Exkluzívne hodnotenie najcennejších nemeckých zamestnávateľov na juhu - WiWo

05.12.2019 | od Jennifer Garic

Logo výrobcu drevárskych strojov Homag.
Zdroj: dpa

Ranný výlet do pekárne je súčasťou jej raňajkového rituálu: Margit Knorr si so sebou vezme nielen rožky, ale aj potvrdenku. Pretože to je to, čo potrebuje ako členka zborovej spoločnosti Klingenberg. Združenie vyberá účty od pekárne Brotmacher v okrese Miltenberg, a tak ťaží z kampane Vereinfreunde. Domáce pekárne dostávajú vyzbierané účty od združení a škôlok v regióne a následne im vracajú časť peňazí ako dar.

Ako opakovane ukazujú štúdie, z takýchto kampaní profitujú nielen občania, ale aj samotná spoločnosť. Najnovšie ide o štúdiu na univerzite vo španielskej Valencii. „Štúdia ukazuje, že etické a udržateľné riadenie prispieva nielen k spoločnému dobru, ale môže tiež posilniť finančnú situáciu spoločnosti prostredníctvom lepších rozhodnutí, motivovanejších zamestnancov a väčšej inovácie,“ hovorí Christian Felber, vedec z Inštitútu pre výskum udržateľnej udržateľnosti v Postupime.

Analytická spoločnosť Service Value skúmala, aké sú vlastne spoločnosti v južnom Nemecku angažované a do akej miery sa považujú za hodnotných zamestnávateľov, a to výlučne pre WirtschaftsWoche. Z tohto dôvodu bola populácia v 106 vidieckych okresoch a 34 nezávislých mestách v Bavorsku a Bádensku-Württembersku požiadaná o najcennejších zamestnávateľov v ich regióne. Je dôležité poznamenať, že zamestnávateľ sa považuje za cenného pre región iba vtedy, ak sa nezaujíma iba o blaho svojich zamestnancov, ale stará sa aj o všetkých v ňom.

Prieskumu sa zúčastnilo najmenej 100 obyvateľov za okres a najmenej 1 000 za mesto. Obyvatelia udelili spoločnostiam hodnotenie od jedného za „vynikajúci“ po šesť za „pre mňa neznáme/irelevantné pre spoločné dobro“. Na výber boli k dispozícii stredné a veľké spoločnosti: V najmenšom okrese musí mať spoločnosť najmenej 100 zamestnancov, v najväčšom meste najmenej 500, aby sa mohla v rebríčku objaviť. V prieskume sa 1 320 bavorských a bádensko-württemberských spoločností preukázalo, že sú osobitne orientované na spoločné dobro a sú ocenené ako hodnotný zamestnávateľ.

V popredí hodnotenia sú nemocnice, charity, sociálne inštitúcie, výskumné inštitúcie a univerzity. Respondenti sa domnievajú, že tieto spoločnosti významne prispievajú k spoločnému dobru jednoducho z dôvodu ich obchodného účelu. To možno vidieť aj na vrchole rebríčka: V analýze južných nemeckých spoločností dopadli najlepšie Univerzita v Heidelbergu a združenie „Mníchovská klinika“ so skóre 2,57.

Spoločnosti strojárstva však tiež prispievajú k spoločnému dobru, ako dokazuje Homag. Spoločnosť zo spoločnosti Schopfloch zamestnáva vo svojom ústredí v Čiernom lese okolo 1 500 ľudí a podporuje ľudí na regionálnej aj celosvetovej úrovni. Od roku 2008 spoločnosť prispieva na projekty a charitatívne organizácie v rámci kampane „Homag Cares“. Namiesto posielania drobných darčekov zákazníkom a obchodným partnerom sa strojárska spoločnosť minulý rok rozhodla venovať na to plánovaných 20 000 eur.

Medzi ocenených zamestnávateľov patria medzinárodné giganty, ako napríklad Europa-Park in Rust s viac ako 4 000 zamestnancami. Bádensko-Württemberský zábavný park si svojou účasťou v okrese Ortenau zaistil siedme miesto v rebríčku WirtschaftsWoche, priamo za miestnymi klinikami a sociálnymi inštitúciami. Odkedy park existuje, spoločnosť už minula desiatky miliónov na charitatívne účely. Europa-Park má tiež dva vlastné kluby, ktoré sa priamo zúčastňujú na mieste. Združenie „Jednoducho pomôžte“ podporuje ľudí z regiónu, ktorí trpia vážnym ochorením alebo sa nachádzajú v inej mimoriadnej situácii. V roku 2018 získalo spoločenstvo Rust Marianne a Mauritia Mack, manželky majiteľov Europa-Parku, občiansku medailu za ich angažovanosť.

Exkluzívna štúdia kolínskeho analytického inštitútu ServiceValue v mene spoločnosti WirtschaftsWoche identifikovala najcennejších zamestnávateľov pre spoločné dobro ich regiónu. Podrobný popis metodiky si môžete prečítať tu: „Informácie o štúdiu Hodnotní zamestnávatelia 2019 pre spoločné dobro - ocenenie, otázka, metóda, prieskum a hodnotenie“

Tento príspevok obsahuje prehľadateľnú tabuľku. Ak sa nezobrazuje správne, kliknite sem.

Poznámka: Poskytovatelia môžu použiť pečať po zaplatení licenčného poplatku.