Katolícka asociácia ošetrovateľstva e
To by dnes mohol byť slogan pre zdravotné sestry. Pre nás, „baby boomers“, presnejšie povedané, pretože práve my riadime celý biznis.
Boomov bolo od prvého dňa vždy „veľa“: od narodenia, v škôlke, v škole, na tréningu, počas štúdií, v pracovnom živote a neskôr v dôchodku.
Keď ideme do dôchodku, zrazu sa stretávame s niekoľkými šikovnými zdravotnými sestrami. Dovozné zdravotné sestry zo zahraničia, bohužiaľ, nemôžu vyplniť túto medzeru. Tak čo robíš? Alebo čo potom politika vždy urobí, niečo sa predĺži - konkrétne náš pracovný život - môžeme neskôr odísť do dôchodku, aby sme zmiernili neočakávaný a náhly nedostatok personálu, ktorý bol naplánovaný. Čo to s nami robia?!
Vydržíme po mnohých rokoch práce na zmeny požiadavky zariadení? Jedna vec sa nedá vziať - naša odbornosť! Ako sa však dajú týrané telá použiť v každodennom živote tak, aby z toho mali prospech všetci?
Dobre, naša klesajúca rýchlosť by sa mala zastaviť technickým pokrokom.
Áno, možno budeme potrebovať na našom smartfóne prekladový program pre jazyky, ktoré nepoznáme a znalosť angličtiny nám nepomáha.
Koľko sestier potom bude pracovať na oddeleniach, to nemôžem povedať - dúfam, že viac ako predtým. O to viac, že už nie sme takí odolní, ako sme boli predtým, a pomocníkom je potrebné poskytnúť skúsenú silu.
Technické pomôcky sú pre nás v nových šatniach: priehradka s každodenným oblečením a vedľa náš exoskeletón prispôsobený telu, nabitý a vybavený súradnicami oddelenia, aby sme sa mohli bezpečne dostať na naše oddelenie bez toho, aby sme sa stratili v regionálnej centrálnej nemocnici s 1000 posteľami. Uložil nám tiež preferencie pred sladkosťami, kávou a cigaretami na záhrade, aby sme sa nestratili. Pozná tiež naše jazykové preferencie. Ale beda, ak zlyhá centrálny počítač, kde to beží?!
Čo potom povedia pacienti na tieto nové podmienky v budúcnosti?.
Poteší vás to, budeme mať na pacienta viac času a umiestnenie, presun a mobilizácia potom budú oveľa jednoduchšie - koniec koncov, práve silná žena a silný muž môžu „pri chôdzi na chodbe„ absorbovať záchvat slabosti. Malý vedľajší efekt: ustlanie postele je jednoduchšie: exoskeleton je s nami, pretože jeho obsah zdvihne pacienta a posteľ sa dá pripraviť svieža bez hektiky.
Jedna vec, ktorú tieto kostry mohli stále pozorovať, ako máme „starí ľudia“ zaobchádzať s odbornými normami a inými predpismi v zariadení, ak sa chceme vydať „cestou“ skúseností, hoci je to v rozpore s „predprogramovanými“ predpismi? Sme tak či tak nútení ísť „predprogramovanou“ cestou alebo máme tlačidlo „núdzového zastavenia“?
My, „sťahovači“, by sme mohli požadovať ešte jednu vec: okrem dôchodku, ktorý dostávame, ešte stále dostávame za svoju prácu úplné mzdy. Takto funguje spokojnosť zamestnancov!
Do hrobu zostáva zostať tvoriť, s exoskeletom môžeme pracovať až do posledného dychu a potom nás exoskeleton, po stanovení našej smrti pri práci, dovedie priamo k prokuratúre, kde je „zabalený“ do Rakva a môžu neskôr plakať u pohrebného ústavu alebo v kostole príbuznými a kolegami.
Verím, že táto vízia budúcej práce bude trvať mnoho desaťročí. Alebo sa podriadime potrebe, pôjde to veľmi rýchlo. Jedna vec je však istá, digitálny vek nastal a my, baby boomu, sa darí.