Microsoft ponúkol zamestnancom 3-dňový víkend

V sobotu od 21:00 sledujte dokumentárny film o DIGI WORLD Tajomstvá vesmírnej vojny.

Japonská pobočka spoločnosti Microsoft otestovala v auguste 4-dňový pracovný týždeň. 2 300 zamestnancov spoločnosti si mohlo vychutnať 3-dňový víkend, čo sa výrazne prejavilo na ich produktivite, píše CNBC.

Iniciatíva Challenge Work Life Choice Challenge bola zameraná na vytvorenie zdravej rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom a zahŕňala elimináciu piatku ako pracovného dňa. V nadväznosti na túto iniciatívu sa produktivita zamestnancov zvýšila o takmer 40%.

V porovnaní s obdobím augusta 2018 sa produktivita zamestnancov (koľko z nich každý uskutočnil) zvýšila o 39,9%. Podľa spoločnosti Microsoft bol úspech do veľkej miery spôsobený reláciami trvajúcimi až 30 minút a zvýšením frekvencie vzdialených konferencií.

Okrem toho spoločnosť zaznamenala zníženie nákladov: v auguste sa tlačilo o 23,1% menej elektriny a o 58,7% menej papiera.

Súčasťou iniciatívy boli aj schémy osobného rozvoja a blahobyt rodiny. 92,1% zamestnancov uviedlo, že uprednostňuje 4-dňový pracovný týždeň. Spoločnosť Microsoft Japan tvrdí, že v zime vyvinie podobný test, ktorý podporí flexibilnejší štýl práce.

Test spoločnosti Microsoft sa uskutočnil v čase, keď niekoľko spoločností uvažuje o reštrukturalizácii svojho pracovného týždňa potom, čo mala novozélandská spoločnosť podobný dvojmesačný experiment v roku 2018 a dokonca aj zakladateľ spoločnosti Virgin Richard Branson často hovorí o výhodách takéhoto inovatívneho systému.

---