Konzultant SAP - ako sa ním stanete
- Nasleduj nás
- Spravodaj
- kremíková aplikácia
- Kanály RSS
- Kiosk Google Play
- Informačné vestníky
- Prihlásiť sa
Bez jasnej tréningovej cesty nie je cesta k lukratívnej kariére vždy ľahká. Aj keď popis práce konzultanta SAP nie je chráneným pracovným titulom, mali by ste si hovoriť, že ak už ním ste, vysvetľuje Dr. Thomas Biber, výkonný riaditeľ spoločnosti Biber & Associates, v pozícii hosťa pre silicon.de.
Konzultanti SAP patria medzi najvyhľadávanejšie a najlepšie platené profesionálne skupiny v Nemecku. Je to aj preto, že nie je také ľahké sa ním stať. Prečo vlastne, keď ten pojem nie je ani chránený?
Existuje formálny spôsob, ako byť vyškolený ako konzultant SAP: Certifikáty. Skupina SAP a mnohí poskytovatelia školení ponúkajú kurzy, ktoré vás zaškolia v určitých moduloch softvéru SAP. Sú štandardizované, nie lacné a časovo náročné.
A napriek tomu: Nakoniec sa vo svete SAP počíta len málo. Každý, kto počíta s získaním jedného z lukratívnych pracovných miest konzultantov SAP po certifikácii, môže byť sklamaný, pretože nakoniec záleží iba na praxi. Je to spôsobené konkrétnym popisom práce konzultanta SAP. Softvér od spoločnosti SAP s mnohými rôznymi modulmi pre priemyselné odvetvia a oddelenia pomáha spoločnostiam presne riadiť ich interné procesy a sledovať ich v reálnom čase. Softvér je zodpovedajúcim spôsobom zložitý, ale úlohy konzultanta idú ďaleko za jeho fungovanie a v skutočnosti sa sústreďujú viac na samotné procesy.
Prekladateľ medzi IT svetom a odborným oddelením
Napríklad konzultant špecializujúci sa na controlling musí byť okrem zvládnutia modulu SAP FICO (Finance/Controlling) schopný zvládnuť zložité nákladové štruktúry veľkých spoločností. Musí byť schopný do nich preniknúť alebo ich vysvetliť tak, ako to vyžaduje výkonný riaditeľ alebo vedúci oddelenia. Zaujímajú ich otázky ako: Aký predaj dosiahla spoločnosť v jednotlivých regiónoch? S ktorými produktmi sme ziskoví? Kde vznikli neočakávane vysoké náklady? Manažéri zvyčajne pracujú na zlepšovaní určitých kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI). KPI potom poskytuje informácie o tom, či sa ciele dosahujú. Navrhovanie takýchto KPI a implementácia ich agregácie je jednou z typických úloh konzultanta SAP so špecializáciou na FICO alebo BI (Business Intelligence).
Vo väčšine oblastí potrebujú konzultanti SAP veľmi dobré znalosti o firemných procesoch. Úlohou je prekladať medzi dvoma svetmi IT a odborným oddelením, napríklad personálnym alebo účtovným oddelením. Musíte pochopiť procesy, graficky ich zdokumentovať a vyvinúť nápady na ich zlepšenie. Proces môže popisovať veľmi odlišné postupy: dodanie produktu, vybavenie reklamácie, vystavenie faktúry alebo vybavenie žiadosti o dovolenku. Nejde o čas, ktorý si vyžaduje najviac prispôsobenie softvéru, takzvané prispôsobenie, ale skôr o technické záležitosti správy podniku.
Projekt SAP organizačne mení spoločnosť
V priebehu implementácie SAP konzultant často zistí, že samotní predstavitelia spoločnosti nesúhlasia a v minulosti riešili rovnaké veci inak: Pozerá oddelenie A najskôr písmeno zákazníka alebo najskôr oddelenie B? Kto sa stará o dodávku produktu, ktorý už nie je na sklade?
Konzultant SAP tu musí vypracovať šablóny rozhodnutí a tiež konať diplomaticky zručne. Jeho úlohou je moderovať, rozhodovať, prebojovať sa a implementovať konzistentné riešenia. Nie všetko sa to deje pred obrazovkou počítača, ale pri mnohých stretnutiach so zúčastnenými. Projekt SAP organizačne mení spoločnosť. Pri zavádzaní systému SAP ide vždy o racionalizáciu, kde nie každý zamestnanec chce byť vždy zapojený. Z tohto dôvodu musí byť konzultant SAP schopný vysvetliť svojej kontaktnej osobe, prečo prístup zlyhal alebo prečo proces nedáva zmysel tak, ako by si to niekto želal. Niekedy sem treba doručiť nepríjemné správy.
