Nárast počtu zamestnancov v júli až septembri 2017
Podľa štúdie ManpowerGroup o vyhliadkach na zamestnanie plánuje iba 7% zamestnávateľov v Rumunsku uskutočniť zníženie počtu zamestnancov, 28% plánuje zvýšiť počet svojich zamestnancov a 64% nemá v úmysle meniť medzi júlom a septembrom 2017. pre prácu.
Podľa najnovšieho výskumu spoločnosti ManpowerGroup takmer tri štvrtiny zamestnávateľov majú problémy s hľadaním kvalifikovaného personálu, hovorí Igor Hahn, country manager, ManpowerGroup Romania.
Výhľad zamestnanosti v treťom štvrťroku 2017, hoci je pevne pozitívny, celkovo sa oslabil a je menej robustný ako v druhom štvrťroku 2017 v siedmich z desiatich analyzovaných podnikateľských sektorov a v šiestich z ďalších ôsmich regiónov. oslabenie v porovnaní s tretím štvrťrokom minulého roka v šiestich odvetviach činnosti a štyroch regiónoch.
POSLEDNÁ SPRÁVA
Kto je doktor hrdinov z Piatra Neamț. Bol vysokoškolským kolegom Nelu Tataru
Protipožiarne protokoly sú iba na papieri! Nedostatok simulácií v nemocniciach je hradený životmi, hovorí Carmen Mărgineanová, anesteziologička
Obraz tragédie, ktorej sa dalo vyhnúť. Séria udalostí, ktoré sa uskutočnili na úseku ATI v Piatra Neamţ
„NIČ NIE JE HODINOVÁ BOMBA“ - Carmen Mărginean, anesteziologička, vysvetľuje nebezpečenstvo v rumunských nemocniciach
Najstrmší pokles, a to tak medzištvrťročne, ako aj medziročne, je zaznamenaný v regióne Center, kde je prognóza čistej zamestnanosti +10% o 19 percentuálnych bodov nižšia ako v druhom štvrťroku 2017 a O 15 percentuálnych bodov menej ako v treťom štvrťroku 2016. Poklesy zo štvrť na štvrťroky o 14 percentuálnych bodov a z roka na rok o 12 percentuálnych bodov sú hlásené aj v západnom regióne.
Naproti tomu prognóza pre severovýchodný región je + 16%, čo je o 17 percentuálnych bodov silnejšie ako v minulom roku a zlepšuje sa v porovnaní s druhým štvrťrokom 2017 o 11 percentuálnych bodov. Najoptimistickejšie predpovede pre tretí štvrťrok na regionálnej úrovni sú prognózy v regiónoch Bukurešť a Ilfov, severozápad a juh, všetky tri +20%, zatiaľ čo najslabší trh sa predpovedá v juhovýchodnom regióne, kde Predpoveď je + 4%.
Na úrovni sektora činnosti sú najoptimistickejšie zámery zamestnanosti podľa predpovede +27% zaznamenané v sektore spracovateľského priemyslu, prognóza je však najslabšia za posledných šesť štvrťrokov, pričom sa znížila o 3 a 8 percentuálnych bodov. na druhý štvrťrok 2017 a tretí štvrťrok 2016. Zdravé prostredie pre zamestnanosť sa očakáva aj vo veľkoobchode a maloobchode s prognózou čistej zamestnanosti +24%, čo je o dva percentuálne body silnejšie ako v minulom roku, v treťom štvrťroku 2016, ale o 5 percentuálnych bodov menej ako v období apríl - jún 2017. Zamestnávatelia v sektore elektriny, vody a plynu hlásia najslabšiu prognózu sektoru, a to 0%. Výhľad zamestnanosti sa v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom zužuje o 10 percentuálnych bodov, v porovnaní s tretím štvrťrokom 2016 sa však zlepšuje o 3 percentuálne body. Výhľad zamestnanosti v sektore bol za posledných 5 rokov pozitívny iba raz.
Optimizmus zamestnávateľa sa líši v závislosti od veľkosti organizácie. Najspoľahlivejší sú zamestnávatelia vo veľkých organizáciách, ktorí hlásia prognózu čistej zamestnanosti +25%, o 3 percentuálne body menej robustnú ako v druhom štvrťroku, ale v porovnaní s minulým rokom relatívne stabilnú. Zamestnávatelia v mikroorganizáciách sú však opatrní a hlásia prognózu 0%, čo je o 6 percentuálnych bodov menej ako v druhom štvrťroku a o 9 percentuálnych bodov slabšie ako v treťom štvrťroku 2016.
Prognóza čistej zamestnanosti sa získava rozlíšením medzi percentom zamestnávateľov, ktorí predpokladajú zvýšenie celkového objemu zamestnanosti, a percentom zamestnávateľov, ktorí predpokladajú pokles zamestnanosti v mieste svojho pôsobenia v nasledujúcom štvrťroku. Pre krajiny, ktoré zhromaždili údaje najmenej za 17 po sebe nasledujúcich štvrťrokov, vrátane Rumunska, sú uvedené údaje predmetom sezónneho očistenia, pokiaľ nie je uvedené inak, uvádza sa v štúdii ManpowerGroup.
Štúdia, ktorá zahŕňa takmer 59 000 zamestnávateľov zo 43 krajín a území, predstavuje barometer trendov a aktivít na trhu práce, ktorý vo svojich správach o inflácii používa Národná banka Anglicka a ako zdroj pre túto správu. o hospodárskom a sociálnom výhľade v rámci mesačného monitora Európskej únie, ktorý pripravila Európska komisia.
Pokiaľ ide o Rumunsko, terénny výskum prebiehal od 19. apríla do 2. mája 2017 na vzorke 625 zamestnávateľov. Získané výsledky majú mieru chyby +/- 3,9%.
ManpowerGroup Romania je spoločnosť špecializovaná na stály a zmluvný nábor, hodnotenie a výber, dočasnú prácu, mzdy, správu a správu zmlúv, outsourcing a konzultácie a pracovné riešenia. ManpowerGroup je v Rumunsku prítomná od roku 2003 prostredníctvom značiek Manpower, Experis, ManpowerGroup Solutions a Proservia s miestnymi zastúpeniami s regionálnym pokrytím v: Bukurešť, Brasov, Kluž-Napoca, Craiova, Iasi, Ploiesti, Pitesti, Sibiu a Timisoara.