávajú svojim zamestnancom lístky na vlak. To má tiež výhodu v tom, že sa vyhnete všetkým dopravným zápcham na frekventovaných cestách, aby sa zamestnanci mohli bez stresu dostať do cieľa. Avšak je Nie je nič neobvyklé ani na služobnú cestu vlastným autom, pokiaľ nie je dohodnuté inak.
Toto bude rýchle Najazdených niekoľko stoviek kilometrov, čo sa prejaví aj na spotrebe paliva. Ale nebojte sa, tieto náklady nemusíte platiť sami. Podľa daňového zákona môžete Cestovné náklady preplatené zamestnávateľom alebo daňovým úradom bude.
Pri účtovaní pracovných ciest v daňovom priznaní je to buď s konkrétnou sumou v položke výdavky súvisiace s príjmami alebo zadáte takzvaný cestovný príspevok. The Najazdené kilometre pri pracovnej ceste sú 0,30 eura za najazdený kilometer. Táto suma preváži tak náklady na benzín, ako aj opotrebenie počas tejto doby. Zamestnávateľ náhradu výdavkov často vypláca.
(40 Hodnotenia, priemer: 4.10 z 5)