Južná Kórea na diéte MMF
Vo voľbách 4. júna získala vládna koalícia Liberálnodemokratickej únie desať zo šestnástich postov guvernéra a starostov (najmä Soul). Takto posilnený prezident Kim Dae Jung bude schopný „vyčistiť“ juhokórejský priemysel pod tlakom medzinárodných finančných organizácií a zahraničných investorov. Zatiaľ čo päť najväčších korporácií Hyundai, Samsung, Daewoo, LG a SK je zatiaľ ušetrených, päťdesiatpäť ďalších spoločností si musí zvoliť medzi reštrukturalizáciou a zánikom. To pre pracovníkov znamená katastrofu, pretože platia za chyby v hospodárskej politike, ktoré sa v tom čase hovorili o „ázijskom zázraku“.
Od našej korešpondentky ILARIA MARIA SALA *
Šesť mesiacov po intervenciách Medzinárodného menového fondu (MMF) v Južnej Kórei krajina stále zápasí s myšlienkou, že v očiach ostatných krajín klesla z rozvíjajúcej sa krajiny na prosebnú. Medzinárodný menový fond sa stal synonymom zníženia cien, či už z irónie alebo exorcizmu: Reštaurácie inzerujú lacné jedlá, ktoré ponúkajú, ako „menu MMF“. Mnoho tovarov a služieb je inzerovaných podobným spôsobom: autá sú k dispozícii za polovičnú cenu a učňovské kadernícke služby vám môžu vlasy ostrihať bezplatne.
Teraz je zrejmý obrovský rozsah krízy v priemyselnom a finančnom sektore. Ľudia často sedia okolo stola v šachte metra v Soule a zazvonia na malý zvonček, aby upriamili pozornosť okoloidúcich a požiadali o dar pre „nových chudobných“, teda pre obete reštrukturalizácie. Čoraz viac týchto nových chudobných osídľuje ulice, pridávajú sa k bezdomovcom na vlakovej stanici v Soule. „Nepočítajú sa však medzi bezdomovcov, pretože v skutočnosti stále majú domov,“ hovorí Maria Rhee zo zastrešujúcej organizácie juhokórejských pracovníčok. „Je to len preto, že stratili prácu a hanbia sa ísť domov.“
Náhly nárast prepúšťania v chaeboloch - obrovských priemyselných konglomerátoch - sa očakáva až na jeseň, ale sociálne dôsledky krízy sú viditeľné už dnes. Najskôr zaznamenala tie skupiny obyvateľstva, ktorých živobytie bolo najmenej zabezpečené: ženy, zahraniční pracovníci (hlavne z Číny, Pakistanu a Bangladéša) a zamestnanci v malých a stredných podnikoch, ktorí nemajú veľké mená a prakticky žiadne sociálne zabezpečenie ani záruky zamestnania grant.
Kríza zachvátila časť obyvateľstva, ktorá, hoci nebola skutočne privilegovaná, poznala určitú stabilitu. Prvé účinky spôsobujú, že sa človek zachve: Za posledných pár mesiacov sa miera samovrážd zvýšila o 200 percent a dosahuje tridsať samovrážd denne. Podľa nedávneho prieskumu 1 „30 percent dospelých niekedy myslí na smrť alebo cíti potrebu zabiť sa“. Za posledný rok sa priemerne desať ľudí denne rozhodlo pre samovraždu, väčšinou tínedžerov, ktorí neuspeli na školských alebo prijímacích skúškach. Dnes sú to naopak matky, ktoré už nemôžu platiť za štúdium svojich detí, alebo otcovia, ktorí už nemôžu platiť za svoje dlhy a uprednostňujú smrť pred týmto ponížením.
Počet ľudí s duševnými chorobami stúpa; pribúda detí, ktoré ostávajú v jasliach alebo ich matky, ktoré sú nezamestnané, odovzdávajú na adopciu matkám. Počet rozvodov sa zvyšuje 2, rovnako ako počet nedobrovoľných predčasne ukončených štúdií a miera kriminality, ktorá bola spolu s Japonskom jednou z najnižších na svete.
Štyri milióny nezamestnaných .
Existuje zhoda v tom, že sú potrebné reformy. Podľa nového zákona môžu zahraniční investori vlastniť až 55 percent kapitálu juhokórejských spoločností. Tento zákon sa považuje za najlepší spôsob, ako oslobodiť krajinu od izolácie a protekcionizmu. V skutočnosti to však oslabuje odbory a znižuje ich váhu pri rokovaniach o pracovných podmienkach.
