Minimálna mzda zamestnancov o 34 centov viac
28. júna 2016 - 13:38
Zákonná minimálna mzda v Nemecku začiatkom roka 2017 stúpne na 8,84 EUR. Stanovila to komisia pre minimálnu mzdu pre zamestnávateľov a zamestnancov v Berlíne. Dolná hranica mzdy je momentálne 8,50 eura.
Pripomienky
Rovnako ako nositeľ Nobelovej ceny Gary
Ako raz povedal nositeľ Nobelovej ceny Gary Becker: „Sotva existuje niečo asociálnejšie ako minimálna mzda.“ Rozhodujúca je hraničná produktivita práce. Minimálna mzda je buď pod hraničnou produktivitou práce - potom nerobí absolútne nič. Alebo je nad medznou produktivitou práce - potom zvyšuje nezamestnanosť niektorých z predchádzajúcich zamestnancov. Minimálna mzda, bohužiaľ, vždy zasiahne tých najchudobnejších a najzraniteľnejších v spoločnosti.
Minimálna mzda 30 hodín týždenne
30 hodín × 4,4 týždňa × 8,84 € = 1,166,88 € HRUBÉ
Bavte sa po odpočítaní dane!
Absurdné.
Táto minimálna mzda je predovšetkým jedna vec: cudzia životu! - Tí, ktorí vedia počítať, už dnes vedia, že ľudia, ktorí dostávajú minimálnu mzdu, budú neskôr v starobe trpieť chudobou a budú predstavovať záťaž pre širokú verejnosť.
34 centov
OKAMŽITÉ. po odpočítaní daní, ktoré by mali byť stále okolo 17 centov. naozaj si si tam zlomil nohu. Prinajmenšom za to dostanete pol prázdnej role. jednoducho úžasné. Už sa neviem smiať.
dobré správy
Po správach o brexite je tentokrát dobrá správa!
@MRedZac
Minimálna mzda nie je „smiešna“ ako píšeš.
V Nemecku žije niekoľko stotisíc zamestnancov, ktorých nemôže zamestnať žiadna spoločnosť za mzdu vyššiu ako 8 EUR za hodinu, pretože ich produktivita je veľmi nízka. Každé zvýšenie minimálnej mzdy, akokoľvek malé, vedie týchto pracovníkov o krok bližšie k nezamestnanosti.
Nesprávny svet.
Áno, viem, že môžete o všetkom diskutovať fakticky a možno to aj odôvodniť. Ale niekedy, keď niektoré spravodajské relácie stoja proti sebe, krútite hlavou.
_
Spoločnosť VW vypláca v USA 14,7 miliárd eur v dôsledku „emisného škandálu“, zároveň však vypláca svojim manažérom bohaté „bonusy za úspech“. A ECB neustále nakupuje bezcenné štátne dlhopisy s cieľom zachrániť skrachované krajiny EÚ a euro.
. a v Nemecku sa štátna minimálna (hodinová) mzda od roku 2017 zvýši o ohromných 34 centov.
. Na nič iné ma nenapadá.
@ voliteľné
„30 hodín × 4,4 týždňa × 8,84 € = 1,166,88 € HRUBÉ Zabavte sa po odpočítaní dane!“
Dve úvahy: 1. Predstavte si, že ste zamestnancom, ktorého hraničná produktivita je nižšia ako 8,84 EUR za hodinu. Potom si nezaslúžia mzdu, ale dostanú ju ako dar - nie zlý darček resp?
2. Pri 40 hodinách je to 1555,84 EUR mesačne. V porovnaní s národným priemerom 1 900 EUR to tiež nie je také zlé.
15:06 odtiaľ
"34 centov, OBROVSKÉ. Po odpočítaní daní, ktoré by mali byť okolo 17 centov ."
.
8,84 x 37 hodín/týždeň x 4,35 týždeň/mesiac = 1 422,80 €. Daň z príjmu z toho (daňová trieda 1) = 69,00 €.
.
8,50 x 37 hodín/týždeň x 4,35 týždňa/mesiac = 1 368,08 €. Daň z príjmu = 57,66 €.
.
Rozdiel na daniach = 11,34 EUR vydelený 161 pracovnými hodinami = 0,07 EUR.
.
Náš daňový systém nie je taký zlý, ako tvrdíte.
Áno, vedel som.
Čoskoro bude dostatok peňazí pre všetkých zamestnancov na celú prevádzku mimo prevádzky.
Som z toho tak nadšený. Irónia preč.
Mám zasvätený tip pre všetkých, ktorí v súčasnosti zarábajú 8,50 EUR za hodinu.
V Nemecku existuje pekáreň, ktorá platí vašim zamestnancom (čo najmenej v obchode a čo najlacnejšie)
Sú tam obrovské rožky.:-)
Ok, vnútri sú duté, ale zvonka pekné a chrumkavé.
