Klebety; klebety - keď sa povestný mlyn dusí
Klebety -. je pri práci opäť vypustená para. Ako sa však vyrovnať s indiskrétnymi rečami a hrozivými špekuláciami? Návod na používanie rádia
"Počula si? Maren videla, ako nový asistent u manažéra nastupuje do auta!" Podozrivé, myslite na kolegov: „Jasné, chce sa len vyspať,“ vychádza z jednej. „Šéf je frustrovaný zo svojho vzťahu na diaľku,“ analyzuje ďalší. Dôkazy sa precízne zhromažďujú: druhý deň vyšli so smiechom z výťahu, včera boli spolu v jedálni. Pozri, niečo sa varí! Neškodné pozorovanie, dotiahnuté do divokých špekulácií, plus štipka drámy a silno okorenené všetkým, čo fantázia ponúka - v čajovej kuchyni nielen varí horúca voda, ale aj hovorí. Tajne sa o ňom hovorí: Hovorí sa, že ste to nedostali odo mňa, ak niekto nedokáže potlačiť nutkanie komunikovať. Pretože ak sa o dva týždne ukáže, že brigádnik je budúcou švagrinou šéfa, nikto sa špekulácií zúčastniť nechce. Napokon sa už dlho diskutovalo o tom, či sa inak štíhlej vedúcej oddelenia podarilo dostať na dovolenku k bufetu. Alebo či pod blúzkou vzniká nový život .
Sestry rúhania: Klebety sa spájajú
Čo tak klebety teraz? Napokon v Amerike existujú spoločnosti, ktoré zaviedli pravidlá „bez klebiet“. Ak by vás prichytili pri klebetení, hrozí varovanie. To však nepomáha, tvrdia evoluční vedci. Pretože tendencia šíriť fámy je vrodená. Napokon, iba prostredníctvom ústneho podania naši predkovia zistili, kde rastú najlepšie bobule - a kto si môže vziať šabľozubého tigra. „Klebety v kancelárii nie sú automaticky zlé pre pracovnú atmosféru,“ hovorí kolínsky pracovný kouč a psychológ Manuel Tusch („Psycho? Logické!“, S Volkerom Kitzom), Heyne, 8,99 eur, tu kliknite pre obchod!). Naopak: Ak nie ste spokojní so situáciou v zamestnaní, zbavíte sa týmto spôsobom svojej frustrácie. „Rúhanie má očistný účinok,“ tvrdí odborník. „Spája kolegov a posilňuje pocit spolupatričnosti.“
Ak sa bavíme na druhých, uvoľňujú sa rovnaké hormóny šťastia, ako keď jeme čokoládu, zistili vedci z Leicesterskej univerzity. Dbáte tiež na to, aby vaši kolegovia vnímali situáciu podobne ako vy a ako ju hodnotia. Trikovaní zákazníci, krčí sa pri šéfovi - každý, kto spolu s ostatnými perie špinavé prádlo, rýchlo zistí, ktoré pravidlá sa v skupine dodržiavajú. Štúdia športových tímov z University of Wisconsin zistila, že hanobenie funguje dokonca ako páka: tým, že povedia niekomu, kto necvičí dosť tvrdo, ostatní členovia tímu internalizujú to, čo sa od nich súčasne očakáva. „Kategoricky sa vyhnúť klebetám by bolo slušnejšie - ale niekedy dosť hlúpe,“ hovorí pracovný kouč Manuel Tusch. Ale počúvanie je jedna vec, odovzdávanie druhá. Ak dáte do sveta fámy, ktoré sa neskôr ukážu ako nepravdivé, trpí vaša vlastná dôveryhodnosť. A tí, ktorí sa intenzívne rúhajú, by si mali uvedomiť, že ich kolegovia si pravdepodobne kladú otázku, či sa o nich nehovorí rovnako zle, keď tam nie sú.
Ak chcete vidieť tento externý obsah, musíte súhlasiť s cookies