Kto je zodpovedný za nákup kancelárskych stoličiek pre zamestnancov s nadváhou?

Dialóg KomNet 14369

stoličiek

Kategória: Dizajn pracovísk> Ergonómia> Ergonómia pracovísk a pracovných prostriedkov

dialóg

Otázka:

Kancelárske stoličky zakúpené v našom dome sú určené do hmotnosti zamestnancov 120 kg. Existujú pracovníci, ktorí sú ťažší. Kto je zodpovedný za nákup tohto špeciálneho kancelárskeho nábytku? Môže byť zamestnanec (s nadváhou) súčasťou nákladov a ktoré kancelárske stoličky by si mali kúpiť, aby vydržali váhu a boli ergonomicky tvarované?

Odpoveď:

Kancelárska stolička je súčasťou pracovného vybavenia v zmysle BetrSichV. Podľa toho môže zamestnávateľ poskytnúť zamestnancom iba také pracovné prostriedky, ktoré sú vhodné pre podmienky na pracovisku a ktoré pri správnom použití zaisťujú bezpečnosť a ochranu zdravia. Podľa § 6 ods. 1 BetrSichV musí zamestnávateľ zabezpečiť, aby sa pracovné prostriedky používali bezpečne a aby sa dodržiavali zásady ergonómie.

V zásade musí byť každý pracovný prostriedok optimálne prispôsobený príslušným bezpečnostným a ergonomickým požiadavkám. Pretože požiadavky a výsledné opatrenia sa môžu veľmi líšiť, kancelárska stolička by mala byť súčasťou hodnotenia rizika ako pracovný prostriedok. V nariadení o pracovisku (ArbStättV) je v oddiele 3 ods. 1 uvedené toto:

"Pri posudzovaní pracovných podmienok podľa § 5 zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci musí zamestnávateľ najskôr zistiť, či sú alebo môžu byť zamestnanci pri zriaďovaní a prevádzkovaní pracovísk vystavení nebezpečenstvu. Ak je to tak, má všetky možné riziká pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci." Zamestnanci a pri zohľadnení účinkov organizácie práce a pracovných procesov na pracovisku. Pri hodnotení rizika musí brať do úvahy fyzické a psychické namáhanie a v prípade počítačových pracovných staníc najmä namáhanie očí alebo riziko pre zrak zamestnancov. Podľa výsledku Hodnotenie rizík, zamestnávateľ musí určiť opatrenia na ochranu zamestnancov v súlade s ustanoveniami tohto nariadenia vrátane jeho dodatku podľa stavu techniky, pracovného lekárstva a hygieny Je potrebné zohľadniť obchodné znalosti. ““

Hodnotenie rizika musí určiť, ktoré požiadavky musí kancelárska stolička spĺňať na základe pracovných podmienok. Zamestnávateľ môže získať radu a podporu od špecialistu na bezpečnosť pri práci a od podnikového lekára.

V časti DGUV Information 215-410 „VDU a kancelárske pracoviská - pokyny pre projektovanie“ sa v časti 7.3.2 Kancelárska pracovná stolička uvádza, že kancelárske pracovné stoličky by mali byť konštruované pre telesnú hmotnosť najmenej 110 kg a denný čas používania osem hodín. Stoličky používané ťažšími ľuďmi a/alebo dlhšie ako osem hodín/deň musí byť na to vhodný.

V obchodoch sú k dispozícii aj kancelárske stoličky s nosnosťou od 120 kg do 150 kg.

Zamestnávateľ nesmie zamestnancom účtovať náklady na obstaranie pracovných prostriedkov, ako sú kancelárske stoličky (§ 3 ods. 3 zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci).

Chceli by sme poukázať na nasledujúce normy, ktoré sú relevantné pre kancelárske stoličky (normy je možné zakúpiť od spoločnosti Beuth Verlag):

DIN EN 12529 "Kolesá a kolieska; Kolieska pre nábytok; Kolieska pre otočné stoličky; Požiadavky."

DIN EN 1335-2 "Kancelársky nábytok; kancelárska pracovná stolička; bezpečnostné požiadavky."

DIN EN ISO 9241-5 "Ergonomické požiadavky na kancelársku prácu so zobrazovacími zariadeniami; Požiadavky na pracovisko a držanie tela."

Odvolávame sa tiež na informácie z BAuA a ergo-online.