Komentár k náborovej kampani nemeckých ozbrojených síl Kde sú alternatívne myšlienky Politika -

Komentár k reklame novej generácie Bundeswehru Kde sú alternatívne nápady?

náborovej

Bundeswehru chýbajú vojaci. Nie každému sa páčia protistratégie ministra obrany. Je to pochopiteľné, ale prinajmenšom von der Leyen má nápady na túto tému, mnoho z jej kritikov nie, hovorí Christoph Reisinger.

Stuttgart. - Bundeswehr musí bojovať. Keďže je dve a pol desaťročia na osobnej strave, v súčasnosti bojuje o prilákanie potomkov. Najmä pre nižšie hodnosti, pre činnosti vyžadujúce mimoriadne vysokú civilnú kvalifikáciu a pre ich špeciálne sily.

Skutočnosť, že ministerka obrany Ursula von der Leyen to od svojho nástupu do funkcie pochopila ako jeden z hlavných problémov, nie je chybou vzhľadom na veľkosť problému. Obzvlášť nie ten, ktorý Bundeswehr zanecháva vychodené cesty so svojou reklamou a zosúlaďuje správy, komunikačné kanály, formy zastúpenia s tými, o ktorých ide: s mladými ľuďmi, ktorí sa majú na chvíľu rozhodnúť pre vojakovú profesiu.

Iste, na niektoré reklamné filmy sa môžete usmievať. Alebo zaklopte na lacné výroky z minulého kontingentu, ak chce teraz minister zamestnať aj kandidátov bez maturitného vysvedčenia.

Alternatívne nápady, ako prekonať tri najvyššie prekážky, ktorým Bundeswehr čelí, by boli užitočnejšie ako výsmech: pokles počtu obyvateľov, rýchlo rastúci podiel mladých ľudí fyzicky nevhodných na vojenskú službu, tvrdá konkurencia na šťastne sa rozvíjajúcom trhu práce. Tieto nápady chýbajú.

Čo vec ešte zhoršuje: Bundeswehr plánuje po prvýkrát od roku 1990 zamestnať viac personálu. Von der Leyen zároveň stále kúpa najväčšie nedorozumenia svojho predchodcu Karla-Theodora zu Guttenberga, ktorý rachotil o svojom nútenom odchode z „dobre usporiadaného domu“, v skutočnosti však odvedenie vykonal bez toho, aby opustil novú štruktúru podporného personálu. Takto vznikajú ťažkosti. Je dobré, že vás robí prinajmenšom vynaliezavým.