Takže naozaj pekné balenie.
S týmto enormným príplatkom si môžete dokonca dovoliť 2 nádoby na jedlú klobásu/syr/alebo džem.
;-)
15:02 od MRedZac . kto trochu .
z chronicky nevyhnutného „prerozdelenia“ a následného rýchleho vrátenia získaných finančných prostriedkov späť na trh, nie je záťažou pre širokú verejnosť ako takú. Pravdepodobnejšie sú zadržané investície, ktoré sa presúvajú do zahraničia, alebo typy investícií, ktoré sú protikladom babičkiných vankúšov pre bohatých a superbohatých - prerozdelenie sa tiež uskutočňuje na a prostredníctvom samotného trhu - ale tiež sa to nepovažuje za „prirodzené“, podobne ako tie, ktoré realizuje sociálny štát, sú obe formy založené na použití jednej formy moci a obe formy sú rovnako podmienene funkčne opodstatnené, pretože niekedy je ťažké ich sprostredkovať.
Dobre, milí priatelia
Dobre, vážení priatelia, marginálna produktivita.
Otázka pre vás:
Prečo by dokonca mali existovať pracovné miesta s marginálnou produktivitou nižšou ako je mzda, z ktorej by človek mohol žiť? Čo hovorí za tieto pracovné miesta?
Myslím tým, že nemusíte zamestnávať ľudí iba kvôli zamestnaniu a potom ich, prosím, vyplácajte iba s hladom za mzdu, pretože (vraj) negenerujú viac.
Môžete sa zaobísť bez pracovných miest, ktoré zarábajú mzdu 3 - 4 eurá.
A keď stúpne nezamestnanosť, možno by sa malo zamyslieť nad znížením týždenného pracovného času v oblastiach, ktoré môžu byť dobre platené (a kde sú mzdy hlboko pod ich hraničnou produktivitou), aby tam bolo možné zamestnať viac ľudí a mzdy tam zvýšiť na príslušnú úroveň.
Zákonodarca zvyšuje minimálnu mzdu
Zvyšuje sa daň v dome ?
zaplatiť
Odkiaľ pochádza platba v ekonomike a inde?
Spoločnosti musia vytvárať zisk. V opačnom prípade vlastníci (pokiaľ spoločnosť predstavuje existenciu spoločnosti) nemajú žiadne peniaze na živobytie alebo (pokiaľ spoločnosť nemá v úmysle generovať dostatočný príjem z kapitálu) žiadny udržateľný záujem investovať do tejto spoločnosti.
Zisky sú výsledkom kombinácie faktorov vedúcich k vytvoreniu obchodovateľných výrobkov alebo služieb. Zamestnanci môžu uprednostňovať túto kombináciu faktorov a generovať príjem zamestnancov.
O platbách rozhodujú orgány. Sú financované z daňových príjmov - a ak sú nedostatočné - z verejného dlhu.
V tomto ohľade si človek pretiera oči, aby zistil, kto sedí v tejto „jednomyseľnej komisii“.
Tiež „majster pekár z pekárne za rohom?“
3,2%! Ak sa to uchytí, malo by to skutočne nafúknuť palivo. - Vo svojom podnikaní nemôžem dosiahnuť zvýšenie ceny o 3,2%. Bitter!
@dahorst
Takže vám zostáva 34 centov z 34 centov? Mali by ste byť ministrom financií! Príjemca minimálnej mzdy teda platí spolu 50% daní a poplatkov! Z toho vyplýva daňová sadzba, ktorú neplatia ani veľmi bohatí v Nemecku!
Naozaj môžete urobiť všetko zle!
K komentárom.
14:49 od Economist70
Nie som najväčší zástanca minimálnej mzdy, ale niektoré tu uvedené predpoklady sú nepravdivé. Zamestnanci sú často v zložitejšej vyjednávacej pozícii, a preto sa mnohí predávajú pod hodnotou. Mzdy tu môžu určite pomôcť.
@ 14:56 voliteľné
Ak pracujete len 30 hodín týždenne za minimálnu mzdu, samozrejme, nemali by ste byť prekvapení, ak sa do toho veľmi nezapojíte. Plná pozícia je zvyčajne skončená, pokiaľ ide o hodiny
@ 15:09 prvý realista
Z technického hľadiska sa zamestnanci v Nemecku podieľajú na ekonomickom raste krajiny v menšej miere. Pokiaľ sa nemýlim, je to zvýšenie miezd o 4%. Existujú kolektívne zmluvy, ktoré boli horšie.
Musíte si len uvedomiť, že minimálna mzda je minimálna mzda. Menej (oficiálne) nie je možné. Nezáleží teda na tom, aká nízka je kvalifikácia, nižšie už ísť nemôžete.
