Kto môže získať zdravotne postihnutý občiansky preukaz

Aj na migrény, akné, astmu

13.12.2018, 17:01 | Sabine Meuter, Tobias Hanraths, dpa-tmn

Ťažko zdravotne postihnutý: To, že ste ťažko zdravotne postihnutý, nevyhnutne neznamená sedieť na invalidnom vozíku. Choroby ako astma môžu tiež viesť k obmedzeniu. (Zdroj: Minerva Studio/Getty Images)

Oficiálne je v Nemecku 7,6 milióna ťažko zdravotne postihnutých ľudí. Malo by to však byť podstatne viac. Pretože veľa ľudí je ťažko zdravotne postihnutých a nevie o tom.

V tejto krajine žije viac ťažko zdravotne postihnutých osôb, ako naznačuje oficiálny počet. Pretože mnoho ľudí nevie, že chronické choroby ako vysoký krvný tlak, bronchiálna astma, tinnitus alebo reumatizmus môžu za určitých podmienok predstavovať aj ťažké zdravotné postihnutie. To znamená, že postihnutým chýbajú dávky a kompenzácia nevýhod.

Kedy sa považuje za postihnutého?

Kedy sa však považuje za postihnutého? „To je definované v sociálnom práve,“ hovorí Cornelia Jurrmann zo sociálneho združenia VdK. Hendikep je, keď má niekto jedno alebo viac poškodení, ktoré trvajú dlhšie ako šesť mesiacov. Musí byť narušená účasť na spoločenskom živote. Závažnosť sa vyjadruje ako stupeň postihnutia (GdB) alebo stupeň následkov poškodenia (GdS). Podrobnosti upravuje vyhláška o zásobovacom lekárstve.

Toto nariadenie sa nazýva aj tabuľka GdS. GdB a GdS sú odstupňované v jednotkách po desať a môžu byť v rozmedzí od 20 do 100. „Niekto je považovaný za ťažko zdravotne postihnutého, ak má GdB 50 a viac,“ hovorí komisárka spolkovej vlády pre otázky ľudí so zdravotným postihnutím Verena Bentele.

Migrény a akné môžu byť tiež ťažkým zdravotným postihnutím

Príklad: Ťažká forma migrény s výraznými sprievodnými príznakmi môže odôvodniť GdB 50 až 60 - postihnutá osoba je preto ťažko zdravotne postihnutá. Pri chronickom zápale močového mechúra a zmenšujúcom sa močovom mechúre je GdB medzi 50 a 70. Ak bol žene odstránený zhubný nádor prsníka, bude mať najmenej počas prvých piatich rokov GdB najmenej 50 - pokiaľ musí pacient čakať na vyliečenie. Dokonca aj ľudia s ťažkým akné majú niekedy GdB 50. V zásade môže byť každá choroba, či už fyzická alebo psychická, oprávnená pre GdB.

Ako požiadať o preukaz ťažko zdravotne postihnutej osoby

Ak dôjde k niekoľkým poruchám, GdB sa môže zvýšiť. „Toto je založené na najvyššom jednotlivom GdB a kontroluje sa, či je to zvýšené ďalšími zmenami alebo nie,“ vysvetľuje Bentele.

Každý, kto chce mať určené ťažké zdravotné postihnutie, musí podať žiadosť na dôchodkový úrad v svojej komunite. Postačuje neformálny list, v ktorom sa žiada o „určenie stavu ťažko zdravotne postihnutého“.

Žiadateľovi bude následne zaslaný formulár, ktorý je potrebné vyplniť. „Je dôležité, aby tu uchádzač dal jasne najavo svoje osobné obavy,“ vysvetľuje právnička Düsseldorfa pre pracovné a sociálne právo Regine Windirsch. Musí presne opísať, ako choroba ovplyvňuje jeho každodenný život. Napríklad, ak má niekto depresiu, mal by spomenúť, že sa ťažko môže motivovať k tomu, aby ráno vstal. „Môže byť užitočné zahrnúť denný režim, ktorý ste si napísali sami,“ vysvetľuje Jurrmann z VdK.

Ťažko zdravotne postihnutý pas so stupňom zdravotného postihnutia najmenej 50

K žiadosti by sa mali priložiť všetky lekárske dokumenty týkajúce sa poruchy zdravia, aby sa skrátili doby spracovania. Úrad žiadosť preskúma a určí, či ide o zdravotné postihnutie a o aký stupeň sa jedná. Ak je GdB alebo GdS najmenej 50, vydá sa ťažko zdravotne postihnutý občiansky preukaz. S týmto ID je možné uplatniť nevýhody a zľavy.

