Formulujte platové očakávania Ako na to správne!
Tu je postup, ako to urobiť priamo v aplikácii!
Bez ohľadu na to, či začínate svoju kariéru alebo z dôvodu zmeny zamestnania, každý z nás musí skôr alebo neskôr vypočítať očakávaný plat. O to sa zvyčajne žiada v inzeráte práce spolu so žiadosťou. O plate sa však hovorí aj počas pohovoru, zvyčajne na podnet zamestnávateľa. Pokiaľ nie je mzda vyplácaná podľa kolektívnej zmluvy. Mzdové úrovne si môžete pozrieť tu a v skutočnosti o nich nemožno vyjednávať. *
Uveďte platové očakávania - prečo vlastne?
Plat je a nie nepodstatný aspekt v každom pracovná zmluva. Každý zamestnanec chce predsa byť za svoju prácu platený. Ale tiež má Formulovanie očakávaného platu Dôležitosť. Pretože tí, ktorí realisticky hodnotia požadovaný plat a sebavedome ich prezentujú, nielenže preukazujú, že poznajú svoju vlastnú trhovú hodnotu, ale aj že majú určitú úroveň schopností. Pretože budúce zvýšenia platov sú zvyčajne založené na percentuálnom podiele súčasného ročného platu, Základ pre vašu vlastnú kariéru. To je obzvlášť dôležité pre mladých odborníkov.
Spoločnosti pomáha aj formulovanie platovej požiadavky. Pretože pomocou platových očakávaní uchádzača je možné lepšie zohľadniť vzniknuté náklady a odhadnúť, či si žiadateľa vôbec môžete „dovoliť“. Tiež to uľahčuje Aplikačný proces, ako žiadatelia s príliš vysoké platové očakávania je možné priamo odfiltrovať.
Mimochodom, neposkytnutie akýchkoľvek informácií nie je možnosťou. Pretože ak v pracovnej inzercii neurčíte požadovaný plat aj napriek tomu, že vás o to požiadajú, kladiete prekážky svojím spôsobom.
HR manažér môže mať dojem, že Inzerát o práci nebol prečítaný správne bol, alebo štandardné platy neznáme sú. Nesplnenie povinnosti navyše naznačuje, že neradi dodržiavate pokyny. Aj keď sa vám to môže zdať takticky múdre, predčasné hranie pokeru, pokiaľ ide o plat, vás robí neatraktívnym.
Pri podávaní žiadosti neriskujte!
Bojíte sa, že urobíte niečo zle? Potom odporúčame, aby ste neriskovali a svoju prihlášku napísali pomocou profesionálnych šablón z Application.net. Prospech z:
- jednotlivé šablóny
- Úpravy priamo vo Worde
- okamžité stiahnutie
Stanovte si požadovaný požadovaný plat
V Formulácia platovej požiadavky, je treba zvážiť niekoľko vecí. Je však ľahké prehliadnuť menšie kamene úrazu. Najlepšie je teda ísť krok za krokom a začať určovaním vlastnej trhovej hodnoty. Na základe toho vaše realistický požadovaný plat ustanoviť.
Pomocou prieskumu určte požadovaný plat
V Stanovenie vlastnej trhovej hodnoty alebo požadovaný plat, do hry vstupuje veľa faktorov. V prvom rade je to samozrejme o vašom Kvalifikácie, predchádzajúce Odborné a praktické skúsenosti. Predovšetkým sú na tom obzvlášť dobre Absolventi kurzov MINT. Ale aj s titulom z humanitných vied a príslušnými praktickými skúsenosťami v životopise je zahrnutý dobrý plat. Je preto dôležité jednu mať rozsiahly výskum Vopred.
Najlepšie je začať prieskum na rôznych portáloch na porovnávanie platov alebo priamo v (Online) pracovné rady, ako kariérne centrum UNICUM. Často tam nájdete aspoň hrubé informácie o plate, ktoré môžete zatiaľ použiť ako sprievodcu. Pohľad do Denná alebo týždenná tlač alebo hovor na Profesijné združenie alebo odborový zväz môže byť tiež veľmi užitočný. Pre niektoré disciplíny a odvetvia existujú špecifické Platové tabuľky.
