Motivácia pre vkladanie, peniaze navyše pre rodičov, ktorí sa vracajú do práce rýchlejšie
Rodičia, ktorí sa vrátia do práce pred skončením materskej dovolenky, budú mať prospech zo zavedenia stimulu. Poskytuje sa na požiadanie a za určitých podmienok stanovených zákonom. Mesačná výška stimulu na vloženie je 500 lei.
S cieľom stimulovať ich k skoršiemu návratu do zamestnania poskytuje štát rodičom na rodičovskej dovolenke mesačne sumu 500 lei. Qbebe vám povie všetko, čo potrebujete vedieť o podmienkach poskytnutia, potrebných dokumentoch a príjemcoch tohto práva.
Pre koho je vkladový stimul prospešný?
GEO č. 111/2010 stanovuje, že osoby, ktoré majú nárok na rodičovskú dovolenku a majú zdaniteľný príjem, majú právo na požiadanie dostať stimulačný vklad. V zariadení sú pri splnení podmienok udelenia príspevku zvýhodňovaní všetci fyzickí rodičia dieťaťa, osoby, ktoré si dieťa osvojili alebo ktorým bolo zverené umiestnenie, ako aj osoba, ktorá bola ustanovená za opatrovníka. Motivácia vloženia je vhodná pre každé z pôrodov, respektíve adopciu alebo umiestnenie v rámci tej istej rodiny.
V sume 500 lei (1 SRI - sociálny referenčný ukazovateľ) sa bonus poskytuje mesačne od okamihu požiadania až do veku dvoch rokov. Je veľmi dôležité spomenúť, že na základe žiadosti o stimul pre vkladanie sa vyplácanie príspevku na výchovu dieťaťa automaticky pozastaví.
Rovnako ako v prípade príspevku na výchovu dieťaťa, aj v prípade poberania príspevku na vkladanie musia príjemcovia platiť miestne dane a poplatky za tovar, ktorý vlastní.
Obdobie, na ktoré je možné poskytnúť stimul pre vkladanie
Obdobie, na ktoré je možné poskytnúť stimul pre vkladanie, sa môže líšiť v závislosti od typu rodičovskej dovolenky, pre ktorú sa uchádzač rozhodol.
Teda podľa GEO č. 111/2010 sa vkladací stimul poskytuje takto:
• pre osoby, ktoré čerpajú dovolenku z dôvodu výchovy dieťaťa do jedného roka, ak dosiahnu zdaniteľný príjem skôr, ako dieťa dosiahne jeden rok, na obdobie zostávajúce do dovŕšenia dvoch rokov veku dieťaťa;
• pre osoby, ktoré čerpajú výhody z rodičovskej dovolenky do dvoch rokov, ak dosiahnu zdaniteľný príjem po dovŕšení jedného roku veku dieťaťa, na obdobie zostávajúce do dovŕšenia dvoch rokov;
• pre osoby, ktoré čerpajú dovolenku z dôvodu výchovy zdravotne postihnutého dieťaťa do troch rokov, kedykoľvek počas celého obdobia.
Podmienky poskytnutia stimulu na vloženie
Ten istý normatívny akt ustanovuje, že právo na vkladací stimul sa priznáva, ak žiadateľ kumulatívne spĺňa tieto podmienky:
• je občanom Rumunska, cudzincom alebo osobou bez štátnej príslušnosti;
• má podľa zákona svoje bydlisko alebo bydlisko na rumunskom území;
• žije v Rumunsku s dieťaťom, pre ktoré žiada práva a stará sa o jeho výchovu a starostlivosť.
Doklady potrebné na udelenie stimulu na vloženie
Opakujte! Je veľmi dôležité pamätať! Motivácia pre vloženie je poskytnutá iba na požiadanie. Aj keď si to zaslúžite, o bonus musíte profitovať, len oň musíte požiadať. Spolu so žiadosťou musí súbor na získanie stimulu obsahovať tieto dokumenty:
• kópia dokladu totožnosti žiadateľa a rodného listu dieťaťa, na ktoré sa právo žiada, alebo prípadne rodinnej brožúry, osvedčenia o zhode s originálom osoby, ktorá prijíma doklady;
• podporné dokumenty týkajúce sa kvality žiadateľa a jeho/jej vzťahu s dieťaťom/deťmi, na ktoré/ktoré žiada právo (ak je to relevantné);
• podporné dokumenty potvrdzujúce príjem dosiahnutý za posledných 12 mesiacov pred dátumom narodenia dieťaťa;
• doklad vydaný zamestnávateľom alebo príslušnými orgánmi o realizovaných príjmoch;
• doklad o pozastavení činnosti na obdobie, v ktorom sa žiada o rodičovskú dovolenku;
• akékoľvek ďalšie dokumenty potvrdzujúce splnenie podmienok oprávnenosti.
Oprávnené osoby musia predložiť spis na mestskom úrade v mieste, kde má žiadateľ bydlisko alebo bydlisko. Právo na vkladový stimul sa priznáva na základe rozhodnutia, ktoré sa žiadateľovi oznámi najviac do piatich pracovných dní od okamihu vydania.
Príjemcovia sú tiež povinní do 15 pracovných dní od ich výskytu písomne oznámiť úradu starostu každú zmenu ich situácie, napríklad určenie zastavenia alebo pozastavenia vyplácania práva.
Pozastavenie platby stimulu na vloženie
Zastavenie platenia stimulu na vkladanie
Okrem finančného hľadiska je hlavnou výhodou príjemcu stimulačného vkladu zákaz prepustenia na obdobie, v ktorom sa bonus poskytuje. Podľa zákonodarcu možno výslovný zákaz nariadiť skončenie pracovného pomeru predĺžiť jedenkrát, a to až na 6 mesiacov po konečnom návrate zamestnanca na jednotku. Zákaz sa však nevzťahuje na prípad výpovede určenej súdnou reorganizáciou alebo bankrotom zamestnávateľa.