Potrebujete dobre vyvinutú schopnosť vysporiadať sa so zložitosťou veci, ako aj vysokú úroveň komunikačných schopností, bezpečnosť na mieste a ochotu vyrovnať sa s konfliktmi. Certifikácia sa nedá použiť na kontrolu, či si to niekto prinesie so sebou. A preto sa vo svete SAP počíta iba s profesionálnymi skúsenosťami.
Typická školiaca cesta konzultanta SAP začína technickým alebo ekonomickým titulom. V predmetoch ako obchodná administratíva, informatika alebo obchodná informatika existujú silné kontaktné miesta s témou SAP. Univerzitné ústavy pre tieto predmety majú často testovacie inštalácie SAP na svojich vlastných systémoch, na ktorých môžu študenti získať prvotný prehľad o prispôsobovaní. Kurzy a semináre sa spravidla zameriavajú na jednu podtému, napríklad na kurz programovania v ABAP alebo na kurz základných koncepcií SAP BI. Takéto kurzy sú začiatkom a pripravujú pôdu pre stáž v poradenskej spoločnosti SAP. Prípadne vám môžu pomôcť získať fundovanú znalosť odvetvia, napríklad o logistických procesoch, bez predchádzajúceho kontaktu so softvérom SAP.
Stáže: prevzatie zodpovednosti za čiastkové projekty
Stáže vo svete SAP sú zvyčajne platené. Mali by trvať najmenej tri až šesť mesiacov, aby stážisti mali dostatočne hlboký prehľad o projektoch a mohli samostatne vykonávať svoje prvé úlohy. Dôležitá je vysoká miera nasadenia a preukázané schopnosti v praktických a systémových úlohách. Stážisti by preto mali požadovať, aby počas svojej stáže v koordinácii s mentorom nezávisle dohliadali na menšie podprojekty SAP.
Čím viac stáží študent absolvuje, tým ľahšie sa dostane na trh práce SAP. Stáž zaisťuje správne osobné kontakty. A pozitívny certifikát o stáži, ktorý zdôrazňuje tvrdé a mäkké zručnosti požadované pre konzultantov SAP, sa pri hľadaní prvého zamestnania počíta viac ako akákoľvek certifikácia.
Ďalším krokom je podať žiadosť o priamy vstup na konci štúdia. Pretože toľko spoločností zúfalo hľadá mladé talenty SAP, mnohé oslovujú študentov pomocou ich univerzitného marketingu a prezentujú sa na veľtrhoch práce. Najlepšie karty má každý, kto má na niektorom zo spomenutých kurzov a stáží dobré až veľmi dobré známky.
Cestovanie štyri dni v týždni
Je dôležité vedieť pre všetkých, ktorých zaujíma pracovný profil konzultantov SAP, bez ohľadu na vstupnú cestu: ochota vycestovať k tomu určite patrí, minimálne na začiatku. Najmä v prvých piatich rokoch musíte počítať s tým, že budete na cestách štyri až päť dní v týždni. V mnohých prípadoch je navyše potrebné vykonať presun. Najlepším spôsobom, ako zahájiť svoju kariéru, je známe SAP poradenstvo. Za týmto účelom pracujete na mieste v spoločnosti, ktorá v súčasnosti implementuje SAP. Neskôr v priebehu kariéry existuje možnosť prechodu na užívateľskú spoločnosť SAP a prevzatia prispôsobenia a údržby existujúcich systémov, čo zvyčajne ťažko zahŕňa cestovanie.
Samotná prihláška do spoločnosti SAP AG tiež nemôže ublížiť. Spoločnosť SAP má vlastnú poradenskú divíziu a často rieši najťažšie zo všetkých projektov SAP. Činnosť sa tam považuje za najdôležitejšiu referenciu v priemysle. Ak však skončíte s vývojom produktu alebo produktovým manažmentom v spoločnosti SAP, pravdepodobne ste to z hľadiska svojej kariéry zvládli dobre, ale to sa automaticky nestane konzultantom spoločnosti SAP.