Prípadne sa môžete pozrieť na priemerné a počiatočné platy. Nástupné platy pre absolventov vysokých škôl väčšinou klamať medzi 3 000 a 5 000 eur brutto. Konkrétny plat však závisí od príslušnej kvalifikácie. Absolvent doktorátu si môže účtovať až 4220 eur, zatiaľ čo bakalársky titul na univerzite pravidelne prináša okolo 2880 eur. Bakalársky titul z univerzity aplikovaných vied zarába o niečo viac na 3 300 eur a magisterský titul prináša o niečo viac Začiatočnícky plat od asi 3680 eur.
Okrem toho by ste mali použiť Pobočka, ten, o ktorý sa usilujete pozíciu, Veľkosť a umiestnenie spoločnosti Poznámka. Pretože tieto aspekty ovplyvňujú aj plat. A Plat stážistu je napríklad nižšia ako u zamestnanca s niekoľkoročnou odbornou praxou. Okrem farmaceutického a chemického priemyslu patria medzi najsilnejšie odvetvia v Nemecku automobilový a poisťovací sektor. Sú tiež dobrým indikátorom Vyhliadky do budúcnosti priemysel. Ak je spoločnosťou, do ktorej žiadate, AG, GmbH alebo eG, môžete tiež použiť elektronický Federálny vestník Prezrite si ich tržby a zisky a urobte závery o finančnej situácii. Užitočné informácie môžu poskytnúť aj finančné informácie o spoločnosti v médiách.
Pokiaľ ide o umiestnenie, medzi starými a novými federálnymi štátmi existuje priepasť medzi východom a západom. Čo sa týka platu, na čele sú Hesensko, Bavorsko a Bádensko-Württembersko.
Formulácia požadovaného platu: tipy pre mladých profesionálov
Najmä pre mladých odborníkov je často ťažké ich nájsť Požadovaný plat v žiadosti upresniť. Je to väčšinou z toho dôvodu, že v súčasnosti neexistuje žiadny plat, na ktorý by ste sa mohli orientovať. Mnoho mladých uchádzačov práve má Strach z toho, že urobíme niečo zle. Je to pochopiteľné, keď si uvedomíte, že počiatočný plat je Základ pre všetky nasledujúce rokovania o plate bude. Ak ste si však ako štartér kariéry určili svoju vlastnú trhovú hodnotu a pomocou prieskumu ste určili požadovaný požadovaný plat, veľa sa nemôže pokaziť. Najdôležitejšie je, že zostanete realistický. V každom prípade by váš plat mal byť dostatočne pohodlný na to, aby ste z neho mohli žiť. Všetko, čo je nad rámec toho, je predmetom rokovania.
Pravidlá pre upresnenie platových očakávaní
- sa volá Hrubý ročný príjem špecifikované
- označuje 12 alebo 13 mesačných platov
- obsahuje žiadny Informácie o doplnkových službách
- sa volá Záverečná veta v sprievodnom liste formulované
- na základe aktuálneho ročného platu (10-20% príplatok je bežný)
Predbežný výskum je absolútnou nevyhnutnosťou. Malo by byť zrejmé, že ste sa dobre informovali a že ste si strategicky a cieľavedome nastavili želaný plat. Rob matiku 12 hrubých mesačných platov plus ďalšie špeciálne platby, ako dovolenka a Vianočný bonus priamo s a. Dobrým tipom je požiadať priateľov alebo príbuzných v podobných pozíciách, aby zistili, či sú vaše Očakávania platov bežné v priemysle a je to vhodné. V ideálnom prípade by ste mali jednu zahrnúť do svojej žiadosti, ak sa od vás vyžaduje, aby ste uviedli požadovaný plat Rozsah platov o. To vám dáva vhodné Priestor na rokovania. Napriek tomu by ste sa nemali hromadiť príliš hlboko a najnižšiu hodnotu v každom prípade chápať ako požadovaný plat. Mimochodom, celá vec je uvedená ako hrubý ročný plat a ďalej aj stovky zaoblené.
