Lieky a ich financovanie - Uložme na nesprávnom konci eBook (2016) 1611-5821 Nomos

Volker Ulrich, Dieter Cassel, Lieky a ich financovanie - uložme na nesprávnom konci? v:

lieky

G&S zdravotníctvo a sociálna politika, strany 28 - 35

GuS, zväzok 70 (2016), vydanie 2, ISSN: 1611-5821, ISSN online: 1611-5821, https://doi.org/10.5771/1611-5821-2016-2-28

Zhrnutie

Bez peňazí nie je možný výskum a vývoj, bez výskumu a vývoja ani inovácie. Implementácia tohto princípu sa stala spornou od zavedenia AMNOG. Zdravotné poistenia sa zameriavajú na obmedzenie nákladov a sťažujú sa na vysoké uvádzacie ceny a výšky úhrad, čo je pre farmaceutických výrobcov založené na výskume neprimerané ziskové rozpätie pre ich služby v oblasti výskumu a vývoja. Nemožno prehliadnuť prvé otrasy v ponuke nových terapií. Ako funguje regulácia cien AMNOG v národnom a medzinárodnom kontexte? Zachádza kontrola nákladov pri nových liekoch príliš ďaleko? Ukladajme na nesprávnom konci, aby sme boli schopní dlhodobo zaručiť progresívny prísun farmaceutík?

Abstrakt

Zdravotná a sociálna politika je nezávislý časopis, ktorý informuje o novom vývoji v legislatíve a riadení v oblasti zdravotnej starostlivosti a sociálneho zabezpečenia. Zasvätené osoby a vedci diskutujú o nedávnych reformách, prepracúvajú základné informácie, vypracúvajú prípadové scenáre pre zákonodarné orgány, popisujú spôsoby a konflikty riadenia a dokumentujú jurisdikciu v obsiahlej podobe.

Časopis sa zameriava na spoločnosti všetkých priemyselných odvetví, manažérov ľudských zdrojov, organizácie, administratívne kancelárie, odbory a pracovné výbory.

Zhrnutie

Ako politicky nezávislý odborný časopis informuje o novom vývoji v legislatíve a riadení systému zdravotnej starostlivosti a systémov sociálneho zabezpečenia. Zasvätené osoby a akademickí pracovníci diskutujú o súčasných reformách, pripravujú základné informácie, navrhujú legislatívne scenáre, popisujú spôsoby a konflikty riadenia a v skrátenej podobe dokumentujú judikatúru.

Časopis „Gesundheits- und Sozialpolitik“ je zameraný na spoločnosti zo všetkých sektorov hospodárstva, HR manažérov, asociácie, administratívne oddelenia, odbory a zamestnanecké rady.