V prvých niekoľkých rokoch svojej kariéry by sa budúci konzultanti SAP mali uistiť, že sa budú ďalej rozvíjať v rôznych oblastiach, aby sa kvalifikovali na ďalšie úlohy. Pravidlo: Mali by ste venovať zhruba polovicu času implementácii a prispôsobeniu - to sú základné znalosti každého konzultanta spoločnosti SAP. Druhá polovica času by mala ísť do koncepcie, to znamená hlavne do plánovania a diskusie o procesoch. Posledný prípad je miestom, kde sa osvedčia najlepší poradcovia. Mladí odborníci by navyše mali získať skúsenosti vo všetkých fázach projektu, t. J. Plánovaní, implementácii a podpore, aj keď to znamená prechod medzi rôznymi projektmi alebo zákazníckymi spoločnosťami.
Vymeňte sedlá v rámci spoločnosti
Prechod z technickej pozície, napríklad v controllingu alebo logistike, na interné SAP poradenstvo je menej časté ako priamy vstup do SAP poradenstva po ukončení štúdia. Zmeny rolí tohto druhu sa vyskytujú veľmi často ako súčasť implementácie SAP. To možno pre jednotlivého uchádzača ťažko naplánovať, ale ak vidíte takúto príležitosť pre seba, mali by ste sa porozprávať so svojím nadriadeným, aby pripravil internú žiadosť a objasnil šance na školiaci kurz hradený spoločnosťou.
Plánovať takýto krok naprieč spoločnosťami od profesionality jednej spoločnosti po pozíciu SAP v inej, je však riskantné. Pokiaľ ste už nemali vo vrecku pracovnú zmluvu na prácu SAP, nemali by ste sa vzdať svojej predchádzajúcej práce kvôli školeniu a certifikácii.
Personalisti veľmi kritizujú medzery v životopise konzultantov SAP na trhu práce. Šesťmesačná prechodná fáza, ktorú môže žiadateľ dobre odôvodniť, bude v jednotlivých prípadoch stále tolerovaná. Ale ak si dáte rok voľna ako konzultant SAP, napriek vášmu profilu, ktorý je v skutočnosti veľmi žiadaný, ste považovaní za ťažko umiestniteľného. Potom už ťažko máte šancu na náročné a dobre platené práce v SAP.
To isté však platí pre priamych účastníkov: práca nie je platená tak dobre za nič. Nefunguje pre každého, aby sa uchytil v priemysle. Mnoho ľudí po niekoľkých rokoch zistí, že nechcú permanentný vysoký stres alebo cestovanie.
Až 90 000 eur ročný plat po piatich rokoch
Kto však dokáže v práci tri až päť rokov úspechu, často má ročný príjem 60 000 až 90 000 eur a ani po rokoch nemá s ďalším hľadaním práce problémy. Ak spolupracuje s personálnym konzultantom, ktorý sa špecializuje na SAP, môže si takmer vždy vybrať z niekoľkých atraktívnych ponúk a rozšíriť svoju kariéru krok za krokom.
Existuje teda niekoľko spôsobov, ako sa chopiť vzrušujúcej a lukratívnej práce konzultanta SAP. Ak vás však práca zaujíma v ranom štádiu, mali by ste v ideálnom prípade študovať kurzy ekonómie alebo informatiky, absolvovať počas štúdia niekoľko stáží, na ktorých pracujete v projektoch SAP, zúčastňovať sa seminárov na témy SAP, zamerať sa na dobré známky a po ukončení štúdia všetko hľadať prácu v známej poradenskej spoločnosti SAP.
Know-how v oblasti IT je zriedka rozhodujúce pre úspech. A ani dobré pochopenie podnikových procesov nestačí. Nakoniec sú rozhodujúce mäkké schopnosti ako vytrvalosť, vyjednávacie schopnosti a koordinačné schopnosti. Iba vďaka týmto schopnostiam dosahujú spoločnosti používajúce SAP požadované racionalizačné účinky.
V skutočnosti sú ľudia s titulom konzultanti SAP na svojich vizitkách vytlačených sami, ktorí si od nich nemôžu kúpiť veľa. V odbore je uznávaný človek, ktorý pracoval ako konzultant SAP v známej spoločnosti najmenej dva roky. Aj keď sa to zdá paradoxné: Konzultantom SAP sa stanete tým, že ním ste.