Spravidla je to pravda Pracovný pohovor ako lepší rámec pre vyjednávanie o plate. Iniciatíva zameraná na riešenie mzdových očakávaní by mala vždy vychádzať od zamestnávateľa. Schopnosti osobného vyjednávania má tu samozrejme ústredný význam. Rovnako ako v informácii v sprievodnom liste, v najlepšom prípade idete do rokovania s konkrétnym cieľom, t. J. S požadovaným platom. Prípadne Kompromis mali by ste to dať závisieť od celkovej ponuky zamestnávateľa. Presne si ujasnite, aké úlohy musíte robiť, koľko zodpovednosti na seba prevezmete a aké príležitosti máte na postup. Toto je informácia, ktorá navyše ovplyvňuje váš požadovaný plat a môže odôvodniť príplatok vo výške 5 až 20 percent k vášmu požadovanému platu.
Ak sa zamestnávateľ chce počas pohovoru zaviazať k nižšej hodnote, môžete použiť Alternatívy k platu Po skončení skúšobnej doby sa tiež informujte o výhodách, ako je pracovný lístok, výhody pri formovaní kapitálu alebo vyšší plat. Ďalšími možnosťami by mohli byť peňažné výhody, ako napríklad firemný mobilný telefón, prevzatie nákladov na školenie a ďalšie vzdelávanie alebo iné zľavy alebo odmeny. Taký Dávky sú menej zdaniteľné.
V zásade: nezneužívajte. Vyvarujte sa chabých a irelevantných argumentov v Odôvodnenie požadovaného platu. Mali by ste mať tiež požiadavku na poskytnutie predpokladaného platu neprejdú. Aj keď je to zvyčajne tolerované, riskujete, že vaše dokumenty k žiadosti budú vytriedené ako neúplné. Ak to nie je výslovne požadované, mali by ste sa aj tak zdržať zadávania požadovaného platu a svoju požiadavku lepšie zahrnúť do pohovoru.
Príklady formulácie
V ideálnom prípade prinesiete priamo svoje mzdové očakávania k veci. Formulované to môže vyzerať takto:
- Moja hrubá mzda je 35 000 eur ročne.
- V súlade s mojou odbornou kvalifikáciou považujem plat 35 000 eur za primeraný.
- Ročná hrubá mzda 35 000 eur zodpovedá mojim očakávaniam.
O niečo menej priama je argumentačná formulácia v podobe a Rozsah platov s priestorom na vyjednávanie:
- Moje očakávanie platu je hrubý ročný plat okolo 35 000 eur.
- Moje platové očakávania sú medzi 35 000 až 38 000 eur ročne.
- Na základe môjho odborného vzdelania si predstavujem plat od 35 000 do 38 000 eur ročne.
Skôr vyhýbavé, a preto sa odporúča iba v obmedzenej miere úhybné formulácie, ako napríklad:
- Rád vám vysvetlím požadovaný plat v osobnom rozhovore s vami.
- V súlade so svojou kvalifikáciou sa usilujem o primeranú odmenu pre danú pozíciu.
- Rád by som sformuloval svoje platové očakávania hneď, ako získam jasný obraz o inzerovanej pozícii a súvisiacich požiadavkách.
Uveďte požadovaný plat: Špeciálne funkcie pre pozície na čiastočný úväzok
Špeciálna vlastnosť pri určovaní požadovaného platu pre pozície na čiastočný úväzok. V ideálnom prípade sú v tomto prípade obidve konkrétny počet hodín týždenne rovnako ako očakávaný plat. Toto je dôležité pri jednom Vzťah medzi týmito dvoma veličinami sa stáva zjavným. Možná formulácia by mohla byť nasledovná: S 20 hodinami týždenne si predstavujem ročný plat 8 900 eur.
* Tento príspevok obsahuje odkazy na pridružené spoločnosti. Ak kliknete na pridružený odkaz a použijete ho na registráciu, UNICUM dostane províziu od príslušného poskytovateľa. Nič sa pre vás nemení.