Tento vývoj udalostí je obzvlášť trpký pre odbory, ktoré boli na čele nedávneho demokratického hnutia. 3 Pracovníci boli po celé desaťročia držaní a vykorisťovaní takmer ako otroci - pod zámienkou, že chcú vyviesť krajinu z chudoby. Medzitým sa odbory stali silnejšími, ale zároveň je ich vplyv obmedzený a mohol by sa ďalej znižovať, ak sa spoločnosti stanú medzinárodnejšími. Mnoho pracovníkov bude mať možnosť ohliadnuť sa za veľmi obmedzeným časom, počas ktorého si môžu uplatňovať svoje práva. Na druhej strane je absurdné, ako sa pravicová tlač snaží viniť odbory z ekonomickej slabosti krajiny, a je tiež prekvapujúce, že zahraniční investori sú k novej situácii ľahostajní.
Voľby bývalého disidenta Kim Dae Junga za prezidenta Južnej Kórey v decembri minulého roka sa porovnali s volebným úspechom Nelsona Mandelu v Juhoafrickej republike. Zdá sa, že jeho víťazstvo dokázalo, že voliči sa neboja zmien. Kim Dae Jung pripísal väčšinu juhokórejských problémov neadekvátnej demokratizácii, nedostatku politickej transparentnosti, korupcii a príliš úzkym, aj keď niekedy napätým vzťahom medzi vládou a chaebolmi.
Popularita „D. J. “, ako ho Kórejčania volajú, je neporušený. Júna 1998 sa úplne potvrdili voľby starostu Soulu a provinčných vlád. Koalícia prezidenta získala desať zo šestnástich výkonných kancelárií, ktoré sú k dispozícii pre voľby. Aj keď je súčasná vláda oveľa otvorenejšia odborovým zväzom ako jej predchodcovia, ťažkosti pretrvávajú: „Vládu brzdí jej vlastná slabosť, potreba prilákať zahraničné investície, jej vzťahy so zamestnávateľmi a požiadavky MMF,“ uviedol Yoon Young Mo, hovorca pre medzinárodné záležitosti pre Kórejskú federáciu odborových zväzov, KCTU. „Okrem toho je to koalícia bývalých oponentov (Kim Dae Jung z Národného kongresu pre novú politiku musel vytvoriť koalíciu s Kim Čong Pilom, bývalým šéfom juhokórejskej CIA a predsedom vlády za diktátora General Park Chung Hee). Nevytvárajú sa silné inštitúcie, ktoré by boli jedinou zárukou demokracie. Tu sa nič nedeje, kým prezident nehovorí moc. ““
Vzťahy medzi prezidentom Kim Dae Jungom a odborovými zväzmi sú zložité. Vláda je pod tlakom z rôznych, niekedy opačných smerov. A Kimove autoritárske tendencie nemajú za cieľ zmierniť problémy. Zdá sa, že jeho utrpenie v minulosti - počas obdobia opozície unesené, mučené, vyhostené z krajiny a opakovane mu hroziace smrťou - malo tendenciu robiť osamelé rozhodnutia. KCTU privítala prvé zasadnutie trilaterálnej rady zloženej zo zástupcov vlády, zamestnávateľov a odborových zväzov, ktoré sa konalo vlani vo februári, ako začiatok partnerstva medzi sociálnymi silami. Ale iba odbory sa doteraz držali rezolúcií, ktoré tam boli prijaté, a pracovníci opakovane zasiahli dožadovania sa svojich práv.
"Uvedomili sme si, že prepúšťanie je nevyhnutné." Zamestnávatelia sa dohodli, že zamestnancovi, ktorý má byť prepustený, poskytne šesťdesiatdňovú výpovednú lehotu alebo rovnako dlhú výplatu. Chceli tiež skontrolovať, či zníženie pracovného času môže zabrániť prepúšťaniu. Potom však bolo veľa pracovníkov prepustených bez dodržania dohôd. A vláda neurobila nič pre to, aby tých, ktorí sú zodpovední za tieto nezákonné prepustenia, postavila pred súd. “Rozhorčene hovorí Yoon Young Mo. Za týchto okolností sa KCTU obáva, že sa trilaterálna rada stane nástrojom na upokojenie odborov: „Máte právo hovoriť tam, ale nikto vás nepočúva.“
Argument, že najväčším problémom ekonomiky je nedostatok flexibility na trhu práce, nie je platný. Ak existuje táto „nepružnosť“, potom iba v spoločnostiach s viac ako päťsto zamestnancami.4 Vysoké výrobné náklady sú väčšinou spôsobené nafúknutými cenami nehnuteľností a určite nie výsadami bežných zamestnancov. Zo ziskov v realitnom sektore ťaží iba malá elita, odráža sa to však v cenách spotrebného tovaru a služieb, ktoré sú na vysokej úrovni chránené štátom.
