Kariéra Krásne ženy dostanú o 20 percent vyšší plat - DER SPIEGEL
Mnoho personalistov by neodložilo žiadosť od herečky Mily Kunis
Foto: Larry Busacca/Getty Images
Šéf hľadá manažéra. Prihlásili sa desiatky žien. Listuje v životopisoch, pohľad blúdi vpravo hore, na fotografiu. Bacuľatá žena sa na neho usmeje. Upravený vzhľad, biela blúzka, tmavé sako. Diskrétne zakryl malé kožné problémy. Prvý reflex: je vyriešený. Pravdepodobne nevedomé rozhodnutie. Najmä pri aplikáciách sa však počíta prvý dojem - a to predstavuje obrázok.
Skvelá postava, bezchybná pokožka a súmerná tvár. Aj keď neexistuje definícia krásy a nikto ju nemôže nepochybne vedecky zmerať, v súčasnosti platný ideál krásy ovplyvňuje aj HR manažérov. Od deväťdesiatych rokov to znamená: byť tučný znamená ľahostajnosť, nedisciplinovanosť. Asketické, štíhle telo, na druhej strane, znamená výkon, kondíciu, zdravie.
A predovšetkým nemeckí nadriadení tomu zjavne pripisujú veľký význam.
Krásne ženy v Nemecku zarábajú približne o 20 percent viac, ako je priemer. A vyšportovaní muži s nápadnými tvárami a top telami tiež dostávajú v tejto krajine priemernú prémiu za krásu 14 percent. To píše Eva Sierminska z Luxemburského inštitútu pre sociálny výskum v článku pre Inštitút pre budúcnosť práce (IZA) v Bonne, prehľad výskumu.
Princíp krásy platí predovšetkým pre služby
Aby získala jasné výsledky, vyhodnotila rozhovory s 3 500 mužmi a ženami. Na začiatku dali anketári známky: od jedného za „nevzhľadný“ po jedenásť za „nápadne pekný“. Či už však považovali blonďavého chlapíka Marilyn Monroe za atraktívneho, alebo boli skôr typom Kate Moss, nevzali to na vedomie.
Nielen v Nemecku, ale aj v iných krajinách sa šéfovia nechali okúzliť krásou. Je to však badateľné iba v USA a Kanade so zvýšením platov o päť percent. Dôvodom môžu byť prísne antidiskriminačné zákony: V Kalifornii nemôžu zamestnávatelia požadovať od uchádzačov cestovné fotografie a dokonca ani dátum ich narodenia.
Sierminska sa zasadzuje za dobrovoľné zavedenie anonymizovaných postupov podávania žiadostí, aby mali menej dobre vyzerajúci ľudia lepšie šance na trhu práce.
Princíp krásy funguje najmä v sektore služieb a predaja. Zamestnanec je súčasťou marketingového konceptu. Motto: Ak je stôl pekne nastavený, jedlo chutí lepšie. V preklade do profesionálneho života to znamená: Športový predavač predáva viac automobilov, pekná kozmetička viac kozmetických krémov, temperamentná čašníčka viac nápojov - aspoň teoreticky.
Aj deti sa učia hrať s krásou
Dôležitý je vzhľad aj v manažérskych konzultáciách a právnych kanceláriách. Štúdia legálnej kariéry v USA ukázala, že obzvlášť atraktívni právnici z verejného sektoru prechádzajú do súkromného sektoru častejšie ako ostatní.
„Hra s krásou“ prechádza všetkými generáciami. Aj deti sa od rodičov dozvedajú, že krása víťazí. A neskôr v škole majú učitelia tendenciu uprednostňovať to pekné a pekné. A tak nevedomky uviedol do pohybu cyklus, tvrdí spoločenská vedkyňa Sierminska.
Keďže dobre vyzerajúci mladí ľudia sa tiež častejšie zúčastňujú spoločenských a športových aktivít, sú si sebavedomejší ako tí, ktorí vždy skončia poslední, skočia najmenej ďaleko a zvyčajne sedia na lavičke v tímových hrách.
Ak nemáte osí pás, šesťbalenie alebo klasickú tvár, ľahko včas skĺznete do ofsajdu a málokedy si trúfnete neskôr postúpiť z druhého radu. A nemusí sa uchádzať ani o lepšie platené pracovné miesta. Mnohí si preventívne hľadajú prácu po škole, kde nikto nehľadí na milosť a držanie tela: napríklad v remeslách, v poľnohospodárstve, vo výrobe.
Kde pracujú „najsexi zamestnanci nažive“?
Ideály krásy sa vzťahujú aj na mužov, ale inak ako na ženy: zatiaľ čo svižné servírky, televízne moderátorky alebo predavačky strácajú s pribúdajúcimi kilogramami čoraz viac miezd, mzdy mužov rastú s pribúdajúcimi kilogramami. Najmä s mužmi vo výrobe.
„Muži s podváhou zarábajú až o osem percent menej ako bežní kolegovia alebo kolegovia s nadváhou,“ tvrdí ekonomický výskumník Marco Caliendo z Postupimskej univerzity. Spolu s kolegom z City University v New Yorku vyhodnotil 18 000 údajov z takzvanej štúdie Allbus.
A v ktorých oblastiach teraz pracujú „najsexi zamestnanci nažive“? V prostrednej službe odhodlaná Eva Sierminska. Viac ako polovica nemeckých štátnych zamestnancov dostala skóre medzi ôsmimi a jedenástimi. Podobne dobre si počínali aj manažéri a riadiaci pracovníci. Porazení sú poľnohospodári a robotníci: ani jeden zo štyroch sa nepovažuje za atraktívny.
Kariéra autor SPIEGEL Silvia Dahlkamp (Nar. 1967) pracuje v redakcii v Hamburgu a tiež ako novinár na voľnej nohe.