Môže to byť horšie.
@ Economist70
"Za 40 hodín je to 1555,84 EUR mesačne. V porovnaní s celoštátnym priemerom 1 900 EUR to tiež nie je také zlé."
porovnanie zaostáva, 1900, - € mesačne sú znakom chudoby pre túto/našu krajinu. P.S. & pre nezávislé osoby (Ich-AG) to vyzerá ešte horšie.
no konečne!
Hurá. Teraz môžu upratovačky konečne prasa naozaj vypustiť. A ak ceny trochu poklesnú, potom je ich dokonca dosť na celý liter mlieka.
Neexistuje žiadna marginálna produktivita.
Neexistuje žiadna merateľná hraničná produktivita. Preto sa mýlili všetci, ktorí na základe tejto teórie marginálnej produktivity predpovedali stratu 900 000 pracovných miest kvôli minimálnej mzde. Predovšetkým náš profesor obrázkových novín Hans-Werner Sinn.
@ Economist70: Nezamieňajte si brutto s čistým
"1. Predstavte si, že ste zamestnancom, ktorého hraničná produktivita je nižšia ako 8,84 EUR za hodinu. Potom nezarábate mzdu, ale dostávate ju ako darček - nie ako zlý darček alebo?
2. Pri 40 hodinách je to 1555,84 EUR mesačne. Nie tak zlé v porovnaní s národným priemerom 1 900 EUR. ““
Vážený pán „Economist70“, nech sa pozriem kamkoľvek, priemerné platy sú 3 400 - 3 600 eur mesačne. Ako prídete k 1 900 eurám brutto, je pre mňa záhadou. Mám podozrenie, že porovnávate priemernú čistú mzdu v Nemecku s hrubou mzdou zamestnanca pri minimálnej mzde, t. J. 1555,84 brutto oproti 1900 eurám v čistom - pomer vyzerá inak.
A čo sa týka vašej vytrvalo usilovanej medznej produktivity: Myslíte to vážne s tvrdením, že zamestnanci sú platení podľa výkonu? A pracovníci s nízkymi mzdami dostávajú mzdy zadarmo, pretože nerobia takú hodnotnú prácu? V porovnaní s kým? K nim? pozdravujem
@ 28. júna 2016 o 15:45 fázou3
Citácia: Zákonodarca zvyšuje minimálnu mzdu
Zvyšuje sa daň v dome ?
Odpoveď: Nie.!
V dome sú diéty. Diéty pre malého človiečika!;-)
Zabalený v darčekovej krabičke zvýšenia minimálnej mzdy!
Vôbec nie hlúpi, tí veľkí tam hore?!
@ eio86
„A pokiaľ ide o vašu vytrvalo usilovanú hraničnú produktivitu: Vážne chcete tvrdiť, že zamestnanci sú platení podľa výkonu? A pracovníci s nízkymi mzdami dostávajú svoju mzdu, pretože nerobia tak hodnotnú prácu? V porovnaní s kým? K vám? Pozdravujem vás.“
Žiadny súkromný zamestnávateľ nemôže natrvalo zamestnať niekoho, kto má mzdy nad hranicou produktivity. Inak zamestnávateľ vypláca viac miezd, ako mu zarába zamestnanec. Takže áno, iba štát môže trvale zamestnávať pracovníkov, ktorí privezú menej, ako sú náklady.
dať 6!
Ak by to bol darček, potom by jeho GRP bolo 0. Ako ste správne poznamenali, takmer nikto by nikoho neprijal za mzdu prostredníctvom GRP. Mzdy = GRP platia iba v ekonomických modeloch, ktorých predpoklady sú ďaleko od akejkoľvek reality! Alebo prečo krajčírka v Bangladéši zarába iba 1 € denne, jej GRP je mnohonásobne vyšší. Je dôležité zabrániť takýmto podmienkam vládnymi intervenciami. Pokiaľ bude nezamestnanosť stále nízka, nie je na miernom zvýšení minimálnej mzdy nič zlé. Minimálne sa zlepšia životné podmienky miliónov ľudí. alebo miera inflácie tlmená.
@ Economist70
Rozhodujúca je hraničná produktivita práce.
Nie je to podľa môjho názoru, rovnako ako zameranie na produktivitu vo všeobecnosti nie je účelné. Ako všeobecne meriate produktivitu? Ako by to malo fungovať napríklad pri likvidácii mestského odpadu? Sú manažéri VW produktívnejší ako náš poštár? Čo s ľuďmi, ktorí zo zdravotných dôvodov nemôžu dosiahnuť požadovanú produktivitu, ale stále chcú a môžu pracovať?
Žijeme spolu v spoločnosti a každý je na každom závislý. Koncept marginálnej produktivity túto skutočnosť nezodpovedá.
Au líčko!