„Ľudia so zdravotným postihnutím môžu požiadať o daňovú úľavu,“ vysvetľuje Bentele. Pri GdB medzi 45 a 50 je to okolo 570 eur, pri GdB medzi 55 a 60 je to 720 eur a naďalej rastie - s GdB medzi 95 a 100 je to 1420 eur. Ľudia s ťažkým zdravotným postihnutím môžu navyše odísť do dôchodku vo veku 62 rokov - za predpokladu, že platili najmenej 35 rokov zo zákonného dôchodkového poistenia. Potom však môže dôjsť k zníženiu výšky dôchodku.

Zamestnanci nemusia zamestnávateľom hovoriť o ťažkom zdravotnom postihnutí

Zamestnanci mimochodom nie sú povinní informovať zamestnávateľa o svojom ťažkom zdravotnom postihnutí. Mnohí o tom mlčia, pretože sa obávajú, že budú profesionálne znevýhodnení. „Spravidla to býva naopak,“ zdôrazňuje Windirsch. Podľa zákona musí zamestnávateľ podporovať ťažko zdravotne postihnutých. Máte nárok na približne päť dní ďalšej platenej dovolenky ročne a právo odmietnuť prácu nadčas. Ťažko zdravotne postihnuté osoby navyše nemožno ľahko prepustiť. Najprv musí súhlasiť integračný úrad.

Niektoré výhody existujú aj mimo pracovného života. Napríklad ľudia so zníženou pohyblivosťou môžu cestovať lacnejšie alebo niekedy bezplatne autobusom a vlakom. V niektorých prípadoch máte tiež možnosť zaparkovať svoje vozidlo na obmedzených parkovacích miestach a na parkovacích miestach pre zdravotne postihnutých. Na kultúrnych a oddychových podujatiach často dochádza k zníženiu cien, ak preukážete zdravotne ťažko postihnutý preukaz totožnosti.

Osoby s ťažkým zdravotným postihnutím majú nárok na pomoc - dokonca aj pri svojom druhom zamestnaní

Ťažko zdravotne postihnutí ľudia majú nárok na takzvanú pracovnú pomoc. O tom, ktoré a ako budú vykonávať ktoré zamestnania, sa môžu rozhodnúť sami. Právo na pomoc teda existuje aj pri samostatnom zárobkovej činnosti na čiastočný alebo vedľajší pracovný pomer. Vyplýva to z rozsudku Spolkového správneho súdu (Az.: 5 C 9.16), na ktorý odkazuje Nemecké združenie nevidiacich a slabozrakých (DBSV).

Žalobca v prípade bol slepý a bol uznaný ako ťažko zdravotne postihnutá osoba. Od roku 2000 pracoval ako štátny zamestnanec. V roku 2013 však svoju pozíciu znížil na 50 percent, aby sa mohol živiť ako agent a manažér pre umelcov. Z tohto dôvodu požiadal o pokrytie nákladov na asistenciu pri hľadaní zamestnania.

Zodpovedný integračný úrad to však odmietol: cieľom prevzatia nákladov je opätovné začlenenie nezamestnaných ťažko zdravotne postihnutých ľudí na trh práce. Pretože žalobca už má prácu, nie je to tu potrebné. Oproti tomu sa muž obrátil na súd. Spočiatku bol pred Vyšším správnym súdom (OVG) neúspešný, ale Spolkový správny súd mu v súčasnosti dal za pravdu. OVG musí preto prípad znovu preskúmať.

Podľa sudcov je cieľom zákona pre ťažko zdravotne postihnuté osoby skutočne znížiť alebo zabrániť nezamestnanosti postihnutých osôb. To však neznamená, že ťažko zdravotne postihnutí ľudia musia byť nezamestnaní alebo vystavení riziku nezamestnanosti, aby mohli získať peniaze na pomoc s prácou. Zároveň by to nemalo byť nevýhodou pre ťažko zdravotne postihnutých ľudí, ak zmenia zamestnanie alebo sa preorientujú profesionálne. Preto existuje základné právo na podporu aj pri samostatnej zárobkovej činnosti.

Dôležitá poznámka: Informácie za žiadnych okolností nenahrádzajú odborné rady alebo ošetrenie vyškolenými a uznávanými lekármi. Obsah portálu t-online nemôže a nesmie byť použitý na nezávislé stanovenie diagnózy alebo začatie liečby.