„Existuje obrovské množstvo pracovných miest na čiastočný úväzok a zmlúv na dobu určitú: Tvoria 45 percent, teda takmer polovicu všetkých pracovných vzťahov. Môžete byť ešte flexibilnejší? “Pýta sa Maria Rhee a zdôrazňuje, že 78 percent týchto pozícií zastávajú ženy. „62 percent všetkých pracujúcich žien pracuje v spoločnostiach s menej ako piatimi zamestnancami. Predpisy na ochranu odborov platia iba pre spoločnosti s viac ako tridsiatimi zamestnancami! To znamená, že ženy nemajú minimálnu mzdu, maximálny počet hodín ani zdravotné poistenie. Vždy existovala diskriminácia vydatých žien, ale s nárastom počtu nezamestnaných sa stále zvyšuje. Existuje tradičný prístup, podľa ktorého by sa ženy mali starať o domácnosť a nie „kradnúť“ prácu mužov. “Asociácia pracujúcich žien usporiadala pred železničnou stanicou v Soule demonštráciu, počas ktorej bezdomovci - teda nezamestnaní - Muži, ktorí napádali ženy a obviňovali ich, že svojimi požiadavkami prispievajú k nedostatku pracovných miest.
Oficiálne nezamestnanosť dosiahla mieru 7 percent (1,49 milióna ľudí). Do konca leta by mohla pokryť 10 percent pracujúcej populácie, čo sú dva milióny ľudí. 5 Tieto čísla sú však odbormi a rôznymi pozorovateľmi spochybňované. Prieskumy, ktoré uskutočnilo ministerstvo práce, sa týkali iba 30 000 domácností. A ktokoľvek, kto pracoval týždeň pred štatistickým zisťovaním čo i len hodinu, alebo ktorý nedokáže, že si aktívne hľadal prácu, sa nepovažuje za „nezamestnaného“. Odbory hovoria o 4 miliónoch nezamestnaných a zdôrazňujú, že zamestnanci burzy práce robia všetko pre to, aby odradili ženy, ktoré sa chcú zaregistrovať ako nezamestnané.
. a zmenšujúcich sa sociálnych priestorov
Na otázku o sociálnych dôsledkoch zhoršujúceho sa napätia považuje ekonomický atašé európskeho veľvyslanectva v súčasnosti možnosť „indonézskych podmienok“ za vylúčenú. Hovorí, že v spoločnosti, v ktorej je rodina stále jedným z najpevnejších pilierov spoločnosti, sú nezamestnaní tradične podporovaní svojimi rodinami. "Ale postoje ľudí sa zmenia, akonáhle budú viac ako dva milióny nezamestnaných." Potom zažijete, ako to vyzerá so sociálnou súdržnosťou. ““
Otázka zahraničných vzťahov je mimoriadne citlivá: v Južnej Kórei sa často vyskytujú ohniská xenofóbnych pocitov, z ktorých niektoré možno vysvetliť exponovanou polohou krajiny medzi veľkými susednými krajinami orientovanými na expanziu a medzi armádou, ktorá pracovala do konca 80. rokov vládli nepretržite, boli inštrumentalizovaní. Existujú tiež kampane proti dovážaným výrobkom, ako sú cigarety, alebo proti americkým reťazcom rýchleho občerstvenia 6. Na druhej strane Juhokórejčania cestujú do zahraničia s nadšením už pätnásť rokov, niektorí tam dokonca študujú. Ochotne absorbovali rôzne medzinárodné kultúrne vplyvy. Rozhodujúce bude, ako vláda predstaví „nevyhnutnosť“ „nepriateľského prevzatia moci zo zahraničia“ bez toho, aby vzbudila dojem, že chce obetovať záujmy pracujúcich. Toto je jedna z kľúčových výziev, ktorým čelí vláda Kim Dae Jung.
Podľa Chu Jae Woo, výskumného pracovníka na univerzite v Yonsei, ho bude súdiť jeho schopnosť meniť politické tradície krajiny demokratizovaním debát. Zhoršiť spoločnosť, v ktorej už došlo k nacionalistickým epidémiám a násilným akciám. Ľudia už preukázali svoju odvahu. Vláda teraz musí preukázať, že je si rovnocenná. ““