Misia - O nás - Detská pohotovostná klinická nemocnica Louisa caurcanu v Temešvári

„To najlepšie pre lepší život našich detí“ - boj o život, to je naše poslanie, lekárov a všetkých zamestnancov Záchrannej klinickej nemocnice pre deti „Louis Turcanu“ Temešvár.

  • Poskytovanie profylaktických a liečebných služieb zdravotnej starostlivosti (kontinuálna alebo denná hospitalizácia) pre deti v pediatrii, detskej chirurgii, plastickej chirurgii, ortopédii, detskej onkológii, detskej hematológii, alergológii, paliatívnej starostlivosti, pediatrickej neurológii, pediatrickej psychiatrii, pediatrickej kardiológii, ORL, oftalmológia, ATI, fyzioterapia, neonatológia, regenerácia výživy, nefrológia, peritoneálna dialýza, HIV/AIDS, toxikológia, gastrológia, lekárska genetika, pneumológia, endokrinológia, cukrovka, choroby výživy a metabolizmu, transplantácia kostnej drene;
  • Poskytovanie ambulantných lekárskych služieb pre deti so špecializáciami dermatológie, detskej gynekológie, oftalmológie, ORL, detskej neuropsychiatrie, psychológie, pediatrie, genetiky, detskej onkológie, cukrovky, výživy a metabolických chorôb.
  • Vykonávanie vzdelávacích aktivít, vedeckého výskumu, poradenstva a metodickej koordinácie v oblasti činnosti;
  • Dosiahnutie sústavného lekárskeho vzdelávania a zvyšovanie profesionálnych zručností vlastných zamestnancov;
  • Účasť na národných zdravotníckych programoch;
  • Účasť na programoch financovaných EÚ;

VÍZIA:

„Každý aspekt činnosti inštitúcie určuje kompetencia, motivácia a efektívnosť organizácie zamestnancov. Zo všetkých úloh riadenia je najdôležitejšie vedenie ľudskej zložky, pretože záleží na tom, ako dobre sa v organizácii robí všetko. ““ Rensis Linkert

Náš záväzok bol od začiatku a zostáva ním: byť najlepším pre lepší život.

misia

Navrhujeme, aby sa pohotovostná klinická nemocnica pre deti „Louis Turcanu“ Temešvár stala užitočným zdravotným strediskom pre mladých pacientov a aby jej tím podporoval rešpektovanie pacienta, spoločnosti všeobecne. Našu inštitúciu je potrebné rešpektovať na miestnej i regionálnej úrovni, a to z dôvodu kvality a efektívnosti vykonaného lekárskeho úkonu, pričom permanentným záujmom každého člena personálu je prijatie kvalitného lekárskeho systému, ktorý vedie k zvýšeniu spokojnosti pacientov a stacionárov.

V tejto misii je profesionalita hlavnou hodnotou. Táto hodnota musí byť definujúca, a to tak pre lekárov, ako aj pre lekársky a pomocný personál, ktorí musia preukázať vysokú zodpovednosť v službách pacienta, ktorý využíva naše služby.

MOTIVÁCIA:

Dôležitosť nemocnice v živote komunity bola vždy zásadná, v súčasnosti sa však v rumunskej spoločnosti stáva čoraz zreteľnejším v kontexte zosúladenia s ustanoveniami uloženými Európskou úniou v podmienkach tvrdej konkurencie so systémom súkromného zdravotníctva.

Nemocnica ako univerzitná jednotka klinického zdravia čelí niekoľkým výzvam: výzva európska v dôsledku integrácie, výzva konkurencie, výzva odborná príprava (odborná príprava nových generácií lekárov a zdravotných sestier) a vedecká výzva v oblasti výskumu.

Klinická nemocnica je špičkou systému zdravotníctva. V súčasnosti zisťujeme, že sme svedkami starostlivého a neustáleho monitorovania zo strany občianskej spoločnosti, verejnej mienky, činnosti vykonávanej zdravotníckym personálom v oblasti dodržiavania práv pacientov a spôsobu, akým sú usmernenia a protokoly lekárskej praxe preložené do činnosti, prvkov definovanie kvalitného lekárskeho úkonu.

V procese kvalitného lekárskeho úkonu, ktorý sa vyznačuje vysokou odbornou, občianskou a v neposlednom rade vedeckou zodpovednosťou, musí lekár a jeho spolupracovníci (zdravotné sestry a pomocní zdravotnícki pracovníci), ku ktorým sa pripája administratívny personál, konať efektívne a efektívne v službe pacient a príbuzný

HODNOTY:

  1. Kvalita: Lekársku prax vykonávame na najvyššej úrovni kvality, kladieme veľký dôraz na profesionalitu a školenie lekárov, všetkých našich zamestnancov a správne vybavenie nemocnice.
  2. Príloha: Sme citliví na emocionálny stav našich pacientov aj našich zamestnancov. Podporujeme rodinnú atmosféru prostredníctvom správania personálu a prostredníctvom pohodlia poskytovaného pacientom alebo pracovných podmienok, z ktorých profitujú zamestnanci nemocnice.
  3. Tím: Rešpektujeme sa, vážime si svojich kolegov a spolupracujeme na rozvoji a poskytovaní kvalitných služieb.
  4. Hodnota: Maximalizujeme dôležitosť kvality ponúkaných služieb v prísnom súlade s mierou spokojnosti našich pacientov.
  5. Qdôvera: Podporujeme otvorenú komunikáciu ako najlepšiu cestu ku kvalitným zdravotníckym službám a povzbudzujeme pacientov, aby nám oznamovali svoje potreby, aby sme mohli splniť ich očakávania. Získané výsledky závisia aj od dôvery pacienta/príbuzného, ​​že bude počúvaný a že jeho záujmy sa stanú našimi prioritami. Dôvera je základnou zložkou vzťahu s pacientmi.
  6. vzdelanie: Neustále vzdelávanie a školenie pre našich vlastných zamestnancov, kvalitné školenie našich budúcich spolupracovníkov, efektívne informovanie pacientov a komunity sú spôsobom, ktorým priamo prispievame k zvyšovaniu kvality a výkonu lekárskeho úkonu.

užitočné odkazy