Nadváha rozsudku nie je zdravotným postihnutím v zmysle AGG

V danom prípade sa 42-ročná žena uchádzala o pozíciu výkonnej riaditeľky združenia „Borreliose und FSME Bund Deutschland“. Žiadateľ má veľkosť 42, váži 83 kíl a je vysoký 1,70 m. Uskutočnila úvodný pohovor s dvoma členmi rady združenia a dohodla ďalší pohovor, od ktorého sa žiadateľ bez výhovorky zdržal.

Dôvodom pre sťažovateľku bol list, ktorý dostala po prvom rozhovore, v ktorom sa združenie informovalo o jej váhe. Týmto nie je príkladom, ktorý by bol v rozpore s odporúčaniami asociácie pre šport a výživu. Miesto bolo pridelené inde. Žena potom žalovala o zaplatenie odškodného 30 000 EUR. Bola znevýhodnená pre svoju nadváhu, a teda pre zdravotné postihnutie, ktoré združenie predpokladalo v zmysle AGG. Asociácia to kontruje tým, že nebola prijatá do zamestnania z dôvodu, že sa nedostala na dohodnutý druhý deň bez uvedenia dôvodov.

Pracovný súd v Darmstadte žalobu zamietol, pretože nedochádzalo k diskriminácii. Žiadateľ nemá zdravotné postihnutie ani nadváhu, aby sa malo zvážiť zdravotné postihnutie. Asociácia ju navyše pozvala na ďalší pohovor, z ktorého vyplýva, že zatiaľ nebolo rozhodnuté o tom, že by si ženu pre jej vzhľad neprijali. Zamestnávateľ navyše nie je povinný úplne ignorovať vzhľad pri prijímaní do zamestnania. Musí dokonca zvážiť, či je navrhovateľka schopná presvedčivo prezentovať záujmy združenia, najmä jeho odporúčaní pre správanie pri vedomí zdravia, vzhľadom na jej celkovú osobnosť a vzhľad. Žena teda nemá nárok na žiadnu náhradu škody.

Zdroj obrázkov: © pure-life-pictures - Fotolia