To, že urobia taký obrovský úder spredu, ma skutočne odfúkne! Hladké 4%! Inflácia 2015/2016 = 1,1%. Takže 2,9% netto delené 2 rokmi = 1,45%!
.
Zoberme si 21 pracovných dní s 8 hodinami = 169 hodinové zvýšenie miezd o 34 centov = mesačne to znamená zvýšenie o 57,12 eura. Potom som však zabudol na infláciu a studený vývoj.
.
Člen Spolkového snemu dostáva „PRÍRODNÉ“ o 2,7% viac = 245 eur. Nechceme zabúdať, že poslanci predtým zvýšili svoje stravovacie návyky o sumu, ktorú by mali „náhle“ zaplatiť za sociálne odvody a dane. A „samozrejme“ sa mu „primerane“ zvyšujú náhrady výdavkov aj dôchodkové nároky. Je teda na čase, aby sa EÚ skutočne starala o PROSPERITU PRE VŠETKÝCH.
O 0,34 centa viac brutto je radosť, že?
O 0,34 centa brutto viac. Súd dokonca rozhodol, že minimálna mzda vrátane dovolenky, honorárov, vianočných odmien atď. Je. Je tam radosť. Teraz musíme vidieť, čo sa stane s pracovníkmi, ktorí nedostávajú ani minimálnu mzdu a ktorí nikdy nebudú. Eronie preč!
P.S. Minimálna mzda = chudoba v starobe
Nie takto!
Minimálna mzda v Nemecku musí byť minimálne 15 eur. Z menej sa nedá žiť, keďže sa stále odpočítavajú dane, príspevky na sociálne zabezpečenie a občan musí platiť aj poplatky za rozhlas, poplatky za odpad a podobne. je spoplatnené. V Brazílii je minimálna mzda oveľa nižšia, ale aj moji nekvalifikovaní pracovníci, ktorí dostávajú iba 1,5 minimálnej mzdy (salário minimo), si môžu dovoliť svoj vlastný domov a často aj vozidlo (auto, motorku). Vyššie uvedené poplatky vrátane cirkevnej dane nemáme. Odpadky sa zbierajú každý deň, okrem nedele.
Zdravím vás z Brazílie, K.A.v.H. de Melanda
Dodatok k minimálnej mzde
Viem, že model trhu so zemiakmi na dopyt a dopyt je medzi nemeckými (hobby) ekonómami veľmi populárny na vysvetlenie trhu práce.
Bohužiaľ, človek vždy zabudne, že zemiaky by nemali kupovať výrobky z ich ceny. Preto je toto vysvetlenie zamerané na ponuku, bohužiaľ, pre trh práce úplne neadekvátne a skreslene zjednodušené.
Keď klesnú mzdy, zamestnávateľ chce vyrábať viac, pretože klesajú výrobné náklady, je to tak. Ale keď platy klesajú, klesá aj agregátny dopyt. Stačí zapnúť mikroskop a vypočítať, čo sa stane s balíkom optimálnej spotreby, keď znížite rozpočet domácnosti!
Výsledok: klesajúci dopyt. Ak ale nie je dopyt, nie je potrebné veľa vyrábať. A keď už nie je dôvod vyrábať veľa, zamestnanci sú prepustení a nezamestnanosť stúpa. Najlepší príklad: Grécko!
Nemecká ekonomika sa zrúti
Neustále rastúci podiel zamestnancov v sektore nízkych miezd - DAS je nemecký zázrak práce.
.
Ak sa minimálna mzda - ktorú nová „sociálna“ CDU aj tak nikdy nechcela - zvýši o 3,8 percenta, potom budú spoločnosti samozrejme musieť tlačiť do sektoru nízkych miezd ešte viac ľudí. Je to logické!
.
Nemecká ekonomika bola posledných 10 rokov založená na vykorisťovaní. Minimálna mzda je priamym dôsledkom nežiaduceho vývoja, ktorý minimálne zastavila minimálna mzda. V opačnom prípade by pracovníci mali čoskoro pracovať za 2,60.
.
SPD sa teraz môže potľapkať po chrbte. SPD, ktorá umožnila tento vývoj svojou politikou a zákonmi HARZ IV. Jipieeee
@WiPoEthik
"Zamestnanci sú často v zložitejšej vyjednávacej pozícii, a preto sa mnohí predávajú pod svoju hodnotu. Mzdy tu môžu určite pomôcť."
Ak sa hodnotné dielo ako „hodnota“ predá „pod hodnotou“, potom by musel kupujúci udrieť. Ak sa niekde predávajú televízory, autá, ropa alebo zlato „pod svoju hodnotu“, existujú okamžití kupujúci, ktorí cenu upravia. Máte pravdu, práca nie je taká flexibilná. Ale tiež sa dlhodobo nepredáva „pod hodnotou“.