My ako zamestnávateľ - Klinikum MSP
My to Klinika Main-Spessart, sú jedným z najväčších zamestnávateľov v regióne Main-Spessart s viac ako 1 000 zamestnancami. Naše zariadenia sa nachádzajú v mestách Lohr a.Main, Marktheidenfeld, Gemünden a Karlstadt. Ako vysokovýkonná nemocnica pre akútnu, základnú a štandardnú starostlivosť s centrálnou pohotovosťou a ako a akademická fakultná nemocnica Na univerzite vo Würzburgu ponúkame širokú škálu modernej vysokovýkonnej medicíny založenej na súčasnom stave vedy. Našu ponuku dopĺňa naše školiace stredisko pre ošetrovateľské profesie, geriatrické centrum a dve seniorské zariadenia.
Pretože sa neustále vyvíjame a vždy chceme našim pacientom ponúknuť najlepšiu starostlivosť, prechod na Nová budova vysoko modernej, inovatívnej nemocnice, ktorá sa nachádza v Lohr a. Hlavné, plánované na rok 2024.
Klinika Main-Spessart sa považuje za zamestnávateľ ústretový k rodine. Vďaka našej personálnej politike zameranej na rodinu a zameranej na životnú fázu neustále pracujeme na vývoji opatrení na zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom. Spoločnosť k tomu prispieva Harmonizovaný pracovný, voľný čas a rodinný život toto bez problémov doviesť a zariadiť navzájom. Cieľom našej personálnej politiky je tiež optimálne zabezpečiť zamestnancov v každej z ich jednotlivých životných fáz propagovať a podporovať. Poskytovanie mobilných pracovísk, krátkodobé skrátenie pracovnej doby - napríklad schopnosť postarať sa o príbuzných, ktorí potrebujú starostlivosť - a modely pracovných zmien vhodné pre rodinu sú len niektoré z týchto opatrení, ktoré by sme chceli v budúcnosti ďalej optimalizovať.
Dobré dôvody pre nás pracovať:
Chceme propagovať našich zamestnancov, a preto ponúkame rôzne interné kariérne príležitosti v závislosti od oblasti.
Zistite viac o našich tréningových príležitostiach.
Klinika Main-Spessart financuje podnikový dôchodok pre všetkých zamestnancov.
Klinika Main-Spessart ponúka širokú škálu opatrení v oblasti riadenia firemného zdravia. Nielen pre našich pacientov, ale aj pre našich zamestnancov je stravovacie a výživové poradenstvo na klinike Main-Spessart k dispozícii bezplatne na všetkých miestach. Po celý rok sa na všetkých miestach ponúka pestrý program športových kurzov od fitnes chrbta, jogy, badmintonu a volejbalu až po spinálnu gymnastiku. Okrem toho existujú zľavy v rôznych fitnes štúdiách a vonkajších bazénoch v okrese a vo WonneMar v Marktheidenfelde.
Okrem starostlivosti o zdravie spoločnosti ponúka klinika aj ďalšie preventívne opatrenia, napríklad kampane za bezplatné očkovanie proti chrípke.
Naši zamestnanci dostávajú lekársku starostlivosť od nášho firemného lekára. Okrem starostlivosti o zdravie spoločnosti ponúka klinika aj ďalšie preventívne opatrenia, napríklad kampane za bezplatné očkovanie proti chrípke.
Naši zamestnanci sú za služby vo verejnom záujme platení v súlade s kolektívnou zmluvou a tiež dostávajú bonusy a všetky sociálne dávky od miestneho úradu (napr. Ročné špeciálne platby).
Našim zamestnancom ponúkame flexibilný pracovný čas, a tým podporujeme zlučiteľnosť rodinného a pracovného života. Možný je napríklad čiastočný alebo flextime, pracovný čas založený na dôveryhodnosti, zdieľanie pracovných miest alebo voľno. Štruktúrovaný zoznam strednodobých povinností umožňuje rozvrhnutie pracovnej doby s dostatočným predstihom a s možnosťou zohľadniť individuálne želania. 80 percent všetkých zamestnancov na klinike Main-Spessart pracuje na čiastočný úväzok. Nezáleží na pracovnej oblasti; Zamestnanie na čiastočný úväzok je možné v opatrovateľskej a funkčnej službe, v lekárskej službe, v technicko-ekonomickej službe a v administratívnej oblasti. V oblasti správy nemocníc flexibilný model zaisťuje väčšiu flexibilitu; je určený iba minimálny denný pracovný čas.
Vďaka mobilnej práci môže byť pracovisko vhodné aj pre rodiny.
Pre nás je dôležité ďalšie vzdelávanie našich zamestnancov. Tu je možné po dohode použiť interné aj externé ponuky. V oblasti starostlivosti sú „školiace noviny“ k dispozícii všetkým zamestnancom bezplatne.
Nová tréningová stratégia umožňuje lepšie kombinovať prácu, tréning, rodinu a voľný čas. S „Ošetrovateľskou akadémiou“ je možné pokročilé školenie prostredníctvom PC, tabletu alebo smartphonu kedykoľvek z pohodlia domova alebo na klinike.
Klinika Main-Spessart vždy hľadá kvalifikovaných a motivovaných zamestnancov. Ak zamestnanec prijme vhodného nového zamestnanca pre oblasť medicíny, dostane bonus po úspešnom absolvovaní skúšobnej doby uchádzača.
Účasťou na „Korporátnych výhodách“ získavajú naši zamestnanci výhody z mnohých regionálnych a národných zliav.
Dve nemocnice akútnej starostlivosti sa do roku 2024 presťahujú do modernej, do budúcnosti orientovanej novej budovy v Lohri. Týmto spôsobom by sme chceli vziať so sebou všetkých našich zamestnancov a povzbudiť ich k aktívnej účasti a zapojeniu ich do plánovania.
Ako miestny úrad ponúkame našim zamestnancom bezpečné pracovné miesto.
Klinika Main-Spessart poskytuje grant vo výške 40 eur na dieťa na rekreačnú starostlivosť o deti do 14 rokov bez ohľadu na zariadenie, o ktoré sa dieťa stará.
Klinika Main-Spessart podporuje starostlivosť o príbuzných radami a informáciami. Je možné využiť dovolenku na opatrovanie rodiny.
Naši zamestnanci majú nárok na dovolenku na základe kolektívnej zmluvy o službách vo verejnom záujme.
Bezprostrední nadriadení zabezpečia, aby sa pri poskytovaní dovolenky zamestnancom s maloletými deťmi primerane zohľadnili rodinné aspekty.
Okrem platieb v súlade s kolektívnou zmluvou o službách vo verejnom záujme dostávajú naši zamestnanci rôzne ďalšie výhody, napríklad bonusy za prácu na zmeny alebo ročná osobitná platba.
Mnoho poisťovacích spoločností ponúka zľavy aj pre zamestnancov verejnej služby.